現在的就業環境越來越艱辛，勞資雙方衝突不斷：企業感嘆人才留不住，許多專業人才則是大吐自己被雇主欺凌的苦水。員工與雇主常以「不信任」作為前提來談判條件，在需要與利益之間衝突著。這樣的情形似乎是世界性的，誰對誰錯難以分清，員工有志難伸、老闆擔憂獲利不夠。人才出走、人力壓榨，似乎成為無法解決的惡性循環。
中國古代對商業運籌的記述雖然不多，但對於「人才的運用」有一套獨特的哲學觀可以借鑑。能夠名垂青史、為人稱道的成功人士，都有一套以道德和修養為基礎的用人觀，最為人稱頌的當屬戰國時的養士名家。
戰國末期，許多國家的貴族為了強大自己的力量，開始養士──將有才能的人留在自己門下培養，在國家需要的時候出力。當時有四個養士名家──齊國「孟嘗君」、趙國「平原君」、魏國「信陵君」、楚國「春申君」，後世並稱為「戰國四公子」。這四人在養士方面都有一套哲學，其中又以信陵君的「禮賢下士」最負盛名。
禮賢下士 親迎七十歲老人
信陵君本名魏無忌，為魏國國君魏安釐王的弟弟，由於仁心寬厚，許多人才都加入他的門下，鼎盛時期曾擁有三千門客。但也因為門客過於優秀，反而招致魏王的猜忌，始終不敢重用。
信陵君除了大量養士之外，本身也是一等一的人才，識人眼光不凡。當中最有名的門客，就是侯贏。
相傳侯贏是一位七十歲的老人，在大梁夷門（東門）擔任門衛，雖然出身清寒，道德智慧卻在坊間流傳甚廣。信陵君聽聞之後便帶著厚重的禮物前去拜訪，侯贏卻堅持不收，言到：「我一生修德自重，檢點自身的行為，所以不能因為貧窮而收下您的禮物，請拿回去吧。」如此回答讓信陵君佩十分欽服，也更加敬重。
之後信陵君在家中擺下酒宴，特意親自駕著馬車前去邀約侯贏參加宴席。侯贏感謝首肯之餘，要求赴宴前先去拜訪在市場中賣豬肉的朋友朱亥，信陵君一口答應。未料侯贏與朱亥一見面便開始長聊，眼看時間越來越晚，侯贏卻似乎沒有結束話題的打算。
信陵君的僕從在一旁氣得直罵，侯贏不為所動，卻偷偷觀察信陵君的反應。只見信陵君非但沒有不耐煩，反而一臉恭敬。於是侯贏結束了話題，搭上馬車，坐在最尊貴的車位上奔赴宴會。
此時與會的賓客早已等候多時，好奇遲遲未到的信陵君迎接的是怎樣尊貴的人？結果看到出現的侯贏竟是個又窮又髒的老人時，眾人無不感吃驚。但信陵君還是恭謹地將侯贏帶到上位，並向客人們大力讚揚侯贏的學問道德。
宴席開始，侯贏向信陵君敬酒，並說道：「今天真是難為公子了，像我這樣一個身分卑微的人，您願意親自駕車迎接我來此宴會，我本應滿足，不該有其他要求，然而我卻讓您帶我到市井之中找朋友，又讓您等待這麼久，就是想觀察公子的態度。看到您始終如此恭敬，市井裡的人們都會知道，侯贏是個沒有禮貌的人，而公子您是一個禮賢下士的賢人啊！」此宴之後，侯贏正式加入信陵君門下，被奉為上賓。
老人侯贏獻計 竊符救趙
之後，秦國進犯趙國，而趙王的夫人正是信陵君的姊姊。雖然信陵君多次請求魏王出兵營救趙國，卻始終無法獲得首肯。無計可施之下，信陵君只好帶著三千門客，準備私下營救趙國。
經過夷門時，看守的侯贏卻只是說：「公子您要去打仗，我年紀太大，就不跟去了，請保重。」信陵君離開後，越想越不對勁：「我待侯贏不薄，總是尊為上賓，如今要去打一場不可能生還的仗，他為何會如此冷淡？莫非我還有甚麼失禮的地方？」
於是，信陵君回到夷門前，發現侯贏早就站在那笑著等他回來：「我就知道你會回來，你平時對我如此尊重，如今公子要去赴死，我卻不聞不問，你一定會很生氣地回來找我。」信陵君明白這必定有其深意，便恭敬地詢問侯贏有何妙計。
侯贏於是獻上「竊符救趙」的計策──拜託魏王的寵妃如姬偷取兵符，並舉薦其實是個大勇士的朱亥，一起前往鄴城奪取將軍晉鄙的兵權，而後成功指揮八萬將士向秦國的兵營衝殺，解救了趙國的危機。
信陵君在《史記》中的評價非常高，可謂名冠諸侯，因為他不但愛才、識才，又能做到真正的禮賢下士，不管出身資歷，只看真正的能力與道德。他相信自己所尊敬的人才，而不是當作工具使用；而侯贏也知道這點，所以和信陵君默契深厚。不管哪一邊的信任，都是缺一不可的。
事實上信陵君的門下，除了侯贏還有許多優秀人才，在計謀與社交上對信陵君都有相當大的幫助。因為信陵君本身就願意充實自己，並尊重他人的專業，才能獲得真正的人才，並擁有他們的信任，甚至願意為他赴死作戰。
這樣不以利益為先，而是由自身做起的信任與道義，對於現代的企業和人才，是不是能有所啟發呢？
