本期登場人物：
l 王子光（蟬翼多媒體營運企劃部專員）
隱士型（MP）
年輕有幹勁的八年級生。堅持個人的原則理念。
不擅長表達自己的想法，但表達時會很直接說出心裡的感受。
l 趙喜春（蟬翼多媒體管理部專員）
長老型（PE）
大學剛畢業的社會新鮮人。
曾在東科媒體兼職，因緣際會之下加入蟬翼多媒體。
l 孫瑞健（蟬翼多媒體董事長特助）
王子/公主型（EP）
有著像鄰家大哥一樣友善的笑容。
夏日炎炎，日出就是無比酷熱的開始。
蟬翼多媒體行銷公司的成員，寫程式的在家寫，有其他外務的，跑客戶的跑客戶、盯工廠的盯工廠，頂著大太陽出去了。
辦公室裡，孫瑞健、王子光、趙喜春，做著手邊的工作，有一搭沒一搭地聊著。
「今天真是熱，我們的冷氣都快不夠力了，在這種天氣出去的真是太辛苦了。」孫瑞健看著董事長的行事曆，正在準備把有衝突的約會打電話重約。雷董事長最近行程很緊，有時一個變動，就要動到其他的約會。
趙喜春把今天收到的信件分完，在桌上一落一落地疊整齊。「我還比較想出去呢！每天處理的就這些相同的事。」
「我看妳處理這些事情又快又順手，妳想出去啊？」瑞健不解地回問了一句。
「我記憶力超好，交待甚麼事都能記住。」喜春停頓了一下，「可是做得好，可不代表想做。」
王子光在一旁聽了，微微地點著頭，也加入這個話題：「所以妳想跑客戶？還是跑工廠？還是想……」
喜春沒答腔，拿起各個人的信件往事務機走過去，把信掃描之後，用e-mail傳到他們的PDA。
過了幾分鐘之後，喜春走了回來：「現在做的這些工作和我之前想的不一樣。」
子光和瑞健疑惑地看著喜春，等著她進一步的解釋。
「我可是把你們當成朋友才跟你們說，你們不要說出去喔！」
看到瑞健和子光大力地點了點頭，喜春才進一步講出她的心事：「一個多月前突然加入這個創業團隊，超興奮的！每天中午都在開祕密會議，好像要做一件大事。」喜春的音調突然轉為低沉，「結果忙了一個月，把整個台北東西南北的出租辦公室都看遍了，也設置好辦公室之後，現在的我，每天做的就是完全一樣的打雜的工作。」
「我也是啊！」瑞健深有同感，「我做的則是祕書工作。」
子光也接著說：「我現在做調查研究，就像在《東科雜誌》做專題報導一樣，只是換個上班的地方。」子光抓了抓頭，「不過這些事總要有人做。」接著開始理性地分析：「因為資金不充裕，其他人都有各自的業務、軟體專長，幾個比較高階的主管要聯絡和管理，瑞健要支援董事長，我要做調查……所以這些事就給妳做了。」
喜春聽了回頂了一句：「你們那些事還有點專業，我這些事找個工讀生做就行，為甚麼是我呢？」
「我有去問過Sandy為甚麼選我做董事長特助？她是說，像我EP這型的擅長溝通，又能同時處理很多事，當董事長特助剛好。」瑞健點了點頭繼續說：「我做起來也覺得游刃有餘。妳的話，我就不知道了。」
「嗯，依照專長分配工作確實會很有效率，不過有時也要考慮個人意願。」王子光像個旁白一樣，為這個情況下了一個註腳。
「對！就是個人意願！」在靠窗邊的位置上，突然傳出Angel的聲音，把大家嚇了一跳！
「Angel姐，妳不是去跑客戶了嗎！？」
側欄
隱士、公主/王子、長老型的溝通
思路除了影響做事的方式之外，思路也在溝通的時候起著作用，使TPD五種類型的人會有習慣的溝通模式。
隱士型（MP）的王子光，在談話時會顯得客觀中立，用字相對精確，有時讓人覺得缺乏感情。
公主/王子型（EP）的孫瑞健，同理心強，容易察覺到情緒的變化與不對勁。在談話時，常會將個人的感受、經歷和對方結合，並且對方的感受他能感同身受。
長老型（PE）的趙喜春，外表較為沉穩，思慮比較細膩複雜。表達時習慣交代事實，將資訊細節描述得更為清晰。
這三型人在互動時如果無法瞭解彼此，就會產生彼此誤會的情形：
反過來說，也可以欣賞彼此的特點：
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