苏一仲带领大金从No One变成No. 1

担任扶轮社3520总监的苏一仲,号召全体社友捐赠扶轮圆百号捐血车。
和泰兴业提供
第150期
赖宛琳、郑少凡
苏一仲秉持「服务的最终目标,不仅是让客户满意,更要让客户感动,甚至由心里发出一声『WOW』的惊喜,这才是最大的价值。」2011年成立感动服务小组推动「从心出发:Fresh Heart, New Start」运动,建构感动服务的公司文化。

提到「苏一仲」这个名字,或许一般人一时之间还无法意会过来,但若再继续稍加提示──大金空调广告中那位穿着日本和服的达人,想必不少人一定会马上恍然大悟:「哦!原来是他!」

苏一仲,其实就是日本大金空调在台总代理──和泰兴业的董事长。虽然他在广告中的「日本空调大师」形象深植人心,但他可是道地道地的台湾彰化鹿港人。

 

和泰兴业董事长苏一仲秉持着「要做就要做到最好」的态度代理大金空调22年。丹尼尔摄影

 

日本品牌大金空调自和泰兴业代理后,业绩蒸蒸日上,崛起速度令人惊讶。


日本大金空调于1924年成立,迄今已90年。和泰兴业自1992年代理大金空调至今,也即将在台湾迈入第22年。大金空调近年来知名度大开,销售数量稳定成长,年营业额近百亿元规模,2015年更有机会超过120亿。

应属台湾空调界后生晚辈的大金空调,在台湾本土及日本等多家冷气品牌盘踞的蓝海中迅速闯出一片天,今年已72岁的苏一仲可说是功不可没。

 

相信台湾人对这位身穿和服的达人并不陌生,他正是日本大金空调台湾代理商──和泰兴业董事长苏一仲。

 

苏一仲设立的和泰环保公益事业基金会举办「大金宝宝端午夏日祭」──公益环保亲子活动。

 

找出特色 董事长亲上火线 

苏一仲首先找出大金空调的差异化,力求走在业界的前端。当别人还在卖窗型冷气,大金就开始卖分离式冷气;当别人转而卖分离式冷气,大金就已经开始卖起变频冷气。

此外,他又决定砸下大钱拍广告打响知名度,并且亲自出马担任代言人,将大金空调与日本传统文化如相扑、围棋意象结合,塑造日本正统文化的形象,加上朗朗上口的标语,突显出大金领导品牌的地位。

近来年,台湾政府针对本土家电节能品牌实行购买补助计划,大金空调因为不属于本土品牌而无法申请,苏一仲胸有成竹:「山不转路转,路不转人转。补助计划申请手续繁复,我们免申请,直接优惠折价,并领先业界,延长保固至七年,跟它拚啦!」表面上看似迫于无奈,但背后其实是苏一仲对于企业积极经营的坚持。

苏一仲讲起话来,引经据典、妙趣横生,信手就捻来一句《周易》的内容:「穷则变,变则通,通则久!久则又穷,这是一种循环!」

他认为,外在事物发生变化,一般人却因以前产生的一些习惯而不去改变,所以又会变「穷」。因此必须未穷先变、未雨绸缪,甚么事情都要先想在前。他认为企业经营,「没有最好的,只有更好的。」

苏一仲主张把基本功练扎实,产品不管在质量、价格,或是硬件、软件设备等,都得具备水平。但是,这些基本指标随着外在环境的起伏,都有可能受到挑战,「你有的,别人(竞争对手)也会有;你好,别人(竞争对手)可能比你更好。」

在与属下开会过程中,苏一仲秉持着「要做就要做到最好」的态度,从广告的字体大小、图案配色等,无一不和营销部的成员详加讨论研究。有时他的意见还是会被部属反驳。面对这样的情况,苏一仲只是浅浅一笑说:「你看,他们都不听我的话!」

由于老板亲切幽默,公司开会讨论时,气氛总是相当融洽。然而轻松归轻松,做决策时还是相当慎重,苏一仲也从不专断独行,广纳各方想法、投票表示意见后才做出决定。
 

 


大金空调在台湾迅速窜起,最核心的一点是「服务大于营利」理念。图为苏一仲偕同主管于尾牙时向同仁举杯敬酒。

 

 

服务大于营利 创造企业经营王道

苏一仲带领大金空调成为变频冷气领导品牌之一,一路走来施展了无数「苏子兵法」,能够虚心学习、随时创新应用知识,加上与人为善的企业经营信念,应是大金空调一直以来能够走在业界前端最重要的原因。

言谈间不时以幽默风趣的语调讨论对于时事看法,对于「如何维持经营企业的热情」这样的问题,苏一仲马上简明扼要地说出结论:「人生以服务为目的,赚钱就是必然的结果。」因此,大金空调在台湾迅速窜起,除了市场定位、营销手法正确到位以外,最核心的一点是苏一仲逐渐体会到的「服务大于营利」理念。

对于这个关键性经营理念,苏一仲细细解释:「这是一个心态问题,如果我们对工作是谋求一官半职、为了讨生活、为了薪水,做得就会不快乐。所以要转念,转念去想我是在利用冷气机这个平台在服务别人,把节能减碳、静音省电的好东西提供给大家。」苏一仲认为,如果抱着业绩要冲多少的想法与态度的话,表现出来会完全不一样,「因为会患得患失、会急迫,那可能人家就会有防备心,生意自然不好。」

苏一仲认为,推销东西的时候可能会让人觉得面目可憎,但是帮助对方时是慈眉善目,「如果认为自己是在运用所学,满足每个人的需要、提供服务,能买最好,不买也没关系,买卖不成情义在嘛!那时结果可能就不一样!」

2011年8月开始,和泰兴业在台的所有分公司陆续推展「感动服务课程」。虽然「万事起头难」,但课程结束后,苏一仲收到了公司上下许多心得报告。以服务为目的的公司文化,不仅感动和泰兴业的客户,也触动了公司自己内部的员工。

苏一仲举了一个板桥大客户的例子,说明服务的重要。

和泰兴业在与某客户洽谈时,一位竞争对手是该客户的亲戚,关系匪浅,生意因此被竞争对手拿下。但业务团队并不气馁,仍不时拜访、服务该客户,反而是取得生意的竞争对手没有走动得那么勤。

后来,这位客户又有新的案子需要采购冷气,与其关系良好的竞争对手又开出「不管大金开多少价钱,我们就比他便宜」的条件。但此客户感动于和泰兴业即使没有业务关系时仍服务周到,终于决定采用大金的产品。

「施振荣提到企业经营王道,我认为我的就是这个──服务大于营利。」苏一仲用手指轻轻敲着桌面,再次强调服务心态的重要性,这也是和泰兴业继续迈向下一个20年的致胜关键。

而苏一仲总结这段20年的历程时,自豪又感性地说:「回顾整个大金空调的代理故事,简单来说就是我们从no one到somebody,再从someone到number 1。」

(本文整理自《看》2012年第106期「封面故事」)

 

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