看管理
「李小姐，我不是跟你說數字要衝得好看一點嗎？」
「王經理，不是這樣子的吧，客戶的感受比較重要吧！」
「我們部門業績已經連續三個月墊底了耶，很難看吧！」
「可是整體數字來說表現很好啊，…
「報告趙總，我們發現國外有一批便宜的貨，利潤很不錯……」
「賣這批貨只能小賺一筆，長遠來看對公司策略沒甚麼幫助。」
「這、這、這……先賺一筆沒有甚麼問題吧？又不影響長期策略…
「張主任，你到底在忙甚麼東西？」
「報告趙總，今年的商展有很多事情要完成。」
「你都幹到主管了還管甚麼商展，那個讓企劃小妹去弄就好了。」
「小妹資歷尚淺，有很多東西需要我指導。」
「…
「李小姐，妳這份報告寫得真的很糟糕，我希望妳重寫。」
「趙總，怎麼可能，我這一個禮拜以來每天都加班到11點耶！」
「那妳還浪費了公司的水電！」
「……」（你這樣講我真的很難過耶！我真的有這麼糟糕嗎…
「張主任，你們的團隊在幹嘛？客戶要的功能為甚麼都不能給？」
「王經理，我才覺得莫名其妙，明明公司系統就沒有這些功能，你為甚麼要承諾客戶？」
「老張，所以你註定當不了業務嘛！…
腦型人的行為症候群
著眼永恆，思考長遠
堅守價值，指引生活
線性分析，客觀抽離
專注磨練，臻至完美
公平對待，一視同仁
專注精準，有所取捨
「腦型」人無論在世界上哪一個國家都算是罕見，…
「林總經理，您還記得兩年前和外商一位吳先生開會的內容嗎？」
「不記得了……」
「您也真是貴人多忘事！」
「不是這樣的，我有印象這位吳先生似乎不太誠實，所以就覺得不需要再花心力在他身上，如此而已…
「林總經理，你難道不覺得小李看起來很討厭嗎？為何還要重用他？」
「我認為，能力跟一個人的長相沒有關係。」
「我就沒辦法，我覺得那種勢利眼的人在一起很難相處！」
「我的態度是，…
「林先生，我都不知道您的吉他彈得這麼好？」
「沒有，我覺得還不夠好。」
「您彈了幾年了？」
「我已經練20年了，只學會一種指法。」
「您太謙虛了！20年的功力果然不同凡響。」
「哪裡，…
「只要採用我們的ERP系統，您的業績成長就可達到125%。」
「等一等，我覺得應該退一步來思考這個問題。」
「退一步？（都已經要簽約了還退到哪裡去啊？）」
「我不知道你是怎麼得出這個結論的，…
「林先生，為甚麼你到了40歲才結婚呢？是因為不想要家庭嗎？」
「完全不是，我其實跟一些人積極交往過。」
「那為甚麼沒有結果？」
「因為這些人似乎都有些我無法接受的地方。」
「那你現在的妻子呢？」
「…
「林先生，您對於我們一起合資成立新公司有甚麼想法？」
「我認為，公司最重要的就是先建立價值觀。」
「價值觀，不就是賺錢嗎？」
「我認為我們應該要花時間釐清這一點，否則很難繼續下去。」
「…