台湾现有约三万扶轮社员，660个扶轮社，分属7个地区：国际扶轮3460地区（中、彰、投）、国际扶轮3470地区（云、嘉、南、澎湖）、国际扶轮3480地区（北市、部分新北）、国际扶轮3490地区（大部分新北、基、宜、花）、国际扶轮3500地区（桃、竹、苗）、国际扶轮3510地区（高、屏、台东）、国际扶轮3520地区（北市、部分新北）。
2014-15年度为「光耀扶轮」年，全台7个地区总监，皆感到因为国际扶轮社长黄其光上任，是非常不同的一年，并为地区订下整年规划，落实扶轮的大爱精神。
赖光雄贤伉俪。赖光雄提供
国际扶轮3460地区总监赖光雄
国际扶轮3460地区2014-15年度总监赖光雄（D.G. Jim），为润华贸易有限公司董事长，曾任台中扶轮社社长。他侃侃而谈2014-15的年度目标，除了从目前的4,300名社员增加到5,000位，还计划新增十个新社，目前已有二个社申请并通过，3460地区至今累积共有96个社。而增加社友的目的，是争取华语成为国际扶轮的官方语言之一。
国际扶轮3460地区未来的目标，还包括推行「扶轮之子认养计划」。透过台中、彰化、南投等扶轮社附近的学校提供名单，并进一步亲自家庭拜访后，协助关怀清寒学生，不只每个月供给经费一千元，让他们不致因为家境清贫失去学习的机会，更希望他们也能因社会的关心感到温暖。
赖光雄谈道：「他们以后有所成就时，会记得小时候受人家帮助，并选择继续帮助别人，这将变成一件很善的事，我们希望这件事能够做得长长久久。」赖光雄特别强调：「扶轮社讲求的就是亲力亲为，让社会多一些温暖是最主要目的。」
赖光雄亲切地谈道：「无论是根除小儿麻痹，或关怀偏乡青年，可能和台湾或个人没有直接关系，但是为甚么扶轮社要做？扶轮的付出与大爱，不是精神标语，更是亲身的实践。」
赖光雄坦言：「成为扶轮人我越来越快乐，经营事业有很多烦恼，但是努力为别人付出，反而觉得比较快乐，也比较没有压力。」
吕清喜提供
国际扶轮3470地区总监吕清喜
国际扶轮3470地区2014-15年度总监吕清喜（D.G. Sinpo），为台湾星堡保全公司董事长，1989年为嘉义东区扶轮社创社社员，1998年成为嘉义玉山扶轮社创社社长。
吕清喜总监热情积极，对地区事务和计划用心不懈，对国际扶轮社长黄其光尤为感佩。他特别提及，2014年1月国际扶轮全球总监在加州圣地亚哥密集受训，当时走上台演讲的黄其光，不卑不亢、不疾不徐，发自内心雍容大度的气质，让他赞叹不已。
全力支持这位来自台湾的国际扶轮社长，吕清喜为国际扶轮3470地区订下整年的目标，包括增加新社友、至少成立三个新社和认捐二台捐血车。其中，嘉义玉山社率先通过社友夫人全部加入为宝眷社友，共45位，成果斐然。
提到「实践承诺‧根除小儿痲痹」活动，吕清喜感性说道，没有任何非政府组织机构承担过这样大规模的活动，必须投注庞大的心力、人力、物力等，才有办法完成。「如此浩瀚的工程，扶轮社敢于面对、接受、实作，可说是世上最伟大的人道奉献工作之一。进行的途程上当然有崎岖、颠簸、艰巨、困顿，但又何尝没有温暖、体贴、关怀、同理心？」他体认到扶轮社是一个超越国家、民族、宗教的国际组织，谋取的是整个社会的公益。这更是扶轮社成立至今，最重要的精神。
林銮凤与夫婿。林銮凤提供
国际扶轮3480地区总监林銮凤
国际扶轮3480地区2014-15年度总监林銮凤（D.G. Naomi）为咏真实业公司总经理，创立照明品牌Lite-Puter，隶属台北百合扶轮社，为2005年国际扶轮百周年时创立的女性社团。
台湾地区期望社友人数达四万人，3480地区今年目标是增加社员，而最快的方式就是成立新社。台湾目前推动国际扶轮理事会通过的弹性做法，包括成立卫星扶轮社、网络扶轮社，以增加社友。国际扶轮3480地区第一个网络社为「中城网络社」，去年又成立了「西区网络扶轮社」，这二个扶轮社将成为种子部队以辅导其它网络社。
网络扶轮社是指在网络上开视讯会议，不仅节省时间，也配合新世代的做法。国际扶轮3480地区的网络扶轮社，一个月四次例会中，有三次的网络视讯与一次实体例会，但一个月至少还会见面一次，家眷、小孩一同联络交谊。
因与国际扶轮社长黄其光同样来自国际扶轮3480地区，热情的林銮凤谈道：「替他高兴之余，更为自己高兴、为台湾人高兴，更为华人高兴。如果不是109年来第一个国际扶轮社长是台湾人，台湾的天灯、台湾的特色不会有机会登上国际舞台。」林銮凤希望「光耀扶轮」这一年，很多计划都能开花结果。
洪清晖贤伉俪。三重北区扶轮社林子杰提供
国际扶轮3490地区总监洪清晖
国际扶轮3490地区2014-15年度总监洪清晖（D.G. Ortho），为博晖齿列矫正专科诊所医师，隶属板桥西区扶轮社。
谈到具体执行2014-15年度「光耀扶轮」的方式，洪清晖认为可以透过举办「扶轮日」来宣扬。扶轮日的规模、形式相当多元，透过小区服务、音乐会、园游会来呈现，都能让更多人了解扶轮。
今年度国际扶轮3490地区的主要计划，包括鼓励各社规划、申请地区奖助金并配合投入更多资源，来扩大从事小区服务规模。此外还会持续推动肝病防治工作，结合台湾7个扶轮地区与肝病防治基金会，提出全球奖助金计划。而配合根除小儿麻痹计划，推动台湾7地区共同举办的社友铁骑环岛，也是重点目标。洪清晖积极说道：「劝募根除小儿麻痹基金，是扶轮史上最大的使命之一。」
洪清晖并藉由国际扶轮社长黄其光在美国总监当选人结业式上的勉励，期许社友都能以正面的态度、积极的态度、增进友谊的态度，迎向未来的各项工作。
国际扶轮3500地区总监陈全雄
国际扶轮3500地区2014-15年度总监陈全雄（D.G. Rock），陆军军官学校正期44期毕业，现为年高企业有限公司董事长，隶属中坜扶轮社。
16岁至38岁期间，是陈全雄的铁血军旅时期，成就了他刻苦耐劳、勇往直前的军人性格。1995年进入中坜扶轮社是他的人生转折时期，「中坜扶轮社有着优良的传统，先进们的脚步既深且远。」陈全雄深刻体会到「进来学习、出去服务」以及「服务越多、获益越大」不是口号，而是扶轮社的精随。
陈全雄谈到心目中所谓「服务的理想」，就是「将服务优先摆在一切事务之前」。对于2014-2015年度3500地区的目标，他恳切表示，为了配合华语成为扶轮社的官方语言之一的目标，3500地区从创区时的41个社，约1,500名社友，如今已成长至今120个社，共有近5,000年名社友，未来将继续以增加社友为地区的重要方向。
此外，陈全雄特别强调：「如何在量成长同时，质也能同步提升，是我接任地区总监的最大考验。」他以自己为例，因为参与扶轮，让人生更宽广，更懂得与人为善，对家庭更珍惜。陈全雄希望将身心投入的转变，与所有还没加入、即将加入扶轮社的朋友分享。
蔡东贤贤伉俪。蔡东贤提供
国际扶轮3510地区总监蔡东贤
国际扶轮3510地区2014-15年度总监蔡东贤（D.G. Daniel）隶属高雄扶轮社，身为律师，本就期能藉法律为人民权利、社会福利、产业经济等贡献心力。
蔡东贤总监对国际扶轮社长黄其光一直努力让世界看到台湾，非常感佩。2014年1月在美国圣地亚哥进行的总监密集训练，共有537个地区的总监当选人，加上宝眷和其它来宾，人数众多。黄其光顺势将台湾的元素带进国际场合，包括随处可见的中华民国国旗、三太子、舞狮舞龙，以及书法、插花等。
国际扶轮3510地区未来整年度的目标，包括招募更多社员与增加新社，同时持续发展社会服务，如课后辅导或赞助学费。「我们称这些孩子为扶轮之子，国际扶轮3510地区最先开始执行这个计划，希望给孩子一份支持。孩子确实有需要，也好学，会进一步前去访视。再者，我们和学校配合，确定经费确实用在学生身上。」
谈到加入扶轮社带来的影响，蔡东贤特别提到扶轮的服务精神。「我觉得人生真的有所改变，不只是个人，家庭也会改变。我们很强调尊重各种职业。不同职业的社友，观点不可能相同，意见相左经常发生，却能在扶轮尊重多元、相互包容的核心价值下，共同进来学习、出去服务，这是扶轮社最厉害的地方。如果台湾这块土地的所有人也可以多些尊重及包容，相信可以让台湾更棒、社会更光明，不仅光耀台湾，更能光耀全世界。」
林谷同贤伉俪。林谷同提供
国际扶轮3520地区总监林谷同
国际扶轮3520地区2014-15年度总监林谷同（D.G. Audi），为接任总监一职，自台湾最大会计师事务所提早退休。1991年加入台北双溪扶轮社，为扶轮服务精神深深吸引，连续23年出席率100%。他说道：「来扶轮社可以交各式各样朋友，而且彼此没有利害关系，所以在这边交的朋友都是一辈子的朋友，并能亲手服务社会，让社会更美好。」
林谷同提出年度理念「尊重传统、鼓励创新、亲手服务」。尊重扶轮百年的核心理念，但事情的做法上，如有更具效率或更经济的新做法都鼓励尝试。此外，他指出扶轮人与众不同的就是他们亲手作服务，亲手服务也是扶轮最重要的价值。他以今年3520地区「生命桥梁清寒学生公益服务计划」为例：「扶轮社友不只有捐钱赞助那些优秀的清寒学生，我们会亲手服务，指派社友辅导清寒学生，担任他们的人生导师。」
今年台湾扶轮有个非常明确的目标，即推广华语成为国际扶轮的法定语言。林谷同认为，要争取国际扶轮的华语地位，即要增加社员。他指出，社员成长锁定眷属和新世代两部分，林谷同举了个例子，国际扶轮3470地区的马公扶轮社，社友一度只剩7人，「但是危机就是转机」，邀请眷属加入后，成功增长为40几人。
林谷同谈道：「年轻一代也是我们要争取的，新世代的新想法及做法可为扶轮社注入新生命，应该老、中、青各世代都有，如此社团才能永续经营。」
