關於薪資問題,其實人人都想要有好的工作環境,理想狀態則是有薪水,更有人情與休閒娛樂的地方
而貴雜誌社既然這麼有心探索這類的標題,想必是希望有社會重視,探討這問題.
其實薪水不論多少,都是滿足內心世界的標準,外加現實需求的足夠使用,數字都是可以隨時空而衡量的一種標準.
最先創造出工作的人,應該都希望工作的目的是增加生活上的便利感,進步感,優越感等等~
不論是想創造甚麼,薪水都是一個原動力,獎勵,可以促使人們去追求生活之所以要工作,的一種真正意義與指標,可以確定的是,有做就有成果,沒做就甚麼都沒有,人人都希望能藉由工作來提升生命的層次.
所以我想要發表故事來描述感想,希望藉由這手法來描述出文章的生動感.
(以下故事如有雷同純屬巧合)
有個剛成年的女生叫做王文慧,她在高中畢業之後決定不在升學了,因為覺得大學學費太貴了,不想繼續投資學費了.
文慧的暱稱叫做小慧,這是她很喜歡的一個男性親戚幫她取的,她說這樣有甜蜜感,因為那親戚對她很好.
小慧說她覺得念書是一種投資金錢又投資時間的生活,所以她想提早就業了.
她在一家商店看到徵人啟事,鼓起勇氣前往裡面應徵,結果意外的成功了.
小慧高興死了,問錄取她的店長為什麼會錄取?
店長說店內剛好缺人,所以你就來這邊吧.
小慧看了一下這商店,主要是賣食物的地方,是一間麵包店,工作內容感覺也不會很難.
店長說這裡的薪水是時薪100元.
小慧覺得能有工作就先做做看,也許會有收穫呢.
小慧並不是那種愛計較金錢的人,就這樣不知不覺做了2年.
這間麵包店依然存在,不知道是不是幸運的關係,有天店長說:"你要不要做儲備幹部呢?"
小慧說好呀,於是,小慧就這樣繼續做著接觸原物料,製作麵包,擺麵包,販售麵包的工作.
這家麵包店生意還好,但也不算冷清,始終有顧客上門.
但小慧覺得這樣的來客數好像不太夠?變自製宣傳海報,張貼於店門口,有空也發發傳單,以及跟客人閒聊.
又過了幾年,小慧發現麵包店的業績有提升了幾成,而自己的薪水,也從剛進入麵包店的1個月1萬多,逐漸突破了20000元.
小慧說:"這很可能是服務態度親切的結果呀,而且店內麵包不錯吃,時常有家庭主婦和一些學生來買了."
小慧最後當上了這家麵包店的副店長,最後每個月的薪水都突破25000元,並且和店長變成好朋友,因為他們朝夕相處的工作.
