本田汽车成功的故事在企业经营上是一段佳话。创办人本田宗一郎是一个性格怪异的人，他与合作伙伴藤泽武夫，能力、个性完全不同，一个负责研发，一个负责销售与经营，各自为政，却又互相依赖、合作无间，将本田汽车从一个乡间小工厂，发展成世界级的大企业。
城邦媒体集团首席执行长何飞鹏认为，合作生意经常以决裂收场，就算勉强维持，也常争执不断。本田与藤泽的案例，绝对与本田宗一郎这种能与自己不同质的人共事的原则有关。「在职场上，绝对不可说出『绝对不与某种人共事』的话，这是不成熟的态度。」
每一件伟大的事都是团队所共同完成的，不是一个人；没有一个人可以完美地完成所有事，都是互补天赋的不足、互相依赖彼此的长处。而TPD思路类型正是建构杰出团队或企业组织的良方（参见表4-1）。
急惊风遇上慢郎中
TPD思路类型中，有两个在行动速度上相反的类型，一个是急惊风的EM型，一个是慢郎中的PE型。这两个类型看似极端，但却是个很好的搭档。
在一家信息业外商公司服务、运用TPD超过年度业绩130%的资深业务经理范永银属于EM型，而他团队的工程师则是PE型。范永银想要将软件销售至某电子业大厂，他接洽了对方协理，带着PE型的工程师向这位协理简介产品，这套软件可以将对方公司原本耗费一天的流程缩短为15分钟。
该协理看完简报后吓一跳，范永银心想：「一定会买了吧！」他交谈间大概知道这位协理是PE型。结束简介后，范永银问了自己的PE工程师：「如果是你，听完这样demo你会不会买？」结果工程师竟然回答：「不会！」
「为甚么？一天变15分钟啊！太扯了吧！」EM型的范永银认为自己一定会赶快买一买，但自家PE型的工程师说：「如果是我，第一，我可能还要再试用一下；第二，我还有其他不同的档案，想试看看是否一样有效果；第三，先帮我教育训练，看看会不会很难用。」
「结果，没想到一个星期之后，协理打电话给我，要求了一、二、三，每个点都跟我们工程师说的一模一样！」但范永银知道对方可能会问甚么，所以早就准备好了充分的答案。
运用TPD有四年多经验，全公司所有员工都进行了声测TPD类型的华致信息总经理王金秋表示：「如果一个项目是开发新客，最好的组成就是EM带头，PE能够补EM的短。EM做出来的简报很简单，把框架生好，PE就会生肉。」
另外，范永银也指出，苹果计算机创办人贾伯斯（Steve Jobs）是PM型，而现任苹果计算机执行长库克（Tim Cook）则是PE型，库克没有贾伯斯那般少见的愿景，但是却有出色的执行力。范永银因此认为：「PM主管配PE下属也相当不错，PM定义趋势、定义方法，PE按表操课。其实PE做、做、做，重复做一百遍，M就会跑出来，逻辑、SOP（标准作业流程）都出来。」
感性遇上理性
TPD思路类型中，有两个和E型思路处于不同极端的类型，一个是缺乏同理心、逻辑很强的PM型，一个是情感丰富、想象力、连结力强的EP型。这两个类型看似对立，有时冲突也很明显，却也正是很好的搭档。
高雄市的北海高尔夫总共有6位员工，老板以及另外一位负责球队服务的小姐是PM型，经理、店长、会计、仓管都是EP。该公司等于是EP跟PM的组合，经理阮淑艳举例说明了这两种类型搭配的好处。
阮淑艳与店长是EP型，两位EP型容易在对客户的报价上有人情束缚，「我们常会觉得这样的报价好像对客人不太好意思、过意不去，这样他们好像没赚，产生妇人之仁。可是，又一定要收那样的价钱才行……」EP型的阮淑艳常常内心天人交战。
后来他们发现，类似这样做不了决定的事情，找PM型的小姐去跟客人做最后的收尾非常好，因为她完全没有这种困扰。「结果收得也不错啊，客人也可以接受。我们两个EP想太多了，但我们改不了，就直接找PM去处理就行。」阮淑艳说道。
从事TPD声测，并开设相关训练课程的爱德恩科技总经理刘维伦也表示：「EP型要带下面的人，我就会建议他找两种人进来──PM跟PE，把细节规划好，多找P型思路的来搭配。EP型本来就很会social（交际），人缘满好，但常会漏细节与执行力，所以需要P型。」
「当然，如果是PM型带头，下面搭配EP型也很棒。因为EP跳脱常轨的想法，反而会让PM觉得『喔，这我没有想过』！」TPD顾问戴士杰补充道。
互补还是不互补？
信息业资深业务范永银认为：「一般来说，哪一型都可以当老板，就像PM、PE、EP、EM型都有当到国家元首的，但他下面一定要有其他型互补。」
不过，不同产业会有些许不同。像是广告公司大部分都需要创意、想象力，因此需要大量的E型思路人才。某知名广告公司全公司都受测后，结果发现整个公司只有两个PE、两个PM，包括总经理与其他人全部都是EP型。「而在某科技代工大厂，基本上EP或EM的，大概都阵亡了。」范永银笑着说道。
无论如何，根据TPD思路类型的特质，还是能够简单地区分出五型的分工，如表4-2。一个伟大、不凡成就的组织或团队，就算产业属性完全偏向某一种思路类型，最好还是有几个不同类型的思路怪咖。
「别看他在团队中格格不入，总有一天你会发现他们的非凡价值。」范永银对TDP的妙用下了脚注。
