台灣勞工與政府、資方的關係，在2012年特別緊張。工廠關廠歇業積欠勞工退休金、資遣費爆發了許多衝突，《勞基法》中的基本工資調漲案，更讓前勞委會主委王如玄黯然下台，由基本工資調漲案衍生出的外勞與本勞薪資脫鉤的政策，更引起勞工團體大規模反彈。
台灣由於產業外移引起的工廠關廠歇業，進而引發積欠勞工退休金、資遣費並非新聞，早在十幾年前就發生類似的勞資糾紛，只是老問題遲遲沒解決，到今年更是爆發到抗爭高點。
工廠關廠歇業引發激烈勞資糾紛
聯福製衣廠16年前因廠房外移，勞工領不到錢而發生激烈抗爭，當時由政府以代位求償的名義墊付積欠的工資。16年後，也就是2012年，卻被勞委會以那是貸款而非代位求償為由，向勞工追討代位求償的積欠工資。7月5日，這些年老的勞工親赴勞委會抗議，並一路走到行政院表達憤慨，其中包括年齡高達88歲的老員工，堪稱創下台灣勞工抗議史上，年紀最大的勞工上街捍衛權益的紀錄。
另外，由退輔會轉投資的榮電公司無預警破產，積欠三百多名員工退休金和資遣費，迫使榮電員工多次到行政院抗議。8月21日，他們三度來到行政院前，由於訴求得不到回應，於是占據了天橋，直到晚間才散去。11月29日，趁立法院審查退輔會預算之際，他們再次抗議，退輔會表示正在做最後確認和協調。
另外，「華隆罷工案」則為今年最重大的勞資糾紛案件。華隆紡織廠2011年惡性關廠，積欠勞工退休金與資遣費，6月6日華隆工會決議罷工，期間員工們北上到行政院、立法院陳情，還夜宿台北車站，並到華隆老闆翁大銘住宅抗議。由於得不到政府與資方的回應，8月14日，員工用苦行的方式從苗栗走到台北總統府，行程一百多公里、歷時四天三夜，仍未得到政府回應，卻得到社會與媒體的關注。整起事件歷經100天的罷工，最後於9月13日與資方協議後的第一筆帳款入帳後，華隆員工才停止罷工。
基本工資、本勞與外勞薪資脫鉤爭議不斷
也是在9月，勞委會試圖調漲基本工資，但勞委會的版本只被行政院部分採納，最後只成功調整「時薪」從新台幣103元調到109元，「月薪」部分有條件同意調為1萬9,047元，但需等連續兩季GDP（國內生產毛額）超過3%，或失業率連續兩季低於4%，才能調漲。勞委會主委王如玄因無法保住自己的調漲版本而於9月27日在立法院請辭。
緊接著由調漲基本工資而引發的本勞與外勞薪資脫鉤的問題，行政院長陳沖表示認同脫鉤，並指示經建會研擬在自由經濟示範區推行脫鉤的可行性。
經過這一連串的事件，勞工團體憤怒到極限，10月28日，二十多個勞工團體、約三千人走上街頭舉行「政府混蛋，台灣人民完蛋」大遊行。抗議的勞工在總統府前丟雞蛋、「六步一跪拜」，表達要公義、爭平等、保生存等訴求。10月31日，勞工團體前往立法院，要求刪除勞委會編列的、用來作為向關廠工人提告的訴訟費用的2,056萬元預算。他們繼28日以六步一跪拜方式，再度在立法院前下跪，希望社會大眾能關心關廠工人的處境。
關廠歇業拖欠退休金、基本工資、本外勞薪資脫鉤等癥結，在在牽涉到制度層面的問題，雖然2012年此等矛盾一再激化，但接下來這些議題仍會延燒，台灣的勞工處境，仍將是新一年度的焦點。
台灣智庫諮詢委員、台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益觀點：
台灣的資方在2012年的力量越來越大，而且政府是在放任它。像是些關廠歇業的這些案子，資方該擔負的責任完全沒負擔，積欠薪資等等就放著讓它倒，而且對於基本工資的調漲，本來政府應該要做的最基本的照顧勞工，也因為資方壓力沒做成，台灣財團的力量越來越大，幾乎是綁架政府。12月14日經濟部召開的產業發展會議，裡面的條文所謂的共同意見，完全是在壓低勞動成本，政府在這方面節節敗退，不斷討好資方。
2013年一定是情況加劇，產業發展會議只是一個序曲。因為台灣的經濟不好，2013年是否台灣會有經濟特區去排除很多規定，讓這些低廉的勞動力進來？《自由貿易區特別條例》若修法通過的話，台灣的經濟會不會走向「血汗經濟」的分水嶺？我們非常擔憂。
