台湾劳工与政府、资方的关系，在2012年特别紧张。工厂关厂歇业积欠劳工退休金、资遣费爆发了许多冲突，《劳基法》中的基本工资调涨案，更让前劳委会主委王如玄黯然下台，由基本工资调涨案衍生出的外劳与本劳薪资脱钩的政策，更引起劳工团体大规模反弹。
台湾由于产业外移引起的工厂关厂歇业，进而引发积欠劳工退休金、资遣费并非新闻，早在十几年前就发生类似的劳资纠纷，只是老问题迟迟没解决，到今年更是爆发到抗争高点。
工厂关厂歇业引发激烈劳资纠纷
联福制衣厂16年前因厂房外移，劳工领不到钱而发生激烈抗争，当时由政府以代位求偿的名义垫付积欠的工资。16年后，也就是2012年，却被劳委会以那是贷款而非代位求偿为由，向劳工追讨代位求偿的积欠工资。7月5日，这些年老的劳工亲赴劳委会抗议，并一路走到行政院表达愤慨，其中包括年龄高达88岁的老员工，堪称创下台湾劳工抗议史上，年纪最大的劳工上街捍卫权益的纪录。
另外，由退辅会转投资的荣电公司无预警破产，积欠三百多名员工退休金和资遣费，迫使荣电员工多次到行政院抗议。8月21日，他们三度来到行政院前，由于诉求得不到响应，于是占据了天桥，直到晚间才散去。11月29日，趁立法院审查退辅会预算之际，他们再次抗议，退辅会表示正在做最后确认和协调。
另外，「华隆罢工案」则为今年最重大的劳资纠纷案件。华隆纺织厂2011年恶性关厂，积欠劳工退休金与资遣费，6月6日华隆工会决议罢工，期间员工们北上到行政院、立法院陈情，还夜宿台北车站，并到华隆老板翁大铭住宅抗议。由于得不到政府与资方的响应，8月14日，员工用苦行的方式从苗栗走到台北总统府，行程一百多公里、历时四天三夜，仍未得到政府响应，却得到社会与媒体的关注。整起事件历经100天的罢工，最后于9月13日与资方协议后的第一笔帐款入账后，华隆员工才停止罢工。
基本工资、本劳与外劳薪资脱钩争议不断
也是在9月，劳委会试图调涨基本工资，但劳委会的版本只被行政院部分采纳，最后只成功调整「时薪」从新台币103元调到109元，「月薪」部分有条件同意调为1万9,047元，但需等连续两季GDP（国内生产毛额）超过3%，或失业率连续两季低于4%，才能调涨。劳委会主委王如玄因无法保住自己的调涨版本而于9月27日在立法院请辞。
紧接着由调涨基本工资而引发的本劳与外劳薪资脱钩的问题，行政院长陈冲表示认同脱钩，并指示经建会研拟在自由经济示范区推行脱钩的可行性。
经过这一连串的事件，劳工团体愤怒到极限，10月28日，二十多个劳工团体、约三千人走上街头举行「政府混蛋，台湾人民完蛋」大游行。抗议的劳工在总统府前丢鸡蛋、「六步一跪拜」，表达要公义、争平等、保生存等诉求。10月31日，劳工团体前往立法院，要求删除劳委会编列的、用来作为向关厂工人提告的诉讼费用的2,056万元预算。他们继28日以六步一跪拜方式，再度在立法院前下跪，希望社会大众能关心关厂工人的处境。
关厂歇业拖欠退休金、基本工资、本外劳薪资脱钩等症结，在在牵涉到制度层面的问题，虽然2012年此等矛盾一再激化，但接下来这些议题仍会延烧，台湾的劳工处境，仍将是新一年度的焦点。
台湾智库咨询委员、台湾劳动与社会政策研究协会执行长张烽益观点：
台湾的资方在2012年的力量越来越大，而且政府是在放任它。像是些关厂歇业的这些案子，资方该担负的责任完全没负担，积欠薪资等等就放着让它倒，而且对于基本工资的调涨，本来政府应该要做的最基本的照顾劳工，也因为资方压力没做成，台湾财团的力量越来越大，几乎是绑架政府。12月14日经济部召开的产业发展会议，里面的条文所谓的共同意见，完全是在压低劳动成本，政府在这方面节节败退，不断讨好资方。
2013年一定是情况加剧，产业发展会议只是一个序曲。因为台湾的经济不好，2013年是否台湾会有经济特区去排除很多规定，让这些低廉的劳动力进来？《自由贸易区特别条例》若修法通过的话，台湾的经济会不会走向「血汗经济」的分水岭？我们非常担忧。
