逆轉，是從谷底攀爬上來，最終反敗為勝。逆轉，必須是勇氣加上智慧、堅毅且持續的行動，最終徹底翻盤。或許你和我一樣，需要一次徹底的逆轉。不打一場逆轉之戰，彷彿生命的軌跡就被人操縱，我們就得任人擺布了。然而，逆轉或成或敗，沒人能預料最後的結局。
棒球賽是劇情的核心精神
「8比7是棒球比賽最有趣的時候」，這是美國總統小羅斯福名言。日前看了日劇《逆轉之戰》（原作名為《羅斯福遊戲》）。該劇最後一集就是青島製作所的棒球隊以8比7逆轉勝，擊敗商場與棒球場上的雙重宿敵五輪電器。我與大多數叫好的觀眾一樣，被劇中那永不服輸、上下一心奮戰到底的精神打動了。從落後四分，追上，再被拉大差距，最後再追平，直到延長第十五局，終於獲勝。
這場比賽其實也就是本劇的核心精神。這個棒球隊是如何從瀕臨被廢社的常敗球隊，最後終於打出逆轉勝的結局，並激勵全公司上下，共同度過公司破產的危機。過程緊湊，非常好看。
由破產危機到商場上大逆轉
一開始，青島製作所就面臨著破產危機。社內高層並不團結，各有各的立場。尤其是社長細川充（唐澤壽明飾）並不受幹部擁戴。此為內憂。外患是五輪電器與Japanix的諸田社長聯手，打算併吞掉青島製作所。其手法就是惡意抽單，造成青島的業務壓力。然後進一步勾結白水銀行（青島的主要往來銀行）分行融資課課長，對青島施加財務壓力，對貸款百般刁難，希望屈服細川社長的意志。最後由Japanix出面主導，希望雙方進行合併。
結果關鍵的一席話出現了。當時細川社長去請教會長，說可能要與五輪電器進行合併。青島會長悶著頭剪草，說他自己不在乎。但是他開示了一席話：「我們是從一間小車庫起家，搭上經濟景氣的熱潮而快速成長，轉眼間就做大了。但是一路走來並非一帆風順。石油危機、泡沫經濟，不知面臨多少次破產。那時候也被人提出說要合併。說是對等合併，還給出了很好的條件。」
細川社長問：「那當時為甚麼沒有合併呢？」會長接著說：「就是因為我太討厭那個人了。」細川社長說：「可是，我們現在沒有立場堅持自己的喜好。」會長轉過來看著細川說：「細川啊，這世上沒有甚麼對等的合併，必然是一方吞掉另一方。不是吃掉對方，就是被吃掉。那些個提出對等合併，接近我的傢伙，都不能相信。這些人啊會滿口豪言壯語，說著甚麼世界啊，或是這個國家的未來之類的話。但是他的心裡，只有把自己公司做大的慾望。為了這個目的不擇手段，是無比貪婪的傢伙。你親自去確認吧。」結果細川進行進一步的查證，確認對方只是想併吞掉青島。於是便排除了合併的選項。
隨著劇情的發展，五輪電器的吞併野心並未消失。他一方面和青島競爭東洋相機的訂單。另一方面遊說青島的股東，召開董事會要求與五輪合併。然而關鍵人物是擁有30%青島股權的城戶產業社長城戶志真（翁倩玉飾）。
城戶社長本身贊成合併後上市，完全從資本面來考量。青島專務笹井小太郎（江口洋介飾）本來是合併派，最後理性地以公司利益考量，願意放棄合併後被許以的社長之職，反對合併。這行為感動了城戶社長。他決定支持反合併的一方。由於青島研發人員的努力，終於在圖像感測器的動態模式功能上遠遠擊敗了五輪電器。於是大勢底定，無論是Japanix，或是東洋相機都把訂單下給了青島製造所。青島開發的最高端的影像技術終於打敗了五輪的低價競爭，完成了商場上的大逆轉。
因棒球學習到領導精神
故事的主線是搭配著青島棒球社的存亡而推進著。如前所述，白水銀行對於青島的貸款已是嚴格審查。青島不得已進行大量裁員，精簡人事成本。這時，每年支出高達三億元的棒球部就變得勢在必廢。從社長以降，只有總務部長在力保。還好有一個關鍵者在支撐。那就是創始會長。當年是他親自成立了棒球部，他也是第一號擁護者。當時的細川社長對棒球毫無興趣，也答應銀行要廢掉棒球社。可是他被會長拉去看比賽，從一場比賽中體會了上下一心全力求勝的精神。由於他賭輸了社長，於是棒球部的廢除被延後了。隨後，棒球部有著只輸一場就廢部的壓力，這激發了球員的奮戰意志。青島的棒球魂甦醒了。隨著一場又一場的勝利，細川社長變得人性化了。
細川社長從棒球中改變了自己，他逐漸重視員工，不當他們是沒有情感的機器。他學習到更重要的領導精神──為了公司整體，他可以犧牲自己。他要保護這家公司，照顧員工的生計。他要保護公司的核心技術，不讓它被五輪電器併吞。因為，青島的企業風氣是創造尖端技術的關鍵原因；五輪電器只是用大資金來併購別的企業，只是為了獲得技術而已。
企業角力與棒球題材雙線進行
此外演出青島棒球社的新秀王牌投手的沖原和也，演技如初生之犢，非常搶眼。他背負家庭的生計，來到青島當派遣員工。幾度面臨被遣散，終究走出過去的陰影，成為青島擊敗五輪的投手。這經歷何嘗不是最徹底的逆轉？他記著教練的一句話：「能解救你的只有你自己。」沖原投出關鍵的一球，帶領球隊取得勝利。一支常敗的球隊，燃燒鬥魂，最終浴火重生。這整個棒球故事就算獨立出來也十分好看。
該劇，棒球部故事的發展與公司的部分是同步雙線進行著。在企業角力的緊湊劇情中，增加熱血棒球的題材，編劇的手法很細緻。不管是青島的管理階層還是棒球部，所有男人都賭上了未來進行決戰。只要輸一次就完了，可是沒有人退卻。為了公司、為了自己、為了棒球、為了團隊，他們放下自己的得失，一起加油打氣，進行逆轉之戰。
劇情隱喻日本的企業精神
本劇有沒有甚麼象徵隱喻的手法呢？我認為是有的。五輪電器穿著紅色棒球服令人想到五星紅旗，其策略就像是中國的企業一樣，一方面壓低成本，一方面進行併購。青島企業則是技術導向，著重研發與品質。青島對抗五輪，就像是日本企業對抗中國的企業一樣。我不禁想起已經宣告破局了的「鴻夏戀」。然而，日本人的檢討書已經拍成電視劇來教育民眾了。我想，這部片子意在言外的就是召喚日本的企業精神。就好像本劇所點出的一樣：重視團隊合作，形成整體。其次就是技術研發得留在本土，不被外人買走。還有就是奮戰到底，絕不放棄的精神。
作為一部日劇來說，本劇亮點很多。如果說有甚麼缺點，我覺得是可以再拍得更細緻一些。一般日劇是十集至十二集左右，本劇卻在九集內完工。劇情的進展緊湊有餘，可是細節可以再加強。譬如某些劇情可以交代清楚些，不要突然就翻出王牌。某些人物刻畫得不夠，造成巨大的落差。譬如青島的笹井專務，本來和細川社長有著瑜亮情結，最後轉向支持社長，其過程與心路歷程應該可以鋪陳得更有說服力一些。
當然，身為台灣人，本劇讓我感慨良多。如果我們台灣就像是青島，那我們要捍衛的是甚麼？我們是像劇中那青島的董事一樣，看重股票的實質利益，從而選擇被併吞，還是斷然決定走自己的路呢？我們有沒有像青島製造所那樣的執政團隊，願意不支薪，賭上自己的未來，也要捍衛我們的存在呢？我們每個人願不願意投好每一球，接好每一球，奮戰到底也不放棄呢？
你可以說這是日式的價值觀。我卻彷彿聽到，《逆轉之戰》的號角聲。如果你和我一樣，覺得我們需要一次大逆轉，我推薦你看一看這片。大和民族有如是佳作，我們學現成的來反思自己。因為，逆轉不只是他們的虛構，更可能也是你我即將發生的真實故事。
