大老闆行有餘力參與社團不是新鮮事，這些富有領導魅力的企業領袖，通常到了社團多半也都能如魚得水，一展長才。但要在眾多領袖級人物裡，玩社團玩到「出國比賽」，最後還能代表台灣「得冠軍」，可就不是人人能做得到。
甫當選為國際扶輪社2014到2015年度總社社長，明年開始將領導168個國家、超過3萬4千多個扶輪社活動的新光保全前董事長黃其光，正是這樣一位經營社團到出國比賽得冠軍的「台灣奇蹟」。因為這不僅是扶輪史上首位台灣人當選總社社長，也是目前台灣在屢遭中共打壓的國際環境下，至今為止在國際性民間團體中所獲得的最高榮耀，意義非凡。
黃其光，這個名字或許外界並不熟悉，但他可是保險界大老黃秉心長子，求學時代便走上保險領域，之後為了好友新光金控董事長吳東進，又輾轉成為保全專家。兩肋插刀的個性，讓他四十多年來在各種產業中身兼數職，因而結交不少好友，前統一超商總經理、有「台灣流通業界教父」美名的徐重仁、東元電機董事長黃茂雄等都是他的多年老友。
黃其光企業經營的能力有目共睹，但更讓人驚訝的，還是他對於扶輪社的衝勁和堅定。
「稱他為台灣扶輪之父，一點都不為過！」黃其光的拜把兄弟之一、麗嬰房董事長林泰生這樣形容他。吳東進更直言，企業工作只是黃其光的「職業」，他一生最大的「事業」是在扶輪社。
黃其光如何能夠經營社團到如此淋漓盡致，讓其他閱歷豐富、居於金字塔頂端的大老闆們心悅誠服，願意放下身段配合他的領導，全心全意協助扶輪社發展，最後甚至擊敗其他十一國競爭者，成為世界級的領導人物？
黃其光靠的可不是八面玲瓏的交際功夫，而是多年來在各種場合領域中，對朋友的真誠相待，細心服務所累積出來的口碑。
不務正業 培養出點子王
讀書時代就讀成功高中實驗班，沒有升學壓力，加上父母鼓勵積極參與課外活動，黃其光從中學時代開始就是班上公認的「活動咖」。他參加田徑隊、籃球隊，擔任司儀、班聯會會長，即使放假了也閒不下來，常邀請朋友到家裡烤肉、玩遊戲帶動氣氛。黃其光表示，因為家世不比其他同學優秀，所以一有參與活動和擔任職務的機會，他都卯足全力接下來，這樣的習慣即使到了美國念書還是不改其志。
這些外人看似「不務正業」的玩樂，卻對黃其光日後經營社團活動產生很大的助益。因為長年的經驗累積，使他成為扶輪社和朋友間公認的「點子王」，有活動都會先想到他。婚禮需要司儀，指名黃其光；活動要主持人，指名黃其光；餐會要招待，指名黃其光。連帶地，他的人脈也越來越廣。
有一次，社團沒有足夠經費請來表演團體，黃其光便突發奇想，要求幾位身材壯碩的男社員，身穿芭蕾舞者的小蓬裙表演天鵝湖，結果笨拙的表演竟得到當晚最熱烈的掌聲！在那個觀念保守的年代，這種表演平時幾乎不可能看到。
B咖哲學 服務才是最好的禮物
「天下沒有白念的書，也沒有用不到的經歷。」抱著這樣的信念，黃其光從不吝於對朋友提供幫助，貢獻自己所能。即便加入扶輪社多年，已有一定的地位，卻還總是能看到黃其光在舞台上載歌載舞、插科打諢，帶動現場氣氛。
因為不怕做事，服務細心，活動經驗又豐富，許多大老闆更愛找黃其光擔任社團組織的副手，協助這些忙碌的企業主負責執行團務。外人看來也許風光，實則要面對大大小小苦差事的請求，黃其光幾乎來者不拒，因為他發現：當B咖，學到的反而最多、最快。
黃其光也認為，交朋友應該不分高低，因為以後誰上誰下都不知道，「千萬不要看不起別人，今日的部屬也許就是明日的長官。」就是這樣廣結善緣的個性，讓他成為社團裡的人氣王。
除此之外，黃其光在對待朋友上，更多了份細心和貼心。有次在活動舉辦前聽說當天剛好是國際總社社長和夫人的結婚紀念日，他特地邀集夥伴辦場中國傳統婚禮，場面熱鬧溫馨，讓社長夫婦驚喜不斷。另有一次知道國際總社副社長看上一座非賣品骨董觀音像，黃其光不惜砸下重金，對老闆動之以情，買下做為餞別禮物，讓副社長感動到幾乎淚灑機場。這些細心的舉動，讓與他交往過的中外友人都印象深刻。
「服務，就是我能給朋友最好的禮物。」不求名利，沒有任何目的，黃其光認為參與社團只要在意自己是不是盡了最大的努力，毋需討好特定人，也別急著要求回報。「時機成熟了，付出過的永遠不會白費。」果然，曾經因為太年輕而被連續拒絕三次的小夥子，經過六年真誠的付出與努力後，不僅被選為台北扶輪社社長，還打破當時紀錄，成為台灣扶輪史上最年輕的社長。
不只服務朋友，黃其光更堅持服務國家，只要參加國際活動，他必定要求主辦單位要懸掛中華民國國旗、唱國歌，自己也隨身攜帶一面國旗應付突發狀況。即使來賓因為國旗問題敏感拒絕出席，黃其光還是不改其志，這樣的堅持無形中凝聚了社員的向心力，也把台灣扶輪社帶上國際舞台。
黃其光對朋友的情義相挺也是始終如一，在擔任國際總社副社長期間，多年的美國好友，也是當時的總社社長金恩（Richard D. King）身陷財務糾紛疑雲，朋友紛紛勸他盡快劃清界線，免得被連累，以免對日後競選社長之途不利。但黃其光拒絕背叛一手提拔他的好友，雖然因此錯過幾次競選機會，但他從不以為意，只因為「人不能忘本。」
一般人常認為，有價值的人脈才需要經營，但在黃其光身上，所謂人脈經營的關鍵訣竅，還是難脫誠信二字。
華人之光 是榮譽也是責任
如今站上國際扶輪社的頂端，黃其光的夢想也更大。他表示，未來將把重點放在拓展大中華圈的影響力上，除了拓展社員人數、增加捐款外，他也計畫提出申請，讓中文可以正式成為國際扶輪社的官方語言之一，以提升華人地區社團的參與度，並且盡量提攜華人後輩，使人才不至於斷層。
黃其光還決定把社友所寫的台語歌，當作未來就任國際扶輪社社長的年度主要歌曲，跟著他全球播放，將台語傳遍全世界。「當選社長當然是個光榮，但不需要去特地炫耀。因為自己做得好，後面才更有機會，做不好，等於砸了台灣的招牌，責任重大！」為了達到自我要求的高標準，黃其光不惜拒絕拜把兄弟吳東進的挽留，辭去新光保全榮譽董事長職位，全心全意投入扶輪事業。
回首進入扶輪社至今已三十多年，黃其光謙虛地表示，經營社團其實沒有甚麼訣竅，最重要的就是要有一顆「服務」的心，其次就是全心投入，做到最好。正是因為他先有了服務的熱誠，漸漸成為社團不可或缺的關鍵人物，合作過的朋友自然轉化為人脈，進而在不經意中交織成貴人網，當時機成熟時，就會有最好的收割，最後的出國比賽得冠軍──當選國際扶輪社社長，不過是水到渠成。
「無求而自得」，想來是黃其光能在參與社團、交朋友之後，不知不覺邁向最高境界的最終祕訣。N
