看管理
「小王，上次叫你提的那個計畫有變，請你照這樣修改，下午給我。」
「……」
「怎麼不回答？有困難嗎？」
「不是，我在思考要怎麼修改。」
「那你下午交的出來嗎？」
「……」
「怎麼又不講話了！？」
「…
「老闆這次把業績排名公布出來，辦公室氣氛都變得怪怪的。」「怪怪的？你不覺得這樣很能刺激鬥志嗎？」「才不會呢！大家都是好同事，硬要分高下不是很尷尬嗎？」「我倒覺得知道自己只差兩步就是第一名，…
「你上次提案的那份投影片寫得不錯，可以給我嗎？」
「哇，那是好久以前的事情了，我找一下。」
兩小時後，「你怎麼這麼久還沒給我啊？平常的你不是動作很快嗎？」
「我早就不知道丟到哪兒去了，…
「慘了，迷路了，我得趕快走出這個鬼地方。」
「喂喂喂，等我一下啦，你走那麼快幹嘛？」
「你跟不上就慢慢走，沒關係啦！」
「自己一個人沒頭沒腦的亂竄幹嘛呀？等我開一下導航不行嗎？很奇怪耶你？」
「咦，…
「這兩次我去客戶那邊提案都被打槍，真不知道為甚麼？」
「喔，一定是你準備不足吧，提案之前先演練過就不會這樣啦！」
「你這人講話很討厭耶！」
「咦，我只是要給你建議啊？」
「我不是不知道為甚麼會被打槍…
「這邊的市場一直推展不開，你有甚麼想法？」
「唉呀，這還不簡單，你就先這樣、再那樣，最後再這樣一下，就通通搞定啦！」
「有這麼簡單嗎？」
您的周遭是否有這種容易把事情簡化思考的人呢？…
「嘿，聽說某某管理大師又出新作品了耶！」
「真的假的？我去網路上看看！」
隔天上班時──
「哇！你看起來沒睡飽的樣子，發生了甚麼事？」
「你昨天跟我說大師出書了，我上網一看，標題超級吸引人，…
如果您是本專欄的忠實觀眾，您應該會發現，前面六篇所述的六種面相，似乎並非描述六種不同性格的人，而是重複出現在某一位的身上。
根據我們的研究觀察，通常這六種行為都是成群出現。雖然這些特質並非疾病，…
「老師！老師！」
「有甚麼事情嗎？」
「您剛才講得好有道理喔，我還有好多問題想問。」
「謝謝，不過我要去趕車了。」
「那……那我可以在臉書上加你當好友嗎？」
＊＊＊
覺得自己有些課程學習起來趣味盎然…
「今天的專題演講好精彩喔！那個講師講的故事實在太有趣了！」
「是啊，不過你怎麼有空來聽呢？」
「我聽說是這麼有名的人要來公司演講，當然不可以錯過啊！」
「我的意思是說，你負責的專案不是明天到期嗎？…
「你這樣子做，客戶會不高興吧？」「你又不是客戶，你怎麼知道他高不高興？」
「這──」（我就是知道啊，還需要理由嗎？）
您是否常常聽見上述的對話，或者您根本就是那位啞口無言的人？…