不管是企業顧問、人際溝通、創業達人或者是演說家，感謝大家對我的肯定，很多人都快忘了，或者根本不知道我在「命理」這領域也是有些見解的。近年來，創業家常常問我關於合夥的議題，今天心血來潮，剛好趁這個機會，跟大家分享一下我的看法。
關於合夥創業，專家與過來人提供的葵花寶典大致上有：
1. 慎選合夥人，小心朋友變仇人。
2. 白紙黑字算清楚投入金額與利潤分配的比例關係，要學會保障自己。
3. 想好退場機制，仔細算出投入與退出的比例分配。
4. 掌握主導權，才能擁有核心資源。
5. 財務要透明，不怕對方修改帳目……。
以上幾點，確實給予合夥創業的朋友很大的幫助與提醒，我也認同，只是總覺得還有更高度的思維必須讓創業者去瞭解與被教育，那才是長長久久之計。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。沒有人結婚是為了要離婚；選擇事業的夥伴也一樣，誰是為了不想再和對方當朋友才找來合夥創業的？
假設專家或親友教育這對新人：要結婚可以，因為可能會離婚，所以先白紙黑字算清楚付出比例是多少，屆時才知道該怎麼賠償；還有，你一定要擁有主導權，各自的財務狀況要算清楚，不然到時肯定吃大虧……。你如何解讀看待這些專家或親友的建議？還是你也和專家一樣，給予新人同樣的意見？你在意的是事前就要先準備好的自保行為，還是希望過程中用心經營、共同化解危機？一樣都是結婚，出發點不同，後續面對問題及處理的態度也都不會相同，結果自然是天差地遠了。誰贏？誰輸？
選擇合夥創業應該要注意的幾項：
1. 弄清楚動機，什麼因得什麼果
合夥創業的目的是愉快長久的發展下去，所做的一切都要往成功的核心目標邁進。
一本初衷談何容易。經不起時間的考驗，無法同心協力奮鬥打拼，誰也沒有佔到便宜。
2. 良好的心態
創業怎麼可能沒有風險。團隊共振出來的能量相當巨大。凡事講求立竿見影，太過短視，耐性不夠，只會讓創業之路有著更多的阻礙。
3. 信任是解決意見不合的方法
在商言商，用商業的模式解決意見不合，一切依法處理，這當然是最直接了當的作法。如果你一開始就選擇使用自保的方式在解決問題，會讓你失去了從實踐活動中累積自身的實力，學不到創業的真正功夫與精隨，太可惜了。將信任建立在實實在在的合作上，先問付出，把私心放到最小，分歧才能獲得更好的改善，這才是一個好的成功經驗。
4. 要有一顆寬容的心
在對方眼裡，你才是最計較的人。動不動就發火、生悶氣，永遠你錯我對，事情怎麼繼續下去呢？將感恩放到最低，學會反省，快樂可以再容易些。
合夥創業要一加一遠遠大於二，而不是造成彼此的能量內耗。投資腦袋才是最大的財富，期許大家在創業的過程中，學到最寶貴的經驗，無價。再次祝福大家！
出處：人生使用手冊－游祥禾
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