競爭世代
台灣近年由於通貨膨脹率以及失業率雙雙高掛，人民「痛苦指數」揚升。
1111人力銀行最近的一項調查結果顯示，台灣目前有高達九成七的上班族覺得生活很痛苦。原因為何？在可複選狀況下，受訪者直言首要原因是「薪水太少/薪資凍漲」（64.97%）。其中有五成四的上班族已超過三年薪資「凍漲」，而有七成一的企業主說上半年「完全沒有調薪計畫」。薪資低落已普遍成為上班族最深的痛。另外，痛苦來源的亞軍則是「油價/電價/物價上漲」（59.87%），季軍是「房價飆漲」（35.67%）。根據英國地產顧問公司萊坊（Knight Frank）調查過去五年來的全球房價漲幅，台灣達30.1%，成為全球十大房市漲幅第六高的國家。台灣市井小民想在都會區或衛星城市「安身立命」，大概得二十年不吃不喝才能晉升「有巢氏」。
對於眼前的悲觀市道，年輕世代尤其倍感壓力。因為目前台灣大學畢業生的起薪不過二萬多，物價、房價又高，自己都養不起了，遑論「成家立業」。
在全球化之下，年輕的世代還需面對全球華人甚至所有族裔的競爭。不僅國外優秀人才會進入台灣市場；台灣人想到海外求職，也得和他國人才一拚高下。回想二、三十年前台灣大學生如天之驕子，一畢業就有多個工作可供選擇，真是不可同日而語。
然而，就因如此高度的競爭與高速的市場變化，年輕世代如果實力好又能把握時機，則將擁有前所未有的發展空間。例如網路時代造就了許多年輕巨富，Google創辦人布林（Sergey Brin）與佩吉（Larry Page）、臉書創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg），都是競爭世代的佼佼者。
那麼，台灣的年輕世代，是否也能在這個競爭激烈、人才多如牛毛的商場上勝出？答案當然是肯定的。
「功典資訊」年方35歲的執行長陳傑豪，去年帶領公司成功擊敗IBM、甲骨文等知名跨國企業，成為華碩電腦「客戶關係管理」（CRM）的合作廠商。在台灣眾多科技大老眼中，他是少有的傑出人才。事實上，16歲時赴美就學的陳傑豪，大學時代就開始創業，創辦過兩家軟體公司，不到三十歲時身價就超過上千萬美金。這一頁傳奇便是本期的封面故事。
當然，所謂的成功也可以有不同的角度，不一定要「賺大錢、立大業」。能夠找到屬於自己的存在價值並安之若素，也是一種成功的人生選擇。