陷入困境的雅虎（Yahoo）任命谷歌（Google）资深高阶经理人梅耶（Marissa Mayer）担任新任首席执行长（CEO）。7月16日是梅耶在谷歌工作的最后一天，隔日，她就出现在雅虎的办公室。
37岁的梅耶拥有史丹佛大学符号系统学学士和计算器科学硕士学位，主修人工智能。她自1999年开始效力谷歌，也是谷歌的第20号员工。
2011年10月，梅耶从谷歌搜索部门副总裁晋升为产品部门副总裁，领导包括谷歌地图在内的定位服务。这一人事调动让她负责了这家网络大厂下一个重要的业务扩张项目：地图、地理位置服务和本地广告业务。她同时还被任命为谷歌营运委员会委员，这一菁英团体全部由高阶管理者组成，监管所有重大产品的启动和决策。
在谷歌时就是「怪咖」
梅耶也是今春Google+Local服务的幕后推手。这是谷歌搜索技术及社交媒体网络的整合，以被她称之为「令人惊叹的本地／移动／社交时刻」之中创造利润。这一服务会从客户曾经表示「喜爱」和浏览过的站点，以及朋友「喜爱」的网站向客户进行各种推荐。
外界无不欣赏梅耶以往的成就，但致胜原因何在？她在2011年接受《华尔街日报》采访时说：「重要的是你是不是个怪咖（geek）。人们会问我很多身为女人在谷歌工作是甚么感觉等问题，我个人并不以这种方式看待我的经历，在谷歌我就是怪咖。」
当微软发布搜索引擎Bing之后，梅耶就参与了所有「战斗」。正如当时微软资产因而缩水一事所显示的，她带领谷歌打赢了一仗。
在网络公司当中，被淘汰的数量远远超过幸存者，这也是今日雅虎面对的世界。雅虎任命梅耶为CEO，表明雅虎已经决心孤注一掷。不过，外界认为雅虎此举将徒劳无功的可能性却不容忽视。
梅耶能拯救雅虎吗？
尽管雅虎的核心业务只值每股数美元，但它在亚洲的资产价值要高得多。因此，安全的选择是依然让临时CEO列文森（Ross Levinsohn）领导雅虎。他在广告界人脉很广，而且在与媒体达成交易上有良好纪录，对公司的现金流最大化有一定的帮助。不过，随着雅虎邮件──吸引用户的主要诱因日渐衰微，加上移动设备瓜分了桌面网络浏览市场，雅虎业务继续下滑似乎已不可避免。
为了重新获得领先地位，雅虎需要彻底改头换面。梅耶能做到吗？她在软件工程方面的确声誉卓著，但她在谷歌的经验是否可以直接移植到雅虎尚不得而知。雅虎已经把搜索业务外包给微软，她在这方面的经验似乎派不上用场。她曾负责谷歌标志性的主页设计，但白色背景下的一个搜索框也帮不了雅虎。
梅耶能否取得成功，还要看她网罗顶尖人才的能力，但这不是一件容易的事。尽管雅虎的股价因为她的上任而有所提升，但雅虎仍然是硅谷不景气中的一个象征。
除了梅耶外，桑伯格（Sheryl Sandberg）也从谷歌离职加入了网络新兴巨头脸书（Facebook）。梅耶选了一条更艰难的路，就像美国在线（AOL）的CEO阿姆斯特朗（Tim Armstrong）一样，想将一家正在走下坡路的网络公司急拉向上，并非易事。
