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职涯规划六步骤(之十):求职与自我营销(上)

求职是可以按部就班,有系统进行的事情。Getty Images
第22期
刘孟奇(国立中山大学政治经济系副教授)

涯规划的重要目的,当然就是要找到自己的理想职业;而要达到这个目的,就不只需要能够在现实就业市场中找到适合自己的工作,而且还要有能力把自己成功推销出去。

在这一期的专栏当中,我们来简单介绍职涯规划的第四个步骤:求职与自我营销。

求职前,要先问过自己的问题

如果你是一个即将踏出校园的社会新鲜人,不要等到快要离开校园的前一、两个月才开始准备求职,最好在半年以前就开始着手进行。不要忘了,你的目标不只是要找到一份工作,更是要找到一份符合自己生涯规划方向的工作。不管是搜寻工作信息、联系潜在雇主、安排与进行面谈等等事项都需要时间。给自己充裕的时间,让自己能按部就班地进行这些工作。

当然,这里有一个很实际的考虑:一旦离开校园之后,「要尽快找到工作」的压力就会随之而来,而且这个压力的大小与待业时间成正比。压力的来源不只来自于父母亲友,还会来自于:你的求职时间越长,就会对市场释放越不利的讯息;当你已经毕业超过三个月还没找到工作的时候,面试你的主管就会关心「为甚么你会隔这么久还没找到工作?」在这种压力下,或者你会草率跳入一个并不适合的工作,或者你会让自己在求职市场中处于不利的地位,这显然都不是好事。

求职是可以按部就班,有系统进行的事情。我们在接下来的文章,会简要介绍这些步骤。不过,第一步是,请先打开你的「生涯历程档案」,再回头审视一下你在职涯规划前三个步骤中曾经做过的生涯探索与规划功课,让自己更清楚:你该往哪个方向,来进行求职的努力?

请问自己两类重要问题。第一是:你想要甚么工作?你适合甚么工作?你是甚么特质的人?对你而言,哪些价值是优先的?哪些事物是重要的?做怎样的工作,能让你乐在其中?做哪些工作,会让你觉得度日如年?第二是:你能做甚么工作?你能创造甚么价值?你擅长的技能有哪些?对于你的潜在雇主而言,你能够提供他们甚么?你能贡献甚么?

检视一下自己的经历,想一想,你要把哪一些成就放在你的求职数据当中?将来你的潜在雇主可能会很有兴趣跟你讨论这些经历,这会让他们对你的能力有具体认识;他们也可能会想要了解:你为甚么要选择去做这些事情?针对你既有的成就,你将来会如何运用它们?你有没有继续发展这些成就的计划?这些会让他们具体了解你的价值观、规划能力、与是否有持续学习及发展的习惯。

当然,不要忘了,你的第一份正职工作,是你通往自己长期生涯目标的一扇大门。所以,请想一想,你的长期生涯目标是甚么?甚么是你希望在十年后想要从事的工作?想要过的生活?简而言之,你希望通过你眼前要找的工作,通向怎样的发展方向?在目前的劳动市场中,你将来可能要转换十几份工作,可能会在好几个不同的产业领域工作。所以,从现在开始,你需要进一步培养或强化哪些能力?你想要发展哪些能力?

当你思考过这些问题,并且有清楚答案以后,不只可以让你的求职努力更为聚焦,在搜寻可能工作上面更有效率;这些问题与答案也可以帮助你准备一份有重点、能具体提供潜在雇主想了解的重要信息、并且能吸引阅读者目光的履历表与求职信。更重要的是,这可以让你在面试时更有信心与说服力。

万一事情进展得不如预期

就业市场是个充满竞争的地方,本来就没有任何人能够保证,通往你的理想工作的道路会一路平坦无阻。如果事情进展得不顺利,请先绝对不要怨天尤人,因为这只会让你更失去竞争力;也尽量不要用「因为一直找不到适合我的工作」作为借口,就一直懒散在家,因为这只会让你的理想工作离你越来越远。

如果你的求职之路真的进展得不太顺利,以下是一些小建议:

一、虽然你会需要财务上的支持,但请尽量自食其力:一旦从学校毕业,你就应该尽量不再寻求家里的财务支持。如果离开校门以后,还是长期依赖父母的金钱支持,这对你长远发展所产生的负面影响,可能会比你想象的要远为严重。这不只会腐蚀你的斗志,弱化你的韧性,给你自己带来不必要的压力,更会大幅贬损就业市场对你的评价。

二、即使是应急方案,仍然可以考虑其对下一步发展的影响:我们当然不必要求自己一定要「今天跨出校门,明天就报到上班」。但是,如果你毕业后已经求职超过三个月,而事情进行得并不如预期时,你就最好要考虑应急方案:你是不是要去找一个兼职工作,同时保留让自己有搜寻工作与安排面试时间的弹性?你是否需要考虑派遣工作?没有找到正职工作或许让你感到不安,但是如果你先接受一个短期契约工作,你就给自己一个表现能力的位置,以及在正职工作出缺时,被列在优先考虑名单的机会。业务类工作通常是个高流动性,也经常会出缺的工作。即使业务不是你想要长期从事的工作,但是在你想要发展的相关领域从事业务工作,这可能会相当有助于建立你所需的人脉,让你更了解业界的信息。你是否需要考虑先接受这一类的工作机会?

重点是:当事情进行得不顺利的时候,还是要冷静分析自己遇到的问题何在?是资格不符?资历不够?缺乏人脉?缺乏信息?即使是应急方案,也应当考虑如何可以藉此来改善这些弱点。

三、及早建立自己的支持网络:在求职时,要有听到「No」的次数,会远比听到「Yes」的次数要多得多的心理准备。如果事情真的进行得并不顺遂,这可能会对自己的信心是很大的折磨。在这种时候,有人支持你是很重要的事情。

大部分的人都会希望得到自己亲人的支持,这当然无可厚非。但是经常出现的情形是:因为你的亲人非常关心你的前途,对你的挫折容易感同身受,所以他们可能跟你一样感到焦虑与沉重压力。

在这种时候,你可能会很需要另一个支持网络。当然,这也是考验你在过去有没有结交能够真正分享自己理想与奋斗的朋友。在这种时候,请尽量不要做「宅男」、「宅女」;不要脱离社会活动。前面所说的临时工作或从事志工服务都是可以考虑的事情。你在其中不只能找到朋友,找到支持,能够肯定自己的能力与贡献,更能得到建议,甚至可能由此通往好的工作机会。(待续)

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