BNI的成功哲学──付出者才有收获

台湾桃园BNI执行董事许翊弘。
李唐峰
第147期
李唐峰
習慣早起 熱愛服務

清晨5点半,天色未亮。来自四面八方、不同行业的一群专家、企业主、高阶主管、营销业务早已梳洗整装完毕,准备参加每周一场的商务会议。6点半,大家准时抵达,每位与会者用短短一分钟介绍自己,以及自己在商务上的需求。

但接下来两个小时的商务会议,每一位成员却不只关心自己业务上的需求,更把心力放在帮助完成其它人的需求上。许多成员在8点半离开准备上班前,手头上已经握有由他人引荐给自己的满满人脉,甚至订单。

这是一个创办于1985年的商务模式──BNI「商务会议」。

BNI(Business Network International)创始人Ivan Misner博士是一名商业顾问,访问过许多成功企业家,也访问了很多想创业的人以及即将踏入社会的学生,问他们:「你认为成功的条件是甚么?」结果,所有人的答案都类似,不外乎「专注、诚信、认真、积极、服务」等。

但是,人人心中都了解成功的关键,为何多数人却都不是成功的人?台湾桃园BNI执行董事许翊弘说:「Ivan发现,成功的人会去做他们所说的,但其它人却做相反的事。」而BNI透过成员们一起在早上举办商务会议的形式,聚在一起「互动、演练」长久的成功之道。

「学习这两个字很有趣。学是在前面先做吸收,习是在后面做演练、练习。想要把事业做的更好,需要长期的操作与演练。」许翊弘表示,BNI的哲学建立在「付出者收获」(Giver's Gain)的概念上,「BNI早餐会提供一个环境让你可以帮助别人、分享给别人,在这里演练这种互动。我们相信,只要做好自己、先去帮助别人,别人就会来帮助我们。」

许翊弘举例说,有一位VIP理财顾问,刚开始是为了争取更多业绩而加入BNI,加入之前他做的事情与同事没有差别,但经过在BNI的演练,现在的他更容易发现顾客真正的需求,而且能立即主动服务并增加自身更大的价值。

许翊弘如此介绍BNI的内涵:「很多人以为BNI就只是做生意交流的,是来做利益交换的,很『有为』,但其实不是。我们是讲『我来帮你』、『我能帮你甚么』?」他认为自己加入BNI,学习到的是以前的3倍之多,因此许翊弘现在以推广BNI为志业。

BNI在台湾成立以来,已经在全台建立大约30个分会,总会员约一千人,他们在太阳才初露脸的清早,已经开起商务会议,而且努力地服务他人,并在服务的过程中,建立着自己的信用与品牌。

这样一群热情、充满服务精神、值得信赖的商务人士,值得您去认识,甚至加入他们。

你可能會有興趣的文章

三茵無毒創意生活的實踐者
台灣近年來由塑化劑所延燒出的毒風暴,至今讓這個小島真正地「台毒」,民眾焦急惶恐,無所適從,要下手購物之時,覺得彷彿被黑心廠商層層包圍,…
第27集:講究功效,理性決策
「小吳,基於公司種種考量,可能要請你離職。」 「離職?為甚麼!」 「你這幾個月的貢獻比不上付給你的薪水,評估下來還是得請你走路。」 「…
家在糖廠
每日擦身而過的人不下數十者,甚麼樣的人,會讓你留下深刻印象? 那一個夏日午後,我們來到嘉義,一望無際的雲嘉南平原,空氣裡還有禽畜、…
以色列是罪魁嗎?
哈馬斯突襲以色列造成重大平民傷亡,以色列進行軍事反擊也導致平民傷亡。全世界對此產生分歧,有支持以色列的,有支持巴勒斯坦的。到底誰更有道理…
社會分析:管理問題還是社會問題?
富士康不到半年來發生的「12跳」問題,其實很大一部分是重新跳出中國由來已久的「農民工」問題。中央研究院社會學研究所副研究員、…
中國中小企業主加入富人移民潮
近期,統計數據顯示,中國富人的移民風潮已經從富豪開始向中小企業主蔓延。中國種種的社會亂象、安全感的缺失所帶來的負效應,…
年終的考績症候群
每年年底打考績,總是幾家歡樂幾家愁。考績壓力會讓人出現失眠、心悸、頭暈、眼睛酸澀、全身倦怠、煩躁、多夢、情緒起伏敏感、易怒、飲食失常等現象…
科學難解:擇人而發的傳染病
傳染病一般通過呼吸、體液、血液等途徑傳播,染病的機率和流行程度有關。但追蹤人類歷史上幾次大的傳染病案例,…