台湾顶尖的科技公司，老板与主力员工多出身「台、清、交、成」。讯连科技的创立，有着相同的轨迹──董事长黄肇雄出身台大资讯工程学系，目前也依然在台大任教。因此，讯连的员工也具有相同的色彩──都是顶尖学府的「资优生」。
自我实现》
吴家宁成为公司的「大脑」
讯连副总经理吴家宁，最近甫接任讯连科技发言人。个头高瘦、戴着眼镜，一看就给人开朗、聪明印象的吴家宁，是讯连董事长黄肇雄任教的台大资工所的学生，也是讯连颇具资历的员工。
说起在讯连的工作，同时拥有台大MBA学位的吴家宁眼睛发亮：「对我来说，其实是希望可以为一个有机会成功的企业做一些贡献，而且在这个过程中可以学到很多东西。」
在台大EMBA进修时，吴家宁一天到晚专注于「个案分析」（case study），却不免觉得非常虚幻：「我们以前常常在讨论一些个案，发现企业成功与失败的原因往往都一样。比如说某家企业成功是因为策略正确、投资得当等等；但在另外一个个案中，其实它也是做一样的事情，可是它失败了。同样的这种作法，在这个公司成功，在别的公司可能就不成功。」
吴家宁因此体认到：「成功不会有一个绝对的方程式。」但在讯连，吴家宁认为自己可以近身观察，并亲身实践书中的知识，「其实比我在MBA更充实、更享受。」
同时，讯连的员工很年轻、企业文化单纯，就像学校的延续。「讯连真的是很特别，讯连大多数的主管都是从学校毕业后就直接到这里来了。这是他们的第一份工作，当然就很单纯，彼此不会有派系、政治的问题。」这也是让吴家宁很喜欢讯连的原因。
以往，台湾像吴家宁这样的人才，多半选择在外商公司工作。吴家宁也的确曾在外商工作过。但他却认为在外商公司能发挥的空间不大。
「在外商，你再怎么优秀，其实你就是外商的手跟脚，你永远不是外商的脑；你永远没有办法做一个决策、做一个计划，然后让这个计划实现。可是在讯连，如果想要做，是可以做得到的。你今天可以把一个计划订出来，然后运用公司的资源，到最后得到一个好的结果。」
吴家宁顿了顿，开心地说：「而且这个结果不会只发生在台湾，是发生在全世界！」
就在几个礼拜前，吴家宁陪同黄肇雄到美国。只要一有时间就跑到卖场的计算机用品区，吴家宁很兴奋：「到那里一看，哇！这里有我们家产品、那里也有我们家产品！」黄肇雄还要吴家宁赶快照相，「寄回给Alice表功！」
结合工作与兴趣，吴家宁成功诠释了「乐在工作」。
国际营销》
马慧娴为讯连开疆拓土
一头短发、中等身材，性情温和的营销与客服资深协理马慧娴，也是台大资工系毕业生。说起她到讯连工作，还有一段故事。
马慧娴虽然出身资工系，但不愿意一辈子写程序。因为她英文好，便想做软件公司的营销工作。但是毕业当时，台湾大都是硬件公司，她就到资策会询问有没有好的软件公司。当时讯连刚成立不久，资策会的人推荐：「讯连虽然是新公司，可是很不错。」
张华祯对于这段往事记忆犹新：「Manal（马慧娴）就到我们这破烂公寓，直接开门问这边有没有工作！」张华祯笑道：「我只能说她真的很有眼光！」
马慧娴对于能在台湾做国际营销工作十分开心。说话慢条斯理、有条不紊的她微笑道：「讯连是以多媒体工具为导向，任何地区国家都能使用，没有文化差别，这点让我很兴奋。」
从台湾一路打到欧美，甚至到日本推广品牌，马慧娴跟着张华祯为讯连一路开疆拓土，成就感十足。「品牌一直是我们没有放弃的。虽然讯连目前还是以OEM为主，约占八成。可是软件的OEM跟硬件的OEM有很大差别，因为用户在计算机上看到的还是『CyberLink』这个牌子。」
马慧娴在网络营销上也投入很大心力，「因为软件是无形的，必须为产品塑造形象。我们的首页就是公司的门面，上面的字眼、图片，整个文案的风格很重要，要讲清楚产品是一个怎么样的软件。」说到营销专业，马慧娴滔滔不绝。
目前讯连鼓励员工提早上下班，下班后有较多时间。马慧娴常把时间投入她的兴趣──摄影。多才多艺的她说：「希望有一天可以开个展！」
项目管理》
古媄君跨出工程师舒适圈
长发、瘦削、笑口常开的古媄君是讯连元老级的员工，创业初期的「八人小组」里头就有她。也是台大资工所出身的她，在讯连研发部门做了十年之后，最近三、四年转换跑道到项目管理部门。必须直接与客户面对面沟通，对她来说是一个不小的挑战。
古媄君记得以前担任研发工程师时，都知道自己是为谁在开发产品，「比方说做Acer、Intel、Dell、HP搭售的软件。有时候计算机展，在台上展示的产品是你做的，真的很有成就感。」
但因为公司需要更专业的人才去做OEM的项目管理，张华祯跟古媄君谈，希望她「走出来」带领专业小组，直接面对客人。「踏出那一步的时候还满难的，有些害怕，也有压力，因为同时要对内跟对外。对内要跟小组的人沟通，同事会希望不要做那么多东西，或时间宽裕一些；对外则要跟客户谈，每次面对的项目情况都不一样。」
从研发到管理，古媄君走出「舒适圈」（comfort zone），从零开始学习。「基本上都是做中学，在工作当中去学习。有时候已经跟客人谈好合约，但后来客人还是一再要求增加东西，我们也不能过度承诺，因为资源有限。到后来大家慢慢都知道分寸在哪里。」
到现在，古媄君对项目管理早已驾轻就熟。她推了推眼镜，开心地说：「软件程序写完之后，还牵涉到要做多国语言、测试，有时候还要拜访客户，去跟客户讨论接下来的计划。所以我们每个项目里都牵涉不同部门的人，大家一起共事，是很有趣的。」
对项目工作显然已经如鱼得水的古媄君下了结论：「在讯连工作是辛苦，但是很有成就感。」
规划产品》
林居本靠创意打天下
身材高瘦、斯文俊朗，讲话很「阿莎力」的林居本出身成大资工所，目前担任讯连的产品规划专员，专门负责设计软件产品。对他来说，自己设计出来的产品在国际上被认可，让全世界众多消费者使用，是最大的快乐泉源。
「产品在国际上得奖，或是听到使用者对我们的肯定：『喔！我喜欢这个产品！』这些都是我们快乐的来源。」林居本难掩心中的成就感。
另外，产品规划也需要大量的团队合作，每一次的经验都让林居本觉得很新奇。「我们跟很多不一样的team合作，有不一样的快乐。某些team配合得特别好，他可以帮我、我也可以帮他，一起把这个产品完成。有时同事们会一起讨论，找方法激发新的点子。我们同仁都满厉害的，互相切磋可以激荡出不同的火花，那种快乐真是不一样！」
对林居本来说，「创意」是工作中很重要的能力，生活中的任何事情都是他的创意来源。有时创意没有办法实现，或者创意不合时宜、想不出新点子，就会令林居本有点沮丧。
那么，要怎么解决这种没有灵感的情况呢？
林居本依然自信地侃侃而谈：「首先要观察使用者是不是真的有这样的需求，就是我想的东西跟世界上的需求是不是match（吻合）。再来就是我们的产品出来之后，要用不同的方法去证明产品是好的、能被接受的。如果失败了，那我们就是等待下一个挑战。」他认为：「工作其实就是不断接受挑战！」
工作之余，今年7月开始，讯连开始有志工团到山区义务教小朋友使用计算机软件，林居本也是志工团的一员。他感性地说：「小朋友的世界跟我们不太一样，我们去接触他们，可以跟他们玩、教他们一些东西。我觉得这是对社会的一个小小的责任。」
在工作中尽情付出，行有余力还可帮助他人，林居本的生活十分充实。
业务管理》
王志得喜见讯连产品遍布全球
身材不高，还带着点学生稚气，看起来不过二十出头的王志得，已经是讯连业务管理部的资深专员。台大资工所毕业后直接加入讯连的王志得，一直期许自己能有国际观。他表示，常常听到外国朋友说有听过CyberLink，遍布德国、美国、欧洲等其他国家消费者，也会直接或在国外的论坛中表明很喜欢讯连的产品，甚至还有外国人曾经到讯连面试过。王志得深感与有荣焉：「那时候我还不知道我们台湾的软件能够达到这个程度。看到大家像歌迷一样喜欢我们的产品，真的很开心。」
在讯连一直能学到新东西，让个性积极向上的王志得感到很高兴：「只要愿意学，在这边可以一直学到很多东西。比如说想学商业知识或管理，只要有心跟公司谈，公司真的会给机会去做！」
对于公司难免遭遇困难与挑战，王志得说，张华祯总是会想办法应变，在危机中创造机会。「大家就是在一艘船上，就算遇到甚么问题，她还是一样会告诉大家该怎么去做，清楚指明目标，安定大家的心，一起把这件事做好。总经理感觉就是精神领袖，能安定军心。」
在讯连工作没有「政治」问题，令王志得觉得很自在。「整个公司就是一个团队，不管是有一个新目标，或是遇到甚么难题，大家都会一起想办法去解决。」王志得表示，有时候自己有一些问题，他会向其他部门的人请教，没有人会藏私，「整个公司不会分甚么派系、小圈圈，这是很难能可贵的地方。」
学生时代就是「资优生」的王志得，和许多其他员工一样，在讯连这个「资优环境」，如鱼得水。
