1. 亂中有序
2013年7月1日是個在日曆上平凡，但卻異常熱鬧的日子。
東科軟體工業園區晚上一向冷清，今晚卻突然間湧入了大批人潮，彷彿是全國的黑頭轎車和SNG車都被下了緊急動員令，齊聚在園區內一棟全新的商業大樓之前。
「天哪，這也太誇張了......」一名手拿麥克風的女記者仰著頭忍不住喃喃自語起來，一旁的攝影記者則是緊張地檢查是不是不小心把這句略為失禮的話給收了進去。
女記者的反應其實一點都沒錯，美麗的玻璃巨塔，為醜陋的工業區增添了一分人文氣息，與其稱之為商業大樓，倒不如說它是座藝術品。
「據說是為了讓整棟大樓能夠一部分使用綠色能源才如此設計的......」
大樓外各家記者們根據之前收到的公關稿加油添醋地吹捧這些大樓。也難免他們會如此興奮，畢竟，2008年左右的一次經濟衝擊，讓這塊土地的景氣已經低迷很久了，這座玻璃巨塔就像是黑暗中乍現的一絲曙光，背後象徵著無數的商機和工作機會。在場的媒體朋友報導之餘，彷彿也是來為自己的工作找下一個出口。
聚光燈打在雄偉的金色招牌上，白色的灰塵彷彿是華麗的羽毛披肩一樣，纏繞搖擺著，迎接「東科媒體集團」的問世。
位於主建築物十樓的攝影棚也沒閒著，裡面的工作人員每個都像在快轉中的影片般。此時的電視台，就像是傍晚的餐廳廚房：燥熱、焦慮，還充斥著憤怒和叫囂做為調味料。
「快快快！還有三分鐘就要開始錄了！」
「董事長妝化好了沒？好了就快點請他進來。」
「負責接待媒體的，動作快！動作快！椅子都排好了，記者會上要發的資料袋呢？」
會場忙得如戰場，在副控室親自坐鎮的副總吳金虎卻穩如泰山。他仔細檢查畫面上的每個角落，從現場直播的訪談節目，到待會兒的記者招待會，都不能出問題。
今天是東科媒體集團董事長趙東的大秀，無論如何都不能搞砸。
剛從C傳媒被挖角過來的資深AD（助理導播）不小心與副總四目相交，就不禁起了一陣雞皮疙瘩。甚麼脾氣壞的導播他沒應付過，但這種壓迫感卻是這輩子第一次遇上。
吳金虎是跟著老闆一路苦過來的，從在外商擔任他的業務助理開始，就一直不離不棄，陪著他跳槽、陪著他創業、陪著他結束公司，又東山再起。這一次從科技產業跨足媒體圈，嚇壞了不少媒體人，因為趙東不只是個生意人，還是個靠著創新商業模式稱霸商場的生意人。
儘管很少人知道，真正的操刀手不是別人，正是這位殺氣騰騰的副總。他個頭不大，但身體裡面彷彿藏了隻老虎，真正的大老虎！看過他的人總是覺得他很高大，儘管他明明才165公分高。
「董事長出來了，主播也出來了，快點準備好，要開始嘍！」
和吳金虎完全相反，從化妝間走出來一位瘦高的微禿男子，50幾歲正值壯年的趙東看起來卻像是70歲歷經風霜的老頭兒。他不慌不忙地坐在攝影機前的椅子上，眼睛似閉非閉，卻偶爾透出一絲鷹眼般的亮光。坐在老人對面的是一位高挑的長髮女子，一臉嚴肅地看著手上的稿件。
「好了喔？來，5、4、3......」
助導剛下了指令，長髮女子一瞬間臉上堆滿了迷人的笑容，「歡迎大家收看『東方名人』這個節目。我是Cindy。這是我們『東科』媒體集團開播的第一個新聞談話性節目，非──常地有紀念性。」
女主播誇張地拉了長音，但清脆又甜美，一點都不會讓人感到反感。吳金虎心想，花這麼多錢請她來，值得。
女主播停頓了一下，繼續用宛如翠玉般的聲音說道：「我們邀請到大家都很熟悉的東科科技集團董事長，現在也是我們『東科媒體』集團的董事長趙東先生，來跟我們聊一聊，到底這次『東科媒體』要為觀眾朋友帶來些甚麼，還有趙董事長創立這個新集團背後的一些感人的故事，趙董，請您介紹一下『東科媒體』好嗎？」
消瘦的老人端坐了身子，用平穩而緩慢的音調說：「媒體對人的影響非常非常的大......我們每天花最多時間在工作上，其次就是媒體......」
老人沉悶的聲音讓攝影師禁不住打了個哈欠，反正這是個不太需要調整鏡頭的無聊工作，這傢伙連手勢都不多。
「......所以5年前我們從辦報紙開始，然後收購知名的廣播電台，到今天我們終於把最困難的電視台成立開播了，而我也終於把舊的東科科技集團的棒子交了出去，正式把精力都放在這個新的集團上......」
眼看著故事越來越冗長，Cindy不愧是從友台挖角過來的菁英，威斯康辛碩士的學歷加上甜美的笑容和高超的手腕，她立刻抓緊老人換氣的瞬間切入問了個問題：「請問這個媒體集團的使命是甚麼呢？」
「現在的媒體圈，不是太商業化，就是太有人文氣息，前者得以生存，卻是劣幣驅逐良幣；文化人辦報，他們也瞧不起商業運作的機制，也瞧不起管理，這樣就是空有理想。我是喜歡中道的，不可以太極端，我在科技業的經驗告訴我，理想和營運是可以兼顧的，是可以辦出一個有品質、有價值、堅守媒體道德，但是又能夠妥善營運的媒體集團。」
Cindy瞄了一下稿件，又進入下一個問題：「那麼請教趙董，媒體被人家說已經走到了夕陽產業，為甚麼您願意放下現在賺錢的科技業而全力投身到媒體業呢？」
老人臉上浮出淺淺的微笑，露出一個彷彿是小朋友惡作劇得逞的表情：「所謂夕陽產業，不是產業本身的問題，需求總是都在，只是大家都用相同的模式做同樣的事情，所以利潤就少了，這就是中國陰陽的概念......」
「所以當他們撐不下去了，我就進來用新模式淘汰他們，反正他們也覺得沒有利潤，這樣就是和平轉移嘛，哈哈哈......」老人笑了幾聲，雖然現場沒有人領會他的笑點在哪兒，Cindy還是很捧場地回他一個甜美的微笑。
老人又繼續講下去：「你看，我們的《東科時報》就很厲害，我們讓讀者當我們的記者，我們只要請高明的編輯來核實處理就好，這樣我們全世界都有記者，而且很便宜。然後我們又使用資訊科技做雲端編輯台和訂閱中心，整合使用者和供應者，然後幫我們推銷給其他人的讀者還可以折抵升級的點數，累積一定量再給他們獎金，你看，我們不就全世界都有不需要底薪的業務了嗎？現在大家寫報告、資料引用都是用《東科時報》的，大家已經不能沒有《東科時報》了，我們還進一步聘請專家學者幫你從資料庫中整理報告，這樣連企業都要仰賴我們。電視台這邊就更厲害了，我們有最新的數位科技，但我不能再講了，我們的新聞台保證讓大家耳目一新，敬請期待。」
老人講得口沫橫飛，吳金虎倒是暗暗緊張：「不要再把營運模式透露出去了，到時候又有競爭者抄襲，我又得傷腦筋了。誰叫這趙東就是老實，得意起來就會說溜嘴！」
老人大概是講得有點口乾了，把問題終於收了個尾：「大家都說我創新，但我其實覺得做甚麼生意都要完全弄懂，所以我不可能自己不弄清楚就交給別人去做，一定要全心全意。授權也很不容易，東科科技集團那邊也是花了好幾十年才敢交棒出去啊。」
現場直播的訪問終於結束了，大家轉往大廳的記者招待會現場，接受媒體記者們的發問。終於卸下心中大石的吳金虎喘了一口大氣，攤在副控室那張特別訂購的人體工學椅上。
附帶一提，東科媒體集團絕對不能虧待員工。董事長交代：燈要用有防眩光的，椅子用Herman Miller的超高級辦公椅，這可是能夠進工業設計美術館的等級。
有人說董事長怎麼管這麼多小事情？吳金虎倒覺得，華人企業總是需要一個家長，像他這種人們望而生懼的角色，就應該躲在黑暗的角落，確保一切順利運作，就像這間副控室一樣。
吳金虎站在高樓的落地窗前，確定護送趙董事長的黑色轎車駛出視線之外，這才安心地收拾自己的公事包，準備迎接接下來的挑戰。
