過去三年裡，美國100強小型上市公司中有84家增聘員工，平均增幅為48%。Getty Images
第100期
美國失業率高居9%不下，空氣中還瀰漫著經濟衰退的味道，許多公司都擱置了擴張計畫。然而，有少部分公司仍在積極增聘員工。
《富比士》2011年「美國小型上市公司100強」中，過去三年有84家公司增聘員工，平均幅度48%，總計新增56,885人，而且大多數都是業務發展需求，不是因為企業併購。
新僱人數最多的榜首是電子商務辛特爾（Syntel）公司，過去三年增聘員工幅度達到50%，新增雇員6,310人。科技服務業比其他行業更能抵禦經濟衰退的侵襲，辛特爾甚至通過爭取三至五年期的聘僱合約進一步保護自己，同類公司一般只簽一年合約。
當對手忙著裁員和削減福利時，位居第二的BJ啤酒屋餐廳（BJ's Restaurants）卻在修整店內裝潢、供應更多便宜菜式。過去三年，該餐廳新開了35家分店，增聘員工幅度41%，在2011年新開13家分店，預計2012年新開15家分店。
排名第四位的是Rackspace Hosting公司，其雲端主機服務的客戶包括通用電氣（General Electric）和達美航空（Delta Airlines）。自2007年以來，該公司在美國新增雇員1,700人，以向同期新增的10萬家客戶提供服務。
排名第八位的真實信仰公司（True Religion）是一家奢侈服飾廠商，卻在經濟緊縮的時代逆勢成長。其牛仔褲售價168至376美元，因為需求龐大，在過去三年新開了79家品牌專賣店，新增雇員1,300人。
排名第十的HMS控股公司（HMS Holdings）通過提供管理醫療保險支出的服務，為很多州和地方政府改善財政狀況，其收入的三分之二來自服務績效報酬，三分之一來自服務合約。該公司的雇員人數自2007年以來成長一倍，對員工的人均福利增長了23%。
