導入敏捷式管理 寓意科技年營業額成長三成

經營管理是企業的重中之重，如何成為一個有自主意識的企業，最終達成「我不用管團隊，團隊自己會提計畫給我」的高度自律企業體，Fable寓意科技執行長施政源認為，必須將傳統上習慣的「由上而下」（Top-…

數位時代轉型難？ 從人才、組織與溝通打通關節

數位化時代，各種相關商品、工具、平台迭代速度不斷加快，數位開發人員或經營管理人才的技能也在不斷蛻變。但企業在推展數位化轉型的過程中，或多或少都遇到過系統開發完成後不如預期的窘境。…

頑強的自我組織

一般說來，我們所習慣的運作方式是中央集權。企業組織不論如何扁平化，總是有層級之分，營運資訊由下而上，匯集到中央，再由中央作出決策並下令各單位執行。這是人類最自然的領導方式。但無奇不有的自然界，…