原东联合建筑师事务所 全新概念 打造亮丽多赢平台

原东联合建筑师事务所7位建筑师合影。左前起赖育成、李东樵、林上立、黄俊都,左后起傅新昀、林育宏、许毓哲等建筑师。
李士霆
第158期
张淑智
创新的合伙人概念 -- 如果说建筑是一曲交响乐,那么指挥这宏伟乐章的便是建筑师了。不过,一般独立开业的建筑师,必须承受孤军奋战、单打独斗,非常辛苦。李东樵建筑师有鉴于此,在南台湾独创「以合伙人概念为基础」的事务所,以开阔的思维、乐于分享的胸怀,打造了全新的菁英团队……

形于外的建筑除了藉由智性的计算来建构,还必须由形于内的心灵与人文之美来装饰,才能呈现立体多变的艺术美感。李士霆摄影

 

形于外的建筑必须符合力学与光学,并藉由智性的计算来建构,这十足的理性是成功设计的一半;而另一半则必须由形于内的心灵与人文之美来装饰,这样才能呈现建筑物立体多变的艺术美感。这一切,对于以专业分工见长的原东联合建筑师事务所来说,是最值得骄傲与乐于分享的经验。

 

打造合伙人专业平台
开创建筑业新纪元

脸上流露出一派轻松愉悦的神情、说话语气亲切自然的李东樵,在与同事互动的举手投足间充满积极正向的能量,散发着能引领团队快乐续航的领袖魅力。创业十二年后,李东樵终于将自己的理想化为实际,创建「原东联合建筑师事务所」。这是一个合伙人概念的专业平台,目前由21位菁英组成,其中有执照的建筑师高达7位,成为南台湾最大的联合建筑师事务所。

2002年,高雄因「三铁共构」必须暂时迁移1941年由日本清水营造兴建的旧火车站,却只能找原创者清水营造在台湾的子公司处理。李东樵感慨地说:「经过了61年,台湾居然没有办法自己移那个火车站,何其遗憾……」

经过很长一段时间的思索,他发现原因来自企业文化的差异。日本的建筑师事务所,很多都有百年以上的历史,而且所有建案数据、技术及资源都有完整的传承。反观台湾,三十年就算老公司了,而且通常欠缺将资源与能力承传下去。

多年来李东樵一直秉持「摸着石头过河」的心情,勇于做各种尝试,最终成功地建构了「以专业分工承先启后的合伙人平台」。这样的平台可以不断地从核心往外扩散,而且可以永续经营承传。

这一创举,打破了建筑产业绝不分享专业秘密的传统文化,树立令业界啧啧称奇的新典范。很多同业及前辈纷纷前来请益,李东樵也都乐于分享。无私分享、承传经验,这是他的最高原则。


原东联合建筑师事务所的作品──五福建设「涵菲馆」。原东联合建筑师事务所提供

 


原东联合建筑师事务所的作品──四季开发「香颂」。原东联合建筑师事务所提供

 


原东联合建筑师事务所的作品──龙天建设「一品苑」。原东联合建筑师事务所提供

 

上铭建设-双鼎。原东联合建筑师事务所提供

 

理性与感性并重
成就多赢灿烂人生

李东樵深知,一位新的建筑师想要自行创业难度相当大,尤其建筑业需要很多专业分工配合,而且建筑师肩上还得承担住户生命财产安全的重责大任。所以当年轻的建筑师来到这个专业平台,李东樵会精心准备很多专业课程的教案,亲自辅导,不但把know-how教会同仁,也采教学相长的开放心态。

正因为这些作法与态度,更能激发出团队的强大潜力,他举例,原本须要花两个小时才能整理好的资料表,团队却整理出一套公式,五分钟内就可以把表做出来。李东樵开心直呼:「这是不可想象、吓死人的爆发力!」

一个观念决定方向,李东樵发现这个团队已经拥有不断自我进化与提升的循环力。团队成员都拥有积极开朗的人生观并对生活与工作充满热情。这些都是李东樵始料未及的最大收获与成就感。

当得知有伙伴不幸罹患癌症,却因为怕拖累团队想悄悄离去时。李东樵体悟到平台必须要成为伙伴们的最大后盾,便积极成立「永续发展基金」,为面对急难的伙伴提供安心依靠的港湾;团队其它的成员们,也主动积极地分摊工作与陪伴。

「温馨如家人般的团队」,这对原东联合建筑师事务所而言并不是口号,而是深植于团队成员的企业文化与核心价值。他们共同打造一座由理性与专业建构的事业城堡,然后用温馨与爱去灌溉美丽的花园。在这里,大家分享合作后成功的喜悦、甜美的果实,也互相扶持并携手面对困难。

「你若盛开蝴蝶自来,你若精彩天自安排。」李东樵期待每位团队伙伴们在平台上成就的是亮丽精彩的多赢人生。

 

原东联合建筑师事务所
地址:高雄市鼓山区明伦路48号2楼
电话:07-555-9968
联络人:林上立 建筑师

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