每个人内心总有些真心话。只是敢讲真心话的人不多，敢听真心话的人更少。因为真心话很容易戳破人们习以为常的迷思，挑战人们的固有观念。日剧《社长不是人》（Black President）讲的就是老板的真心话。
反映劳资双方的利益矛盾
这是一部关于职场价值观的轻喜剧，反映了日本劳资双方的利益矛盾，以及随即而来的不同想法，非常适合初入社会求职者一看。基本上，这部片比较偏向资方观点。透过男主角的台词，编剧传达了完整的社长们的论述。大抵上，台湾的情况也大同小异，诸如老板们抱怨新世代为不耐操的草莓族，而员工则控诉大老板们是血汗工厂。看得出来，该剧是比较倾向老板们的价值观。
该剧的黑心社长三田村幸雄是由泽村一树演出。这位黑心社长白手起家，创立了一家大型的服饰集团，旗下拥有两千多名员工，而且该集团还在继续扩张。就在这个时候，三田村跑去念大学，说是要弥补当年没读大学的遗憾。其实，他是想要了解新世代的想法，并且充实经营学的相关知识。结果，他在课堂上遇见美丽的女讲师秋山杏子。这两人关于经营的思想迥异，对于人生的态度也截然不同，编剧透过他们的碰撞，对比出所谓黑心企业与良心企业的论述。除此而外，男女主角都是出身模特儿的俊男美女，编剧让他们渐渐营造出某种暧昧的情愫，制造了一些恋爱的元素。
编剧设计了很多经典的对白。透过三田村幸雄的嘴，讲了不少老板们的真心话。某些名言非常激励人心，某些语言却十分直白，甚至毒舌。譬如第一集中，他要员工直接把「休息」二字删掉，招致两名员工离职，并且控告公司压榨。他的一贯立场是公司必须赚钱，如同在大海中，不拚命往前游就会沉入海底。他奋力往前，并且要求员工跟随他努力。他丝毫不觉得自己有任何错误。那些跟不上公司步调的员工便会被自然淘汰，这在他看来是十分正常的。这些经营者眼中的「常识」，竟然被说成是黑心！这是三田村社长所不能认同的。
黑心企业的定义？
他要大家为「黑心」二字下个定义。到甚么程度才叫做黑心企业？第九集中，编剧安排了另一种黑心。剧中出现了一个非常受学生欢迎的求职网站Jobtrial Japan。该网站的老板田岛洋一正好是女主角秋山杏子的大学同学。该网站教导每个初入职场求职者关于应征的「标准流程」，并提供所谓黑心企业的量表供求职者参考。他们制式化的思维让讲求实际、重视个性的三田村非常不以为然。
另一方面，三田村的员工闹了一件不大不小的事，Jobtrial Japan把该则当作头版新闻处理。此举当然会影响三田村公司的形象。然后，三田村认真分析该网站的获利结构，他认为Jobtrial Japan不可能靠网站的广告本身获利。果不其然，当三田村要求田岛撤掉该则报导时，田岛拿出报价单，要求130万的费用作为代价。原来，要挟被黑名化的公司，收取撤销报导的遮口费，才是该网站的获利来源。
犹有甚者，Jobtrial Japan还有意无意地中介一些大学生至真正的黑心企业，因为他收受了那些血汗公司的费用。在一场Jobtrial Japan举办的模拟面试会上，三田村揪出 Jobtrial Japan 背后隐藏的黑心，使得大学生们纷纷离席。
这部分的戏剧张力，个人觉得还满好看的。尤其是求职者该是按照一致化的方式去呈现自己，还是强调个人的特性，抑或是自然的表现？这部片子探讨了一些，还满有趣的。
道出真实的职场现象
对于老鸟来说，这部片子道出的现象无甚高论，但是却非常真实。大抵上，老板也是人，只是他不是一般人，他身负一家公司的营运，思考点当然和员工不一样。该剧呈现出老板对于员工的苛求心态，总希望员工耐操又自动自发；可以被调教而不会有情绪。不过谈到加薪或是奖金，老板总是苛刻的。然而，从员工眼中看到的老板，永远都不会是完美的，老板都「不是人」。编剧大胆站在资方的观点，拍了这样一出戏，而且有浓浓的说教意味，恐怕是不讨喜。
编剧是尾崎将也先生，他编过由阿部宽主演的《熟男不结婚》。该剧同样是「社会议题型」的轻喜剧，探讨日本社会不婚族的问题，也非常好看。看过该剧的朋友，不难发现，这两部片是同一基因的。从剧情的结构，一直到背景音乐，充满轻松幽默的感觉。
比较遗憾的部分是，该剧应该可以探讨环保方面的议题。站在我们台湾人的角度，黑心企业实在是太多了，而且罄竹难书。从黑心食品开始，一直到生态环境的破坏，还有一些坑害投资人的不良公司等等，真正要说黑心企业，该剧说的只是小儿科而已。
不过，作为一部轻喜剧，该剧表现得不错。6月又是求职旺季，社会新鲜人可以看看此剧。从老板的立场出发，公司雇用你，一定是要你替公司获利的，而且希望物超所值。没有老板会白白发薪水给你的，这是社会现实，大概没人能否认吧。
