脑型人的行为症候群
着眼永恒，思考长远
坚守价值，指引生活
线性分析，客观抽离
专注磨练，臻至完美
公平对待，一视同仁
专注精准，有所取舍
「脑型」人无论在世界上哪一个国家都算是罕见，过去一些研究指出，在美国太空总署（NASA）之中比较容易找到他们的足迹。我们发现，其实每个人或多或少都认识一到两个「脑型」的人，他们非常地与众不同，即使在一群人之中，且您在完全没有学习过TPD的情况下，还是可以明白地指认：「对，那个人真的就是和一般人不一样！」
脑型的人从外观看起来，通常是比较拘谨，不会有太大的肢体动作；用字遣词也十分精准，经过深思熟虑，不会随意讲一些顺口抒发的内容。根据我们的经验，大多数的脑型人都有一个共通点，他们的外貌、身材、打扮几乎都禁得起时间的考验，很少有太大的变化。如果硬要为脑型人找出关键词来形容他们的话，「永恒不变」似乎最能说明他们的特质。
「脑型」人的思路形状是「一」加上「井」字。「一」字非常单纯、绝对，如同单行道一般；「井」字就像围棋棋盘一样，意味着在思考时必须要收集大量的信息来填满整张棋盘，才能进一步做出判断。脑型人基本上思考的方式是先「一」后「井」，换言之，他们会掌握住一个简单、不变的终极信念，然后才确确实实地把棋盘填满，但每个填满的过程，都完全受到「一」这个信念的指导。
举例来说，如果一个脑型人相信「顾客至上」，他就会拚命检查和确保公司的每一个行为（从接电话、服务、产品的递送……）是不是都真心地做到「顾客至上」，如果没有，他就会想办法修正这些具体的行为。也因此，脑型人多半可以扮演绝佳的看守者与品管者。
一旦价值观确立，脑型人就从随和抽离的个性摇身一变为完美主义者，会越挖越深，越来越多细节。但即使如此，他们还是会确保每件事、每个小细节都符合这个「价值观」的指导标准。
当然，脑型人并非就一直固守他们的价值观，也会懂得学习。他们在执行细节的同时，也在修正着自己内心的假设。如下图所示，脑型人的思维模式，在现实的层面他们会像挖井一样，随着井越挖越深，也就得到越多的事实与信息，接着这些信息就会转变成概念，从而修正自己原有的价值观与概念，节节突破，最后达到顶峰。当然，有时理念太过崇高，或探讨的事物太过庞大，可能一辈子也到不了顶，但至少和他人相比，已经到了相当惊人的高度了。
如果不了解脑型人的思考习性，可能会让您觉得彼此之间的互动相当挫折，例如您可能会觉得他们太有原则，完全不愿意让步。事实上，要跟他们沟通并不困难，首先您必须讲清楚自己的价值观和推论过程，并且邀请他们表达自己的内心的原则。一般来说，只要大原则没有抵触，他们多半会欣然接受他人的提议，可是一旦抵触了他们的原则，那就不能急于说服，而是需要时间让他们慢慢思考咀嚼，甚至自己去探索发现更多的事实，才有机会修正自己内心的原则。
另外一个困扰是，脑型人看起来十分疏离，看起来不愿意关心他人。事实上，他们不太透过口头表示关心，而是透过行动来主动协助他人。他们并不冷淡，只是比较抽离。多数情况下，一旦人们深入了解脑型人之后都会觉得他们很好相处，因为他们与世无争、人畜无害的个性，其实很难以对人造成威胁。
最后要给脑型人的建议是，如果他们必须在团队中与人共事，他们对时间感没有焦虑以及对特定事物的完美主义性格，有时会严重造成他人的困扰。
例如明明期限就要到了，他们还是不断地重新修改或检查毛病，或者是坚持某种价值观，而导致合作破局。
随着年纪增长，他们必须学会妥协与弹性。他们和腹脑型人一样极度地「求真」，一就是一、二就是二，没有其它可能性，但如果他们懂得与人为「善」的重要性，了解、体贴他人的难处，试着站在别人角度着想，他们会知道，有时候应该先放手，在时间期限内做到最好就可以了。
