日本新进员工最大的梦想是有足够的年收入。Getty Images
第132期
日本大学毕业生4月开始陆续进入职场，日本网站woman.mynavi针对18岁以上男女做了职场「理想与现实」调查，得到以下结果。
新进员工想在公司做到退休的占44.4%最高，做3至5年的占17.4%、5至10年的占14.2%。但是，根据厚生劳动省的调查，大学毕业生有3成会在3年内离职，高中及国中毕业者高达4至7成；30多岁的人大约3至5年离职者最多（27.1%），20多岁的人在1至3年内离职者最多（25.3%）。
新进员工最大的梦想是「足够的年收入」（47.3%），其次是「晋升管理职」（18.1%）以及「终生雇用」（16.7%）。但是日本国民平均所得过去10年却在下降，梦想难以实现，让年轻一辈渐渐失去对工作的梦想。
不过，若能遇到好的前辈来指导或勉励，却有助于工作习惯的养成以及心态的调适。哪种前辈受人喜爱呢？
「能够提供简洁易懂的建议，对工作很有自信，很有自己的想法与信念，而且意志坚定的样子非常让人信赖。」（22岁／广告业）
「这样的前辈通常朋友很多，下班后也有很多活动，工作表现还是非常好。聊天时会有很多话题。」（23岁／音乐相关业）
「请晚辈做事时会用亲切的态度。刚进公司时总是相当紧张，很感谢这样的前辈！」（21岁／百货业）
「总是笑脸迎人，并且乐在工作，对同事也不会疏忽小地方。希望可以成为这样的前辈！」（24岁／美容业）
有这种「有魅力的前辈」或许也是每天乐于工作的小秘诀。不过，同事难以挑选，有好同事就应该好好珍惜，或是当个好前辈来造福晚辈。
