华语教师百万年薪 海外就业新选择

在全球一片失业潮中,全球中文热造成的新兴就业市场,或许能提供以华语为母语的台湾新鲜人一个很好的工作机会。
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第50期
张新宸

由于受全球金融海啸冲击,台湾失业率居高不下,没有工作经验的社会新鲜人更是一职难求,僧多粥少的情况下,高学历已不再是就业保证。据1111人力银行调查,今年8月底,台湾的大学应届毕业生近7成还没找到工作。「毕业即失业」成了大学生必须积极面对的现实。

 

自从2007年5月第一次AP中文(即高中预修中文)检定考试在全美国举行之后,美国有越来越多的学校开设中文课程。据台湾资策会预估,2015年美国将有10万名的中文教师职缺,全球将达90万名。

 

据教育部统计显示,美国正式华语教师的月薪约新台币10万元、年薪超过100万元。在全球一片失业潮中,这一个全球中文热造成的新兴就业市场,或许能提供以华语为母语的台湾新鲜人一个很好的机会。

 

社会新鲜人的海外出路

 

10月中旬,明道大学中文系邀请「华文文化交流协会」理事长夏嘉仪,进行了一场「华语教师百万年薪」讲座。在墙上挂着一幅幅典雅字画、充满文学气息的书法教室里,夏嘉仪以投影片详细介绍如何前往美国纽约取得华语教师执照,成为当地学校正式的华语教师。听讲的学生对这个新的就业市场充满好奇,会后有多名学生主动询问细节,表示会将「华语教师」作为未来生涯规划的参考。

 

就读「课程与教学」研究所二年级的陈柏富专心地听讲、勤作笔记,并提出问题。他是明道第一个考取教育部「对外华语教学能力认证考试」的学生,虽然还要一年多才取得硕士学位,陈柏富早已积极思考未来的方向。原本规划出国深造,听完讲座之后,陈柏富觉得「华语教师」是个不错的选择,决定加强英文能力,做好海外就业的准备。

 

明道中文系教授陈宪仁和学生一起听讲,他表示:「学生需要这方面的信息,很高兴海外有这样的市场需求,让学生将来有更多可以发展的地方。」

 

自今年4月份起,这项「百万年薪华语教师」讲座已经陆续在台中的东海、中兴、侨光等大专院校进行,并逐步扩展到台北和高雄。

 

东海大学中文系教授阮桃园发觉学生听讲之后,上课变得积极,一改过去的漫不经心。她解释:「中文系的就业市场原本就不大,近年来更困难,学生上课提不起精神,这使得老师要求学生用功读书有点说不出口。」学生听过「华语教师百万年薪」讲座后,对未来有了目标,上课态度明显不同,她很高兴地说:「现在有诱因,教学可以比较严了!」

 

中兴大学中文系系主任江干益则认为,中文系和其他科系并无不同,每个人都必须努力充实自己才有机会,不过,多了一个海外就业的管道是件好事。

 

专为华人开辟的职场

 

或许因着「华语教师」的职称,目前认同这个讲座的多为中文系所,夏嘉仪说:「其实这个职缺并不限于中文系,因为华语原本就是台湾学生通用的语文,到国外教学都不成问题,必须加强的反倒是英文能力。」她说华文文化交流协会正在推动的「华语教师百万年薪」项目,主要是协助台湾的年轻人到美国参加「华文教师检定」,取得美国华语教师执照为目标。不管是参加北美华文教师检定、修教育学分或未来在课堂上教华语,都以英文进行,所以英文能力是必备条件。

 

夏嘉仪表示,台湾每年有许多人前往美国留学,希望取得学位后能在当地获得一份理想的工作,但是不管哪一行业,都必须与美国当地及来自世界各国的精英竞争,唯有「华语教师」独占优势,好像是专为华人开辟的职场。

 

然而这个华人较容易取得的就业市场,却只有极少数台湾人投入。夏嘉仪认为信息不够明确及不熟悉美国考试是最大的原因,她说「华语教师百万年薪」讲座就是为台湾学子建立一个前往美国就业的管道。

 

文化涵养是台湾与中国竞争的优势

 

面对「华语教师」这个庞大的就业市场,台湾还在起步阶段,中国却早已大举进军。为因应美国高中华文师资的需求,中国「汉办」除了从中国派遣教师到美国的孔子学院,再安排到各地高中「免费」担任华语教师(校方不用发薪资,由「汉办」支付)外,还大量赞助中文教材及师资培训。

 

中国不惜成本、积极抢攻美国华语教师市场,台湾还有机会吗?

 

夏嘉仪认为不用担心,因为市场够大。且汉办提供的师资不是正式教师,两岸生活背景差异很大,教学质量也有落差。她说:「中国专制体制下出来的老师比较僵化,台湾因吸收较多信息,包容力较大,在教学上的热心、耐心和灵活度都优于中国,道德、人文及柔性是我们的优势,这种素养不是一、两年速成的。」

 

明道大学中文系教授陈宪仁也认为:「因为台湾的学生生活在民主社会,生活方式、思考方法和西方接近,在沟通上或他们的接受度、教学内容、文化涵养都比中国优秀。」

 

加强英文创造美好未来

 

夏嘉仪希望台湾的青年进入美国华语教师职场后,能够引介美国学生来台湾学华语。明道大学中文系系主任罗文玲十分赞同这个想法,不过她认为有条件出去的人要培养更多的能力,因为只身前往一个文化背景完全不同的西方国家,不管在生活上或职场里,都会遇到许多适应上的问题,因此除了要能融入当地文化,还要加强抗压性和个人教学能力。她说:「学生出去就有机会带人进来,就是一个种子,所以出去的人必须非常优秀,他是有加分效果的。」

 

东海大学中文系教授阮桃园则积极地帮学生找出路。从事大学教职已26年的阮桃园说自己身为母亲,很关心孩子的未来,她希望每个学生都有很好的工作。在国内一职难求的情况下,海外「华语教师」是一个很好的机会。

 

不过,她感觉中文系比较保守,学生因忧心自己的英文能力不足而有疑虑。阮桃园为了建立学生的自信,积极寻求培养学生能力的管道,这个学期透过东海大学推广部争取教育部「人力加值方案」补助,由华文文化交流协会提供师资,自11月14日起,每周上课6小时、连续6周,免费为3年内毕业的大学生开办一个「英文履历影音制作」培训班,这也是海外就业必备的条件。

 

另外,阮桃园目前正在和「海外志工协会」洽谈,鼓励学生利用寒暑假到海外当志工,她说:「除了增进英文能力、开拓国际观外,主要是替中文系学生创造『被需求』的概念,让他们了解华语在海外是如何被需求的,进而建立自信。」她希望每一个学生毕业后都能够勇于尝试,创造美好的人生。

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