有没有想过，有天早上您一觉醒来，突然变成大企业的老板？当您有一天变成大企业的老板时，您认为，您会是个英明果敢、领导有方、深受部属爱戴的好老板？还是会变成刚愎自用、嚣张跋扈、不明事理的恶老板呢？
当上大企业的头号领导人，是许多上班族奋力追求的目标。除了能得到社会的肯定外，老板在公司里拥有呼风唤雨的权力，所带来的生活也大大的不同：名车代步、享用高档美食、出国搭乘头等舱、拥有景观最佳的办公室、豪华的出入排场等等。这些都是平常人称羡的梦想，也难怪大家要为此前仆后继了。
不过，除了享有身分带来的权力与物质生活外，当了老板，也会失去一些原先所拥有的事物。首先，是一部分的自由。身为企业的领导人，走进公司，就像公众人物或是大明星一样受人瞩目。老板的一举一动、一言一行都是员工品头论足的对象──今天穿了什么颜色的衬衫、打了什么花样的领带、和谁讲了什么话，都会是员工讨论的焦点，也是员工效仿的对象。如果老板总是西装笔挺，那底下的员工多半也不敢太过邋遢；如果老板总是穿着牛仔裤加T恤，员工也很少会穿个正经八百的。老板的言行举止可以影响一家企业的文化以及风气，因此身为老板，会失去某种程度的自由，因为老板任何小小的举动以及言论，都会对公司造成很大的影响。
身为老板，失去的另一个东西，就是真心话。老板是员工众星拱月、逢迎拍马屁的对象。部属对于老板，多半是畏惧多于亲近。如果老板只喜欢听好听的话，底下的部属是绝对不会报坏消息的。而且，身为企业的领导者，总是要展现出英明的一面，往往要做出高明的指示、绝妙的决策、果敢的裁决或是严厉的谴责。因此，说的话变多了，听的话就变少了，能听到逆耳忠言的机会，几乎就像沙漠当中的泉水一样的稀少。
如果有一天您有幸（或不幸）变成一个企业的大老板，应该要记得一些对老板来说非常重要，但又容易忽略的事情。
首先，身为老板，要记得多亲近员工。老板必须展现老板的威严，员工才不会老是忘记老板交代的事，但是过度的威势，会让员工不敢靠近，平日适度亲近部属，增加与员工间的互动，可以让员工或部属在比较轻松的情况下讲出一些真正的想法，而老板也可以从中了解自己的某些行为或决策是否妥当，实际执行的情况如何，也可以了解许多从报表中无法得到的信息。
其次，老板必须谨言慎行。有时候老板不经意的谈话内容，会被部属视为暗示，并当作重要的指示来执行。如果稍不注意，就会造成这种「说者无意、听者有心」的情形。另一种情况是，领导者决策反复，一会儿指东、一会儿往西，就会让底下执行的部属鸡飞狗跳、怨声载道，更会消耗许多资源。
最后，如果您有一天变成老板，不管拥有多大的权力以及财富，最重要的是记住：老板也只是个人。在工作、家庭、生活间扮演不同的角色时，也要回到一个「平常人」的角度来对待周遭的人、事、物，当一个平凡的好家人、好朋友或好同事。偶尔，也要脱下「老板」的外衣与架子，才不会被「老板」的名声或头衔给冲昏了头，而失去人与人之间那种无阶级、无差别的纯真、美好的互动。
