ok ，我又写了篇技术文：Setting up Lift，介绍我很爱的一个web framework Lift，有空的技术朋友可以给我一点意见。但这也代表我又可以来碎碎念一下了。
硅谷不是美国这篇文章出来了以后，很多朋友与网友写信问我如何从台湾找美国的工作。老实说，我的工作都不是『找』来的，而是『恰巧碰上』的，所以我自己不能算是个通案。但是毕竟也在职场中打滚了好几年，我的确也有一些这方面的观察与看法，不知道能不能帮到大家。
签证
基本上，从台湾到美国工作的签证有下列方式：
1. H1B
■ 即是一般所谓的『工作签』。必须要请美国的企业帮你申请。每年4 月1 号送件，准签后该年10 月1 号才可入境工作。每年有名额上限，硕士以上学历者名额20,000 人，其它人抢60,000 人名额。
■ 名额爆表的时候，就会需要抽签。2013 年的抽中机率大概是硕士以上70% ，其它人50 % 左右。
2. L1
■ 老实说，我认为这是最稳的方式。
■ L 签证是『企业内调』，只要你在美商台湾分公司工作满一年，你就可以请公司帮你调过来，最好的部分在于他 1.没有quota 限制，2.没有时间限制，非常弹性。
■ 不像其它签证，L1 的配偶是可以工作的。
■ 就我身边的经验，大一点的美商都有这种制度，比如说四大会计师事务所，Y 社，跟G 社都有支援内转。
3. F1 (学生签证)
■ 这就是大部份留学生所使用的方式。
■ 他们在学时可以申请CPT 实习，毕业后也可以申请OPT 实习，OPT 的时限理工科系是2 年，其它科系是1 年。
■ OPT 结束之前，留学生还是必须找到公司肯帮他们申请H1B 的。留学生的优势就是他们有CPT 与OPT 的机会可以在这边多跟公司接触，让公司多了解他们，不像其它直接攻打H1B 的人一样，有1. 公司不愿等这么久（现在录取你，你明年10 月才能上班，哪个公司可以等这么久？）2, 抽不中的困扰（因为有OPT 的缓冲时间，还可以抽一次）。
4. E2 (投资签) [感谢来自Cubie 的创业家，Cjin 的补充]
■ 这我不熟，但是Cjin 说：『E2 是台湾startups 和员工要长期去美国的一种途径喔』
■ Melody 也补充到 『E2是给在美国的外商（如在美国设分公司的台资企业）给派驻员工办的签证』
■ 我上wikipedia 看了一下，这应该是外国公司要到美国开公司营运，让老板与员工可以自由进出所使用的签证。
■ 如果我所知没错，只要资本额够大，能够证明可以正常营运公司即可。钱的来源也不一定都得从国外，可以直接在美国募款。
■ 也就是说，你可以直接来美国开startup ，只要你募得到资金，你就可以申请E2 签证。创业家们，大家加油！！
（请多多指正）
如果上列都不行，那就只能：
1. 跳机打黑工，不过正经的公司不会这么做
2. 跟美国人结婚拿绿卡，但是要经历很多烦琐的程序，也不是马上就能拿到
怎么找工作
要看你有没有雄厚的工作资历了。但是在这之前，请把Linkedin 跟你Resume 上面的地址改到美国朋友家，美国人征人通常不找外地人的。
■ 我才刚毕业不久
■ 请爱用Internmatch 。
■ 美国企业不会直接进用外国没有经验的人员，因此直接到他们企业中实习是最好的方法，如果部门主管欢喜，他们也的确有权限帮助你留下来。
■ 我有雄厚的工作资历
■ 请爱用Linkedin ，并随时更新履历。
硅谷这边的猎人头都用Linkedin (http://www.linkedin.com/) 来找人。如果你热门的话，一个月接到10 封Headhunter 的信是很正常的。不像台湾，这里的Headhunter 比街上卖包子的都还积极。
■ 跟在美国工作的朋友联络，并请朋友帮你转介绍。
朋友介绍至少可以确定你的履历可以完整的被人资部门重视，或是被需要的部门主管看到，比起其它履历，你已经不知道领先了多少。
最后，如果你是业界佼佼人才，又想到美国工作，不要认为不可能，照着上面的方式好好尝试吧。前几天，我朋友的公司找senior 的人，光介绍费就开20 万新台币。没错，只要我介绍成交，我立刻现赚20 万元。
帮你申请H1B 的律师费加上申请费都不需要那么多，因此，只要你够本事，帮你弄签证其实是比公司自己请猎人头到处找还要便宜很多。
只要你有本事，senior，就有好机会。
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出处：台湾工程师的硅谷故事
