本期主要登场人物：
陈亿同（东科媒体集团资通部软件开发组项目经理） 长老型（PE） 做事精细，吃苦耐劳。个性像个小老头，因此私下被称为「阿同伯」。
赵之柱（东科媒体集团资通部软件开发组项目经理） 英雄型（EM） 主导性很强。人如其名，体型就跟柱子没两样。
吴金虎（集团副总裁） 英雄型（EM） 165公分高但看起来很高大。赵东董事长的战友。出身业务，老谋深算、思虑周详。
雷新荣（资通部副总） 长老型（PE） 掌管集团中计算机、程序、网络、通讯、手机、电话、传真等相关的事物。喜欢碎碎念挑毛病。
周戴维（《东科时报》广告业务经理） 王子/公主型（EP） 认同欧美文化的留美高材生。擅长业务资源分配。
鲁统利（东科媒体集团民调中心主任） 谋士型（PM） 拥有追根究柢的精神。彷佛能看透人心的目光，让人紧张。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戴维大喊一声之后，所有人都狐疑地望着他，希望他可以做出解释。 「嗯，我是说，纸一向是很重要的媒体，电子纸取代的就是纸。」大概是被盯得不好意思了，戴维反而有点退缩，腼腆地将眼光移向投影屏幕。 「而最值钱的『纸』，」戴维弯了弯手指比了个括号的手势，「就是平面广告了吧？」 赵之柱脑筋转了一转，觉得不对，马上开炮：「你该不会说要拿我们的先进技术取代海报？那有甚么意义？我们这些人同时做两份工作，甚至有些人得辞掉原先的工作投身新事业，承担风险，你却叫我们这些高手……」 大概是忽然警觉到公司两大巨头吴金虎、雷新荣还坐在现场，稍微收敛了一下态度。 「……还有我们的吴总、雷总去当广告商？这也太逊了。阿同，你说有没有道理？」 老实的陈亿同忽然被拖下水，感到有些吃惊，支吾地回答：「啊，这个作法的确离我们的本业有点远，我也不知道，总觉得有些不对劲……」 说毕，他的小眼睛瞄了赵之柱一眼，他一副不干我事的样子，摆明了就是没想清楚就开枪，要找个人当垫背的。 雷新荣笑着回应：「赵老大果然脑筋灵活，左打戴维，右捧我跟吴总，还抓了个阿同伯帮你证言，不愧是英雄型的。」 也不管赵之柱脸上青一阵红一阵的，雷新荣又继续开口：「这个过程是很好的，如果有甚么企业婚姻理论的话，我们现在属于追求期。就像情侣之间求婚一样，必须要说服我们这里的所有人，都愿意答应以身相许这个事业，才会进入下一阶段，将我们的新事业产出来。」 鲁统利没有加入战局，他摸摸下巴，缓慢地说：「其实戴维讲的不无道理，老赵讲的也没错。」 吴金虎笑着说：「你这个谋略家怎么忽然当起和事佬来了？真不像你啊！」 「我看他八成是看出甚么了，是吧？」雷新荣望着鲁统利光亮亮的头顶，那正是用脑过度的最佳证据。 鲁统利一拍额头，大笑：「欸，不愧是吴总和雷老板，我的确不是要当和事佬，而是在思考这场辩论的本质，而戴维的发言，是一个创意解。」 赵之柱越听越模糊，急惊风的脾气又跑了出来：「鲁饭桶，那个鸟提议你说是创意解，也太有创意了吧？你倒是解释清楚啊？」 「我们的争辩其实是产品导向和市场导向之间的拉扯。」也不管赵之柱无礼的发言，鲁统利有条有理地讲出他的分析。 「产品导向的成功模式，是采取一种市场先知的态度，做出人们还没有需求的东西。它可能推出后大卖，也可能推出后人们不知不觉，这中间需要一个教育的过程，可能需要时间，更可能有风险。」 戴维立即回应：「没错，因为我想到公司还小，就要立即制作消费性3C产品，我觉得风险实在太大了，毕竟教育一般消费者和普罗大众成本是非常大的。」 「另一种成功模式就是走市场导向的模式，戴维从他长期接触市场的经验，想出了这个商业模式。毕竟，东科集团很大的金主就是企业和广告商，所以把脑筋动到这一块，想要垂直整合这一块进来，也不是天马行空乱想的结果，而是有迹可寻。」 「不过这种玩法就不对了啊。」吴金虎忽然收起了笑容，摇摇头。 雷新荣点点头：「没错，这样子只是替东科媒体的服务加值而已，但我们是替东科集团思考下一步出路，因此这个模式是不可行的。」 鲁统利又继续发言：「但戴维的想法是有贡献的，如果我们能在这两者之间找到一个适当的模式，就有办法生存。戴维提出了一个重点，也就是企业其实比消费者愿意花钱，也愿意受教育，只要能符合他们更大的利益。」 赵之柱很快地接了话：「所以我们要把电子纸卖进企业去！喔，那真的可以运用的范围很多呀……」 沉默多时的阿同伯忽然举起手来：「我有一个想法。」吴金虎大笑：「你就直接讲吧，我们大家是创业伙伴，又不是在小学上课。」 阿同伯腼腆地笑了笑，又继续说：「我觉得我们可以成为硬件的提供商，例如将车站、捷运的灯箱全部改成电子纸系统，就可以变成超薄，而且可以不断更换内容的3D裸视动态灯箱。」 戴维也马上接了下去：「不只是灯箱！之前的一些液晶屏幕、液晶电视也可以取代一部分！像是企业内的一些面板屏幕，我们也都可以取代！」 赵之柱也补上一句：「而且我们的电子纸还支持触控功能，连交互式的操作都做得到！」 雷新荣笑着说：「看来大家对这个点子都很有兴趣，显然这个追求期快要结束进入下一阶段了。」 「所以下一步就是开始评估测试这个想法，接着把资源投进去了，不过我想测试评估的过程应该会很顺利。」 吴金虎转过头来继续说道：「新荣，我们待会去跟Sandy讨论一下，请她开始筹备开张时所需的一些工作，像是新办公室之类的。」 雷新荣点点头回应：「你果然是很有效率，测试结果还没出来就准备投下资源了。不过我的看法也是成功机率很高。」 「我们今天的会就开到这里，老赵、阿同，你们待会到我办公室讨论如何测试这个概念的可行性。」 雷新荣站起身来，声音充满着威严说道：「下次开会，我们就测试结果做进一步的讨论，我想这个企业新生儿很快就会诞生了，散会！」 (作者个人部落格：http://www.wretch.cc/blog/daipaul)
EM型的沟通形态：点子乱舞
故事中的赵之柱是EM型（英雄型）的人。EM型的人很重视关系，他们喜欢面对面沟通胜过文字。他们喜欢在人际沟通中立刻对机会做出反应。虽然他们的沟通常常在想法之间跳跃，面对面的沟通让他们对自己说法更认真，并且透过回答问题将想法不完善之处填补起来。有很多EM型人都很惊讶，他们在热烈的讨论中，反而能将之前没有仔细想清楚的想法组织起来，简直就像他们在听别人讲话一样。 同样的，EM型人比起单向的演讲或简报，更喜欢辩论。他们喜欢在很高的能量下一来一往，就像打乒乓球一样，在交换想法时会非常热情。他们不需要像EP型（公主/王子型）的人一样分享感觉或是谈论私事。 由于EM型人倾向把精力放在一、两个点上，并且热情地表达他们的想法，他们的沟通会很强烈，有些人会觉得EM型人坚持己见，不愿意接受公开讨论。事实上，EM型人通常会将意见悬挂出来邀请大家检视，他们热衷于他人的好意见。他们基本上享受挑战和辩论，他们因此觉得其他人是很真诚地参与，并且有兴趣找到最佳的解答。
