隨著中秋腳步的逼近，辦公室內除了規劃中秋晚會的熱鬧行程外，大夥最期待的就是公司的「三節」禮物（金）了。一顆顆滿懷期待又怕受傷害的忐忑心情聚在一起，禮物（金）清單公布前的猜測與緊張最讓人興奮：「我猜今年景氣回溫，老總應該會加碼表示表示」、「我覺得中秋節一定又送月餅應應節慶」、「我最期待公司送的三節紅包了，還是現金最實用」……
大夥兒討論起中秋禮物（金）格外振奮！不過當然啦，談到公司的過節福利總是幾家歡樂幾家愁，有人就是「死豬價」──月餅乙盒或禮金500元；也有人可以獲得豐厚獎金或公司特別準備的禮品，令人稱羨。
不知道大家中秋節最期待獲得甚麼禮物？或是你曾經聽過的最特別、最誇張的中秋禮品為何？
網友觀點：
職場二年級生：
中秋節啊，我們公司在新人一報到的時候，就已經說得很清楚，三節禮金500元，呵呵！也就是文中提到的「死豬價」，雖然期待能抱著豐厚的獎金回家賞月，不過也是想想就好，沒有甚麼好期待的！我阿母告訴我：「有500元！哇，這麼好！」只要不比較，就不會有失望啦！祝所有和我一樣的大大們中秋節快樂。
小黑：
我去年就職的公司，中秋節禮金是半個月薪水呢！現金最實在了。不過啊，我後來離職了，那間公司雖然有些時候給錢很大方，可是除了錢還不錯之外，上司對待下屬很沒有人性關懷，一副就是我給錢你就得給我做牛做馬的態度；公司文化很封閉，不願開放接納基層員工給的建議，也不予基層員工溝通的機會，常常一講甚麼就被主管擋回來，甚至用開罵的方式，所以據說半年來有近30位員工離職（原本員工數也才近60人；半年離職率直逼50%，照整年估算的話離職率可以將近100%）。
所以啊，我覺得錢只是小小小小的一部分，公司就算給錢再大方，但對人的相處、溝通、教育沒做好，還是很失敗的。
現金最實在啦：
我們三節禮金是現金1,000塊加應景月餅一盒。不過我們老闆還算有用心，每年的月餅禮盒都會有創新，還會找人去排隊買那種很難買得到的東西。不過每年中秋家裡都是一堆月餅，我想大部分的人還是覺得現金最實在啦！老闆！
Catherine：
之前的工作有中秋禮盒，當時的雇主表示為了我們的身材著想因此不送月餅，改送肉鬆類的禮盒，我覺得好吃又不怕變胖。今年我一樣會期待中秋禮盒，不知道現在的公司會送甚麼禮盒呢？呵呵！當然囉，還是要認真工作，努力努力。祝大家中秋佳節快樂！都能拿到自己喜愛的中秋禮品、禮金！
小P：
記憶中印象比較深刻的中秋節禮品有：
1. 一箱文旦，大約有十多顆。因為太重，還請家人開車來載。 2. 一盒玉荷包禮盒。老爸吃後還對我說，你去這裡上班能讓我吃到這麼好吃的荔枝，我就已經夠本了！當時我就想是不是應該改行來種荔枝？ 3. 四分之一個月餅。公司擺明沒有獎金，主管就把不知道哪裡來的月餅切一切分給同事吃，還一副施捨人的態度。
不久，這間企業文化極差的公司也倒了。後來想一想，當老闆的人若不正當經營公司，就無法承擔其社會責任，連帶地也會影響一大票人的生活呢！
花草樹木：
月餅真的是熱量太高太高了，尤其我不喜歡有蛋黃的。其實我身邊也有很多人不喜歡有蛋黃的月餅，不知道為甚麼還是這麼多……
我的小小願望就是：今年吃到、收到的月餅，都沒有包蛋黃！！！
烤肉是王道：
除了給錢，我想要有個人情味一點的中秋節。我最想要公司辦場中秋烤肉，把公司裡的向心力凝聚一下。有些同事在公司常常是見過卻不熟，業務卻都是透過網路、文件連繫，這樣溝通啊、交流啊，其實都不太好，希望有個機會大家坐下來好好聊聊天，這對以後溝通、協調肯定會有幫助的。
所以，中秋來場烤肉吧！！
