日企特休放假率 本田蟬連寶座

許多上班族會怨嘆：「總是沒辦法如願地請特休假！」有的人跟公司同事比，有些人會在意其他公司的休假狀況。對「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）表現積極的公司，其特休情況如何？從日本《CSR企業總覽》2013年版刊登的企業當中，以三年內員工申請特休假情形，在768間公司之中做了排名。

第一名是本田汽車（Honda），延續去年首位，三年內特休假的平均休假率為102.4%（含前一年未休完的部分），2009年是102.1%、2010年98.9%、2011年106.1%，每年給予的天數幾乎完全消化。為了讓年底剩餘的特休假控制在20天以下，本田致力於調配員工的特休假，所以今年仍蟬連寶座。

第二名是神奈川的大型鐵路公司——相模鐵道（相鐵控股的重點企業之一），三年內特休假的休假率平均為101.2%。2009年是113.7%、2010年90.8%、2011年是99.1%，休假率都相當高。相鐵控股能有此成果，因為導入了十分人性化的休假制度：以半天為一單位，一次休假上限為5天。

第三名有兩間公司並列，一間為豐田汽車（TOYOTA），另一間是本田的零件製造商KEIHIN，主要業務與電子燃料噴射相關。

根據日本厚生勞動省《平成24年就勞條件綜合調查》的資料顯示，一般私人企業每年的特休假休假率是49.3%，這次納入排名的768間公司平均是51.0%。從《CSR企業總覽》調查中有回答的公司看來，可以得知有些公司還是積極地在鼓勵員工請特休假。整體而言，對CSR積極的企業的平均值與一般企業並沒有太大的差距。N