帶人
書名：影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效
作者：莉茲‧懷斯曼（Liz Wiseman）
譯者：蕭美惠
出版社：時報文化
類別：領導、管理
出版日期：…
書名：成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力
作者：岩田松雄
譯者：劉滌昭
出版社：悅知文化出版
類別：領導力、領導者、企業管理、團隊經營
出版日期：2022年11月23日…
書名：歡迎進入管理階層：從一流工作者成長為卓越領導者
作者：萊恩．霍克（Ryan Hawk）
譯者：周宜芳
出版社：星出版
類別：領導者、管理者、企業管理、團隊
出版日期：…
近年來很流行「慣老闆」這個詞，如果要替這個詞下一個定義，應該是指那些對員工要求多又不願意提高薪水的老闆。除此之外，網路上所描述的慣老闆往往對員工苛刻、自我感覺良好、而且對員工的反感和憤怒毫無警覺。…
日本經營之神松下幸之助曾說過，「如果想在公司經營上獲得成功，就得了解人的本質……」許多企業經營者或是中高階主管，忙於策略大方向，或是細節事務，卻不小心遺漏了對人本質的了解。…
主管交辦事項任勞任怨、準時完成；對專業領域熟稔上手，經驗豐富；跨部門或上下溝通順暢，人人稱讚。這樣的好員工，不可多得！但是，如此表現亮眼的人，卻很可能讓組織、讓公司越來越弱！…