給年輕人的職涯瞭望台
當我有機會訪談已經畢業，並在職場工作過一段時間的年輕人時，總喜歡問一個問題：「如果讓你的大學生活重來一次，你最想要改變的是甚麼？」在我的經驗裡面，最常聽到的一個答案是：「…
從《台灣霹靂火》開始，這幾年陸續出現一些類似型態的人氣本土連續劇。這些連續劇既然能夠收視長紅，當然有其魅力所在。不過，我對於這些連續劇裡面的一個重要元素始終覺得很難接受，那就是：…
不管問雇主或員工，職場中最重要的就業能力是甚麼？「表達溝通能力」肯定名列前三名之一。不過，「不知道怎樣跟別人有效溝通」，偏偏也是許多職場新鮮人最容易感到棘手的問題。
要跟別人溝通好，…
「穩定可靠」是雇主會給予高度評價的核心能力，也是他們在評估一個職場新鮮人的未來發展性時，會非常留意觀察的特質。
在「穩定可靠」上的建議
原因不難理解。想一想，如果你買了一隻新手機或一台新電腦，…
對於還在學的年輕人而言，最焦慮的事情可能是「我是不是能順利找到工作」？但是當我們詢問畢業幾年後的年輕人，他們從校園到職場的這一段歷程當中，印象最深刻的事情是甚麼，得到的答案通常都不會是「求職甘苦談…
我們在上一次的專欄當中介紹完職涯規劃的第四個步驟，也就是「求職與自我行銷」的部分。在這一次的專欄裡面，我們要來介紹第五個步驟，也就是正式進入職場工作，特別是要如何適應與勝任你的第一年工作。…
寫履歷表說難不難──只要在Google搜尋打入「履歷表」、「範例」、「格式」幾個關鍵字，就會跑出一堆別人已經建好的現成「模版」（Template）可供下載使用；寫履歷表說簡單也不簡單──…
近兩個月以來，一波接著一波的金融風暴震撼世界經濟，而對於這半年以來，表現一直不符社會預期的台灣經濟而言，這些國際衝擊無異於雪上加霜。眼見得景氣衰退已經不只是「山雨欲來風滿樓」，而是頭上雷電交加，…
職涯規劃的重要目的，當然就是要找到自己的理想職業；而要達到這個目的，就不只需要能夠在現實就業市場中找到適合自己的工作，而且還要有能力把自己成功推銷出去。
在這一期的專欄當中，…
不少人可能都有類似的經驗：下決心不難，做規劃也不難，至於能不能真正實踐，那就是另一回事了。
生涯規劃需要「控管」
在職涯發展上面，「規劃不難，實踐難」的確可能成為一個麻煩問題。原因很簡單：…
要理解我們可以如何比較有系統、有條理地進行職涯決策，一個不錯的方法是：想一想，我們是如何進行每天都要做的一個決策──出門以後，往哪裡去？
如何進行職涯決策？
這麼說好了，…
在這一系列文章的前面六篇中，我們根據加拿大滑鐵盧（Waterloo）大學提供的線上職涯規劃手冊，介紹了職涯規劃六步驟──自我評估、研究職業、進行決策、建立網絡與聯繫、進入工作、評估與修正──…