现在的就业环境越来越艰辛，劳资双方冲突不断：企业感叹人才留不住，许多专业人才则是大吐自己被雇主欺凌的苦水。员工与雇主常以「不信任」作为前提来谈判条件，在需要与利益之间冲突着。这样的情形似乎是世界性的，谁对谁错难以分清，员工有志难伸、老板担忧获利不够。人才出走、人力压榨，似乎成为无法解决的恶性循环。
中国古代对商业运筹的记述虽然不多，但对于「人才的运用」有一套独特的哲学观可以借鉴。能够名垂青史、为人称道的成功人士，都有一套以道德和修养为基础的用人观，最为人称颂的当属战国时的养士名家。
战国末期，许多国家的贵族为了强大自己的力量，开始养士──将有才能的人留在自己门下培养，在国家需要的时候出力。当时有四个养士名家──齐国「孟尝君」、赵国「平原君」、魏国「信陵君」、楚国「春申君」，后世并称为「战国四公子」。这四人在养士方面都有一套哲学，其中又以信陵君的「礼贤下士」最负盛名。
礼贤下士 亲迎七十岁老人
信陵君本名魏无忌，为魏国国君魏安厘王的弟弟，由于仁心宽厚，许多人才都加入他的门下，鼎盛时期曾拥有三千门客。但也因为门客过于优秀，反而招致魏王的猜忌，始终不敢重用。
信陵君除了大量养士之外，本身也是一等一的人才，识人眼光不凡。当中最有名的门客，就是侯赢。
相传侯赢是一位七十岁的老人，在大梁夷门（东门）担任门卫，虽然出身清寒，道德智慧却在坊间流传甚广。信陵君听闻之后便带着厚重的礼物前去拜访，侯赢却坚持不收，言到：「我一生修德自重，检点自身的行为，所以不能因为贫穷而收下您的礼物，请拿回去吧。」如此回答让信陵君佩十分钦服，也更加敬重。
之后信陵君在家中摆下酒宴，特意亲自驾着马车前去邀约侯赢参加宴席。侯赢感谢首肯之余，要求赴宴前先去拜访在市场中卖猪肉的朋友朱亥，信陵君一口答应。未料侯赢与朱亥一见面便开始长聊，眼看时间越来越晚，侯赢却似乎没有结束话题的打算。
信陵君的仆从在一旁气得直骂，侯赢不为所动，却偷偷观察信陵君的反应。只见信陵君非但没有不耐烦，反而一脸恭敬。于是侯赢结束了话题，搭上马车，坐在最尊贵的车位上奔赴宴会。
此时与会的宾客早已等候多时，好奇迟迟未到的信陵君迎接的是怎样尊贵的人？结果看到出现的侯赢竟是个又穷又脏的老人时，众人无不感吃惊。但信陵君还是恭谨地将侯赢带到上位，并向客人们大力赞扬侯赢的学问道德。
宴席开始，侯赢向信陵君敬酒，并说道：「今天真是难为公子了，像我这样一个身分卑微的人，您愿意亲自驾车迎接我来此宴会，我本应满足，不该有其他要求，然而我却让您带我到市井之中找朋友，又让您等待这么久，就是想观察公子的态度。看到您始终如此恭敬，市井里的人们都会知道，侯赢是个没有礼貌的人，而公子您是一个礼贤下士的贤人啊！」此宴之后，侯赢正式加入信陵君门下，被奉为上宾。
老人侯赢献计 窃符救赵
之后，秦国进犯赵国，而赵王的夫人正是信陵君的姊姊。虽然信陵君多次请求魏王出兵营救赵国，却始终无法获得首肯。无计可施之下，信陵君只好带着三千门客，准备私下营救赵国。
经过夷门时，看守的侯赢却只是说：「公子您要去打仗，我年纪太大，就不跟去了，请保重。」信陵君离开后，越想越不对劲：「我待侯赢不薄，总是尊为上宾，如今要去打一场不可能生还的仗，他为何会如此冷淡？莫非我还有甚么失礼的地方？」
于是，信陵君回到夷门前，发现侯赢早就站在那笑着等他回来：「我就知道你会回来，你平时对我如此尊重，如今公子要去赴死，我却不闻不问，你一定会很生气地回来找我。」信陵君明白这必定有其深意，便恭敬地询问侯赢有何妙计。
侯赢于是献上「窃符救赵」的计策──拜托魏王的宠妃如姬偷取兵符，并举荐其实是个大勇士的朱亥，一起前往邺城夺取将军晋鄙的兵权，而后成功指挥八万将士向秦国的兵营冲杀，解救了赵国的危机。
信陵君在《史记》中的评价非常高，可谓名冠诸侯，因为他不但爱才、识才，又能做到真正的礼贤下士，不管出身资历，只看真正的能力与道德。他相信自己所尊敬的人才，而不是当作工具使用；而侯赢也知道这点，所以和信陵君默契深厚。不管哪一边的信任，都是缺一不可的。
事实上信陵君的门下，除了侯赢还有许多优秀人才，在计谋与社交上对信陵君都有相当大的帮助。因为信陵君本身就愿意充实自己，并尊重他人的专业，才能获得真正的人才，并拥有他们的信任，甚至愿意为他赴死作战。
这样不以利益为先，而是由自身做起的信任与道义，对于现代的企业和人才，是不是能有所启发呢？
