虛擬企業
【前情提要】經過了從早上到下午的OST，東科的員工跨部門、跨階層地交流了各種想法，接下來要進入「想法轉換為行動」的階段了。
歐教授看了看現場熱烈的討論情況，又看了看手錶，然後請大家把注意力集中到中間…
【前情提要】為了應對西奇媒體集團對東科的攻擊，趙董事長召開了一次OST討論會。歐教授介紹完OST的原則之後，大家腦袋裡充滿了問號。
東科媒體集團OST活動時間表
8:00～8:30 OST介紹…
本期登場人物：*歐克順（大學企管系教授）
趙東董事長的高中同學。台灣最早引進OST的其中一位教授。曾輔導多個企業用自己員工的智慧突破困境。
*趙東（東科媒體集團董事長兼總裁）…
本期登場人物：
趙東（東科媒體集團董事長兼總裁）
於高科技產業創業，最終跨足媒體業的領袖型人物。
50幾歲但看起來像70歲。
Cindy（東科媒體集團發言人）
威斯康辛大學媒體碩士。…
最近《東科時報》內部引起了一陣大騷動。
一向游刃有餘的《東科時報》竟然破例地在週日召開了緊急會議。
會議室中一片愁雲慘霧，業務副總James和業務經理周大衛一臉凝重地看著投影機打出來的銷售數字。…
「甚麼！又沒有效了！這不就又白做了！？」接到品管組組長惠芳的電話後，好脾氣的阿同伯竟然開始大聲嚷嚷。
坐在公司專為寫程式人員所設立的咖啡廳中，窗外是最能讓人放鬆心情的遠眺風景。…
東科媒體的網站上，每個影片、每段聲音、每篇新聞，都有一個評分和評語的選項。現代人實在太忙碌，看新聞都來不及了，這些評分、評語，更是很少人去理會。
網友的評分和評語，說重要好像也不太重要，在東科集團裡…
23. 刻板印象
「換了位子，不止要換腦袋，還要換對待。」
Sandy在她那本牛皮封面有著典雅燙金字體的筆記本上，用優美的筆跡寫下這段提醒自己的句子。
這是Sandy當上訓練組組長之後的感想。…
22. 能者過勞
逼近下班的黃昏時段……
「呼！最近的事怎麼老是做不完啊！」阿同伯坐在自己的辦公桌前，揮手擦拭著額頭上的汗珠，喃喃自語著。
前陣子阿同伯的這一組進來了一批新人，為了帶好這群新人，…
20. 後會可期
東科媒體集團5個月前開始的「全民記者」計畫，到今天為止，吸引了5,000名兼職記者加入。記者們每天上傳新聞，拿廣告費。因為幾則熱門八卦新聞，也產生了幾個月入數萬元的幸運記者。…
19. 異曲同工
林世雄（小林）和張曉敏是東科新聞台的廣告業務專員。小林做事比較關注工作流程，曉敏則是很會想行銷點子。主管認為他們的優點可以互相配合，就讓他們一起接觸一個新的電視廣告客戶「…