原東聯合建築師事務所 全新概念 打造亮麗多贏平台

原東聯合建築師事務所7位建築師合影。左前起賴育成、李東樵、林上立、黃俊都,左後起傅新昀、林育宏、許毓哲等建築師。
李士霆
第158期
張淑智
創新的合夥人概念 -- 如果說建築是一曲交響樂,那麼指揮這宏偉樂章的便是建築師了。不過,一般獨立開業的建築師,必須承受孤軍奮戰、單打獨鬥,非常辛苦。李東樵建築師有鑒於此,在南台灣獨創「以合夥人概念為基礎」的事務所,以開闊的思維、樂於分享的胸懷,打造了全新的菁英團隊……

形於外的建築除了藉由智性的計算來建構,還必須由形於內的心靈與人文之美來裝飾,才能呈現立體多變的藝術美感。李士霆攝影

 

形於外的建築必須符合力學與光學,並藉由智性的計算來建構,這十足的理性是成功設計的一半;而另一半則必須由形於內的心靈與人文之美來裝飾,這樣才能呈現建築物立體多變的藝術美感。這一切,對於以專業分工見長的原東聯合建築師事務所來說,是最值得驕傲與樂於分享的經驗。

 

打造合夥人專業平台
開創建築業新紀元

臉上流露出一派輕鬆愉悅的神情、說話語氣親切自然的李東樵,在與同事互動的舉手投足間充滿積極正向的能量,散發著能引領團隊快樂續航的領袖魅力。創業十二年後,李東樵終於將自己的理想化為實際,創建「原東聯合建築師事務所」。這是一個合夥人概念的專業平台,目前由21位菁英組成,其中有執照的建築師高達7位,成為南台灣最大的聯合建築師事務所。

2002年,高雄因「三鐵共構」必須暫時遷移1941年由日本清水營造興建的舊火車站,卻只能找原創者清水營造在台灣的子公司處理。李東樵感慨地說:「經過了61年,台灣居然沒有辦法自己移那個火車站,何其遺憾……」

經過很長一段時間的思索,他發現原因來自企業文化的差異。日本的建築師事務所,很多都有百年以上的歷史,而且所有建案資料、技術及資源都有完整的傳承。反觀台灣,三十年就算老公司了,而且通常欠缺將資源與能力承傳下去。

多年來李東樵一直秉持「摸著石頭過河」的心情,勇於做各種嘗試,最終成功地建構了「以專業分工承先啟後的合夥人平台」。這樣的平台可以不斷地從核心往外擴散,而且可以永續經營承傳。

這一創舉,打破了建築產業絕不分享專業祕密的傳統文化,樹立令業界嘖嘖稱奇的新典範。很多同業及前輩紛紛前來請益,李東樵也都樂於分享。無私分享、承傳經驗,這是他的最高原則。


原東聯合建築師事務所的作品──五福建設「涵菲館」。原東聯合建築師事務所提供

 


原東聯合建築師事務所的作品──四季開發「香頌」。原東聯合建築師事務所提供

 


原東聯合建築師事務所的作品──龍天建設「一品苑」。原東聯合建築師事務所提供

 

上銘建設-雙鼎。原東聯合建築師事務所提供

 

理性與感性並重
成就多贏燦爛人生

李東樵深知,一位新的建築師想要自行創業難度相當大,尤其建築業需要很多專業分工配合,而且建築師肩上還得承擔住戶生命財產安全的重責大任。所以當年輕的建築師來到這個專業平台,李東樵會精心準備很多專業課程的教案,親自輔導,不但把know-how教會同仁,也採教學相長的開放心態。

正因為這些作法與態度,更能激發出團隊的強大潛力,他舉例,原本須要花兩個小時才能整理好的資料表,團隊卻整理出一套公式,五分鐘內就可以把表做出來。李東樵開心直呼:「這是不可想像、嚇死人的爆發力!」

一個觀念決定方向,李東樵發現這個團隊已經擁有不斷自我進化與提升的循環力。團隊成員都擁有積極開朗的人生觀並對生活與工作充滿熱情。這些都是李東樵始料未及的最大收穫與成就感。

當得知有夥伴不幸罹患癌症,卻因為怕拖累團隊想悄悄離去時。李東樵體悟到平台必須要成為夥伴們的最大後盾,便積極成立「永續發展基金」,為面對急難的夥伴提供安心依靠的港灣;團隊其他的成員們,也主動積極地分攤工作與陪伴。

「溫馨如家人般的團隊」,這對原東聯合建築師事務所而言並不是口號,而是深植於團隊成員的企業文化與核心價值。他們共同打造一座由理性與專業建構的事業城堡,然後用溫馨與愛去灌溉美麗的花園。在這裡,大家分享合作後成功的喜悅、甜美的果實,也互相扶持並攜手面對困難。

「你若盛開蝴蝶自來,你若精彩天自安排。」李東樵期待每位團隊夥伴們在平台上成就的是亮麗精彩的多贏人生。

 

原東聯合建築師事務所
地址:高雄市鼓山區明倫路48號2樓
電話:07-555-9968
聯絡人:林上立 建築師

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