這本《讓你的脆弱，成就你的強大》的作者柯隆納（Jerry Colonna），是主管教練暨領導力發展公司「Reboot.io」執行長兼共同創辦人。在投入教練生涯前，他曾於1996年與弗雷德‧威爾森（Fred Wilson）共同創辦創投公司Flatiron Partners，該公司是紐約最成功的新創投資案例。後來柯隆納又加入並成為摩根大通（JPMorgan Chase）旗下私募股權投資公司──摩根大通合夥人公司（JPMorgan Partners，JPMP）的合夥人。
柯隆納曾競逐於金錢遊戲，因投資失利而情緒崩潰。在尋求自我療癒的過程中，他發現看似毫無來由的非理性情緒與行為表現，很可能肇因於童年時期殘留下的恐懼。
柯隆納分享了他十分私密的個人經驗，細訴他童年受創的過往是如何形成他深埋心底的價值觀，這些大多數人都拒絕面對的脆弱、令人絕望至極的點點滴滴，但柯隆納分享只要勇敢的、毫不遮掩地展露內心，會在過程中發現生命的寶藏，讓自己成為更好的人──一個堅強又慈悲善待自己與他人的人。
從第177期開始，《看》雜誌編輯部與多家出版社合作，為讀者精選好書，經授權後以小篇文章形式，供讀者吸收好書精華。以下內容摘自原書，文中第一人稱為原書作者，部分小標為編者所加。
書名：讓你的脆弱，成就你的強大：重整創業路上的情緒包袱，成為更堅韌的領導者
作者：傑瑞．科隆納（Jerry Colonna）
譯者：溫力秦
出版社：寶鼎出版
類別：商業理財、心理勵志、個人成長、領導
出版日期：2020年8月5日
說到密勒日巴（Milarepa）這位偉大的佛教徒和導師，他有一個故事。據說有一天他離開打坐的洞窟去找木柴，回來時發現山洞裡全都是魔鬼。我個人喜歡把這些魔鬼想像成小蝙蝠，在洞裡飛來飛去，惹人心煩。
密勒日巴不知如何是好，他揮著手臂，試圖把魔鬼趕出山洞，這樣才能繼續平靜地打坐。但是魔鬼賴著不走，反而愈聚愈多。密勒日巴學聰明了，他自言自語地說：「不如我來教教他們來自佛陀的教導──佛法（dharma）吧。」那些魔鬼聽了之後全都靜止不動。不過密勒日巴發現，魔鬼雖然靜下來了，但沒有離開山洞，數量還是一樣多。
密勒日巴又學得更聰明、變得更成熟一點，他問魔鬼：「你們來這裡是要教導我什麼呢？」結果魔鬼竟一隻接著一隻消失了。
密勒日巴非常歡喜，準備繼續打坐，但這時他發現還有一隻魔鬼沒有離開，這隻全身毛茸茸的巨大魔鬼，張著大大的綠色眼珠子，露出血淋淋的尖牙，令人毛骨悚然。不過儘管密勒日巴害怕得全身顫抖，他還是將頭伸進魔鬼的嘴巴裡，對魔鬼說：「如果你想的話就吃掉我吧。」一講完，魔鬼便消失得無影無蹤。
向折磨你和組織的魔鬼棄械投降，未必就表示你可以丟開管理職責。你依然肩負著處理現實狀況的責任；換句話說，你還是必須有強壯牢靠的背，知道自己哪裡做錯。
在某些情況中，所謂的魔鬼指的是對公司有錯誤的憧憬，艾力克斯的新創公司便是例子。魔鬼也有可能是用錯人，或者指的是自身缺點，例如死不認錯。
不過，無論是何種狀況，容許徘徊不去的魔鬼把你吃掉──坦然面對自己就是製造問題的共犯，別繼續在沒有意義的自我鞭笞裡墮落──可以讓坩堝變得更熱。溫度得夠熱才能鍊金。
我想起一位執行長客戶，她和另一位公司創辦人的身體都出了毛病，除了偏頭痛之外，胃也出問題。不過最麻煩的還是他們兩位吵得沒完沒了。他們之間的爭執愈演愈烈，甚至到了彼此都無法忍受待在同個空間的地步，連我看了都火冒三丈。某次深夜我跟這位客戶通電話，我請她暫且別去管她的共同創辦人是對還是錯。當時我沮喪地對著電話大吼：「我不在乎誰對誰錯，我們只要去看你應該從這件事上學到什麼教訓就好！」
接下來是一段很長的靜默。我心想：「好極了，我把她逼過頭了，都怪我那些怪力亂神的『痛苦教訓』屁話。」可是就在這個時候，鍊金魔法出現了。我客戶打開了心房，將頭伸進魔鬼的嘴巴裡。
她開口道：「我真的很不好意思承認，但我知道自己是討厭鬼，因為我必須每一件事情都做對，雖然我也知道這樣不好，但就是停不下來。」
有了她的表述，我們便有著手的方向。我又問了幾個問題，鞭策她繼續思考下去：從你的行為表現上來看，你相信的真理是什麼？你有什麼價值觀？你想建立什麼模樣的公司？你想成為什麼樣子的成人？
我用一種非常不像教練的口氣，粗魯地問她：「為什麼要這樣？為什麼你絕對不能犯錯？」
她呼出一口長長的氣，像嘆息一樣。「因為如果我錯的話，我父親會宰了我。」她的眼淚隨之滑落，啜泣聲聽起來令人心疼。「我一直都很沒有安全感，每天到了晚餐時間我都得證明自己出類拔萃，因為父親會在餐桌上盤問我白天的事情和我做過的每一個決定，所以我早就學會唯一的生存之道就是絕對不能犯錯。」
接下來幾週，我們為了保護她不能犯錯的需求，非常謹慎地修改她跟共同創辦人的應對方式。對這位執行長來說，她的坩堝淬鍊就是面對自己的羞愧，誠實接納一直以來的自己。因此，她必須選擇自己想怎麼管理公司、想為哪種公司打拚，還有她想成為什麼樣的領導者。
我們把頭伸進最駭人的魔鬼嘴巴裡──也就是人生中的現實，砥礪出最真實的自我。唯有面對自身的恐懼、偏見、熱情，才能把那股湧出攻擊性、迷惘和掙扎的能量加以轉換。
我年輕時經常向塞爾斯博士訴苦我做主管的恐懼。結果她問了我一連串令我大為光火的問題，逼得我終於承認是我自己對成功的信念在作祟。後來我也坦承，除非我像比爾‧蓋茲那樣成功，不然我永遠不會滿意。
許多年輕領導者都有毫不客氣地拿自己跟知名領導者比較的問題，比方說比爾‧蓋茲，甚至是更具爭議性的賈伯斯（Steve Jobs）。
幾年前，Fog Creek Software、Trello及Stack Exchange等公司的共同創辦人周思博（Joel Spolsky）就曾正面抨擊這種「賈伯斯問題」。
「沒錯，你說得對，」他曾寫道，賈伯斯確實創造了人類史上最成功的公司，不過他「……也是個專制獨裁、用命令和恐懼來治理公司的混蛋。」他又指出，但重點在於「你不是賈伯斯」。意思是說，你不像賈伯斯那麼聰明。但沒關係，更重要的是你其實不必像賈伯斯也能成功。
我，也不是比爾‧蓋茲—真正的重點是我不必成為比爾‧蓋茲。的確如此，我常常想到耶穌的教導，那段話出自諾斯底派福音書（Gnostic Gospels）較不為人知的聖多馬福音（the Gospel of Saint Thomas）：「如果你展露你的內心，你的內心會拯救你。如果不展露你的內心，你的內心會摧毀你。」
耶穌教導世人這個真理：展露你天生的自我是你唯一的選擇，如此才不會毀掉自己。煉出自我，便是最終的魔法作用和領導力的充分展現。
從以上種種概念當中，我解讀出一個恆久不變的智慧：人應該認識自己和自身的信念並加以實踐。我們若想熬過坩堝的淬鍊，就必須培養反省能力，將身為領導者的日常痛苦轉化為一次又一次的教訓。我接觸過的每一種智慧傳統，都是在講一樣的東西：人必須往內看。
誠如我的詩人朋友帕德雷‧圖瑪所言：「跟你自身的故事打個招呼吧！」
「即便現在凌晨三點也要馬上行動、立刻回覆郵件，不然公司會垮掉」這種狂熱錯亂的心態，往往就是阻擋你找出自我的最大障礙，因為這種態度絕對不是成為你自己的正確做法。
（以上取材自《讓你的脆弱，成就你的強大》第2章〈戰士的坩堝淬鍊〉第93頁～第99頁）
