溫古知新

如何让自己成为吸引人才的领导者

第15期
苏省
一个成功的企业,必有众多尽忠的员工,为了公司的未来鞠躬尽粹;
而要成为有未来发展潜力的企业,管理者则必须从众多才能之士中,
找出能为公司尽忠之人,为企业奠定永世发展的根基。
从古时秦镜的故事中,让您了解一位企业管理者需要具备甚么特质。

业最大的资产是人才。微软公司创办人、世界首富比尔.盖兹深知这个道理。有一次,比尔.盖兹商请一位软件专家加盟微软,这位专家当时根本看不起Windows窗口软件,但经不起比尔.盖兹软磨硬缠,只得和比尔.盖兹见上一面,但一见面就嘲笑说:「我从没见过比微软更烂的操作系统。」而比尔.盖兹不仅不生气,反而诚恳地说:「我们的确做得不好,所以才恳请您加盟。」盖兹的谦虚和热忱感动了这位软件专家,他不仅同意担任Windows窗口软件开发部门的负责人,也让Windows窗口软件的功能大幅改进,并成为个人计算机操作系统的首选。

而一旦用人不当,人才也会成为企业最大的负债。像去年法国兴业银行一起交易员未经授权的交易事件,造成银行损失49亿欧元,使得法国兴业银行去年全年营收净利只剩下9.47亿欧元,造成该公司巨额的损失。

此银行交易员之前也为公司创造了不少利润,是公司的人才,却因为将自己的私欲置于公司的发展之上,最终才造成了不可收拾的后果。因此,企业经营者经常发出这样的感叹:「能为公司尽忠的人才难寻!」

人才真的难寻吗?其实,有时能为公司鞠躬尽粹的人才就在身边,只是没发现而已,这将是公司一大损失!

每一位企业经营者无不希望有一「利器」可以发掘出能为公司尽忠之人,而「利器」又是甚么?让我们将时间回溯到秦朝,看看一面可以用来找出忠臣的「古镜」,此面古镜被称为「秦镜」。

神奇宝镜,能看病照妖邪,还能辨忠奸

传说秦始皇有一面宝镜,镜高5尺9寸,宽4尺,四周花纹古朴,一直珍藏在秦始皇的咸阳宫中。这一面镜子和一般的镜子不同,如果是正常站在镜子前面时,这面镜子映出的是人的倒影;如果想看看自己有没有病,可以用手抚胸站在镜前,这时镜子就像X光机一样,可以透视人体,将人的五脏六腑照出来,也就可以发现身体哪里出毛病了;最为奇特之处是,它也像一面照妖镜,如果奸邪之人站在镜前,这面镜子就会显示出他「胆张心动」的样子。所以,汉高祖当刘邦攻进咸阳城时,就只取了两样东西:宫中的书籍卷轴和这面宝镜。可见得这面宝镜有多么珍贵了。

既然秦始皇有这一面能「辨忠奸」的宝镜,可照出人们内心世界,正可为秦始皇寻得「勇士兮守四方」,那为何秦国国祚却只有短短的15年?原来,秦始皇刚愎自用,拿这宝镜不当回事。此宝镜只用来照后宫的妃嫔,照出「胆张心动」者而后杀之。而秦二世胡亥更弃神器不用,偏信奸臣赵高专权误国!

相信企业经营者对此宝物「无用武之地」感觉到可惜,尤其身处在竞争如此激烈的商业社会里,若有如此的宝物可以找出真正忠心的员工,相信每位企业经营者必然都会欣喜若狂加以善用,让自己成为识人的伯乐。

稀世宝镜,比不上唐太宗吸引人才之能

不过,中国历史上三大盛世名君之一的唐太宗,竟然和秦始皇一样舍秦镜而不用,这又是怎么一回事?

秦镜在汉末兵荒马乱中不知所终,一失踪就失踪了四百多年,直到唐太宗为高祖兴建「永安宫」时,这面能辨忠奸、兴国运的稀世宝镜,也择主而出土。

四百年后某日,工人正在赶工挖大殿的地基,挖着、挖着,地底下突现万缕金光,惊得工人不敢再挖,立刻禀报了太宗。太宗亲临工地,命令大家继续施工。不久,忽见一物散发耀眼金光,令人无法直视,原来是挖出了一面巨大的铜镜,镜高5尺9寸,宽4尺,四周花纹古朴,尘埃不沾。

就在众人欲知此宝镜的来历之时,学识渊博的房玄龄、魏征便向唐太宗禀明秦镜的来历。群臣闻言便向太宗贺喜道:「秦镜得以重见天日,全因陛下行仁政,体恤天下众生,感动天地,有了秦镜的辅助,大唐的江山永固!」

不料太宗听后竟说:「朕要此镜何用?朕早就得到一面胜于秦镜千倍万倍的明镜了!」

众大臣不解齐问:「陛下的明镜何在,可否迎出,令众大臣一睹为快?」于是太宗手抚着魏征之肩说:「宝镜就在眼前,魏爱卿正是朕之明镜也!」

就在众大臣还不了解太宗此话内涵之际,太宗接着解释道:「夫以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。魏爱卿常进谏于朕,使朕得以明施政得失,正是朕的一面明镜!」

为何以人为镜的效果会大于宝镜呢?

宝镜难得!但是唐太宗为我们指出易得之镜:只要我们能够倾听部属与他人的意见,旁人就是我们的明镜;只要我们能反省自己,就会吸引真正的人才加入,也才能像太宗一般,得天下贤能之士,尽皆忠心为国。

在现代社会中,企业主无不希望拥有「秦镜」,而能以「人镜」正己身的企业经营者,才是更高的正道。所谓「秦镜看别人,人镜看自己」。平心而论,企业也不需要秦镜,只要效法唐太宗,就能集众人之力,就能找到竭尽所能为公司鞠躬尽瘁的人才。

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