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第143期
「林总经理,你难道不觉得小李看起来很讨厌吗?为何还要重用他?」
「我认为,能力跟一个人的长相没有关系。」
「我就没办法,我觉得那种势利眼的人在一起很难相处!」
「我的态度是,只要他行事上不违背公司的原则,就可以继续合作。」
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「一视同仁」对脑型人以外的其它类型的人来说,通常非常困难:心型人偏爱有趣的人;心脑型喜欢赢家,瞧不起输家;腹型人欣赏勤劳的人;腹脑型的人则是以聪明才智来决定一个人的价值。
对脑型人来说,众生都是一样的,除非他们违背了一些重要的价值观条件。换言之,只要不去触犯某些条件,就不会踩到他们的红线,从而引发他们的警戒。
很多人都认为自己很重视公平,但很少人是真的像「脑型」人一样如此看待公平的问题。一般人口中所说的公平,通常只是要表达自己的利益减少了,从自私的角度去主张这个问题;但对脑型人来说,公平就是公平,就是大家一样,没有高下尊卑之分。
这某种程度也解释了为甚么「脑」型人喜欢独处、看起来客观疏离、也不热衷于社交活动。但意外地,他们的人缘并不差。他们并不会对某些人特别表现出喜好,也不会刻意疏离或伤害他人,这样不愠不火的态度反倒为他们赢得了人际上的信任。
有一些研究指出,脑型人其实很适合从事心理谘商方面的工作,因为他们并不会带着偏见去看待患者,也不会被患者的情绪带动影响,可以比较客观地聆听,并且赢取患者的信任。
脑型人喜欢公平的态度,反应在他们喜欢制订规则的行为上。
在团体里,一旦有人犯错,要不就是对事(到底发生问题的原因是甚么),要不就是对人(到底是谁干的),脑型人则认为事情既然已经发生了,思考如何防止问题再次发生才是重要的。他们会藉此机会思考,并邀请团队成员参与讨论出一个有助于让问题一劳永逸的规则,并且希望每个人都遵守,不要有特权。