6小時打造中國公務員職業道德？

據中國《新京報》報導，中國國家公務員局近日發布《公務員職業道德培訓大綱》，要求全國公務員在十二五期間（意指2011～2015年期間中國進行的第十二個五年計畫）輪訓「官德」，並將其定位為「戰略任務」。根據該培訓大綱，公務員接受的培訓不可少於6小時的學習時間。

此消息一傳出，迅速引起網路熱議和各方學者的深層剖析。

有網友評論說：「我朝偉大，6學時就可以提高公務員職業道德，了不起！」還有網友說：「道德絕對不是能靠培訓出來的！面對現實的逆淘汰機制，只能是官位越高，道德水準越低。」也有網友評論說：「可以肯定的講，公務員的職業道德水平會向更無良的趨勢發展，因為他們懂得更多的技巧，就像那些腐敗分子，哪個沒進過黨校？哪個沒人模狗樣的在台上做過報告？」

面對輿論的質疑，中國國家公務員局副局長楊士秋表示，公務員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權謀私，都與職業道德缺失相關。他認為抓總比不抓強。

網路知名作家任百鳴認為，要說「官德」，在中共教育中，所謂「聽黨的話」、「實現共產主義」等，才是其百變不離其宗的官德。尤其在官場，官員的全面腐敗不僅造成社會矛盾的日益激化，而且連當局自己也難以駕馭，許多政令如同白紙，條規如擺設，官場已成為撈錢謀利的大賭場。當局現在緊急搞所謂的官德培訓，無非是想以這樣的一種名義重新奪回對官場的控制權，這和當局曾提出「以德治國」對社會進行控制是一個思路。

在對培訓是否能夠約束中國公務員的行為討論之餘，也有學者指出，最要緊的其實不是「公務員的道德」，對公務員的行為建立嚴格的監督機制，將官員的權力置於陽光之下，則要比約束公務員的道德更為緊迫。而後者不僅在執行上更加現實可行，也更有望收取立竿見影的效果。