為促進花蓮震後復甦，臺中市政府都市發展局與大台中不動產開發商業同業公會等相關團體於6月26日至27日前往花蓮舉辦為期2日參訪考察活動，帶領不動產、建築相關專業人士一起以具體行動支持花蓮。

都發局說明，本次參訪由都發局吳主任秘書信儀、王理事長至亮共同率市府團隊、大台中不動產開發商業同業公會理監事成員、媒體編輯記者共30人。

本次主要參訪行程於由花蓮縣政府建設處簡報震後拆除重建作業及震災應對經驗分享，包含災損建築物之處理機制、危險建物分級協助措施、GIS輔助防救災及整合防災應用等。

另外為了解產業的低碳轉型，本次參訪亦前往亞洲水泥生態園區了解營建產業之轉型策略，如目前研發中的墁砌水泥，透過低碳排的建材幫助建築產業在達成2050淨零碳排的目標，另外也實地探訪亞泥致力於生態復育的蝴蝶、竹節蟲友善生態園區。

本次參訪活動由花蓮縣政府建設處張副處長志豪率縣府團隊接待交流、花蓮縣不動產開發商業同業公會夏理事長貴勇代表公會出席，透過建築相關業務經驗交流，本次參訪讓市府團隊、公會成員了解到災後重建的艱鉅挑戰，也為未來建築相關產業在預防災害方面提出了寶貴的建議和改善措施。

都發局表示，透過花蓮縣政府分享相關震後建築管理與都更危老計畫，除可獲取珍貴經驗外，同時參訪活動亦可響應振興花蓮經濟，送暖到花蓮，並彰顯對花蓮的深厚關懷與支持。

大台中不動產開發公會王至亮理事長表示，這次的交流活動，將盧市長與市府團隊的愛心，及建築業界的專業與關懷，一起帶到花蓮，讓災後花蓮感受到我們的熱心，協力同心建構安全而美好的未來城市。

手搖飲品牌清心福全推出可愛的「貓貓蟲咖波」系列聯名商品，水藍色的咖波為炎炎夏日降溫！除了可愛的咖波，即日起也推出草莓與紅心芭樂系列等新品，唯美浪漫的粉色漸層，與粉絲們對抗酷暑，和咖波一起拍好拍滿。

清心福全與貓貓蟲咖波合作，推出一系列的加購聯名商品，包括潛水布材質製作的保冰溫提袋、帆布刺繡提袋，以及5款超萌的刺繡別針，來店購買任一飲品就能加價把咖波帶回家。刺繡提袋為硬挺的帆布材質，前後都有可愛的咖波造型刺繡，大容量設計，無論是清心福全飲料杯，或恰好瓶都能裝得下。

聯名期間推出多款清爽新品，「粉戀莓莓」以錫蘭紅茶為基底，融入香醇鮮奶與鮮甜草莓果醬，加入Q彈茉莉香綠茶凍，回甘茶韻、厚實乳香，與酸甜草莓完美融合，同時享有多層次的豐富口感。「優多莓莓」以清鮮甜美的草莓熬煮成果醬，搭配優多與錫蘭紅茶，茶香與果香交織。

另外，清心福全也以台灣在地紅心芭樂為主角，推出3款果香新品，除了水果系列，冰冰涼涼的仙草再消暑不過，「黑糖珍珠仙草艾思」在綿密冰沙中加入傳統工法拌炒的黑糖，還有滑順仙草凍及Q彈珍珠，懷舊香氣讓人忍不住一再回味。

搶在秋節送禮旺季，郭元益副總經理郭建偉今(7/1)攜手品牌代言人鳳小岳、時裝品牌APUJAN詹朴，一同發表全新口味「頂級蛋黃酥-AMEDEI巧克力」，並宣布全台首家「現烤服務」分店即將於7月15日在台北車站開幕，口味創新、服務創新，期盼吸引更多蛋黃酥愛好者的青睞。

郭元益為融合東西方文化、結合傳統和創新的品牌，為延續品牌形象，研發的全新口味「頂級蛋黃酥-AMEDEI巧克力」，嚴選有「巧克力界法拉利」之稱的AMEDEI，將義大利精品融入傳統口味豆沙內餡，再包覆台灣在地特調蒸餾紅茶琴酒舒肥30小時以上的紅土醃製蛋黃，融合東西風味，入口奢華誘人。

郭元益頂級蛋黃酥每一顆均由師傅手工擀製，圖為郭元益糕餅師傅親自展示百年傳家27層招牌酥皮製作，與嚴選日本北海道煉瓦小麥麵粉、法國溫泉鹽、日本海藻糖與荷蘭無鹽發酵奶油，創造獨特酥爽口感的美味秘訣。郭元益提供

用料升級，製程升級，研發過程更歷經七次調整，醇黑90%的托斯卡尼莊園巧克力，將為競爭激烈的蛋黃酥市場注入新意。郭建偉特別提到，為了讓頂級蛋黃酥最完美保留到收禮者開箱品嚐的時刻，每一顆都有獨立袋裝，並附上美味還原法。此外，「我們也一直思考如何滿足消費者對現烤現吃的期待」，每年中秋節仍有主顧特地到郭元益士林門市排隊購買限時限量的現烤商品，看好台北車站的交通與人流，郭元益特別規劃現烤服務櫃台，每日提供3項由師傅親自手作的現烤招牌酥皮系列，開出品牌第一家全年供應現烤服務分店，呼應158年前一根扁擔起家的傳統。

品牌代言人鳳小岳出席揭曉年度新口味，現場品嚐也為之驚艷。鳳小岳透露自己是今年頂級蛋黃酥-AMEDEI巧克力的新品試吃員之一，第一次試吃就非常喜歡，過程中研發團隊精益求精，不斷測試比例與配方，將巧克力風味堆疊得更加濃郁，最終版本更是甜而不膩，鳳小岳也感性表示：「每一年都因郭元益的新口味讓生活充滿情調。」

陪伴度過每年中秋節的郭元益，準備超過四十款禮盒，價位帶從300元到1800元不等，希望送禮的人可以依據口味與價位，及友善素食，在不同時機與場合，挑選最適合傳遞心意的中秋伴手禮。

美國總統大選首場辯論會在剛剛結束，但民主黨的計劃，看來宣告失敗。

這場由拜登競選團隊提出、CNN主辦的首場電視辯論會，原本拜登團隊目的是希望減輕外界對於拜登年紀過高、智力退化以及口語表達能力的疑慮，重振選民信心。

所以從CNN主辦的規則以及辯論題目設定來看，都可以看出這場辯論會的目的在協助拜登，或是說，給拜登更多的發揮空間。

但即使在這樣的情況下，拜登的表現還是不如預期，而且據說已經引起民主黨人的恐慌。

➣拜登聲音沙啞口齒不清 幕僚解釋：感冒

CNN設定辯論時間只有90分鐘，而且沒有發言的人麥克風會被靜音，這都是為了避免川普像上屆辯論一樣，不斷打斷並在拜登發言時插話，導致拜登到後面節奏被打亂、胡言亂語。

為了避免辯論者分心，CNN也拒絕觀眾進場，甚至還禁止記者進入採訪，引發記者協會的抗議。

回到辯論現場，剛開始川普和拜登兩個人就展現完全不同的風格。

川普言詞犀利、口條清晰，反觀拜登聲音非常沙啞、口齒不清且有氣無力，跟年初在發表國情咨文那鏗鏘有力的表現天差地遠。

雖然事後民主黨解釋拜登是因為感冒，可是拜登在辯論會開始前已經在大衛營閉關很多天了，怎麼會在這個時候感冒呢？

許多人認為這只是民主黨替拜登解釋的藉口，至於拜登的副手賀錦麗則為他緩頰，說是因為拜登比較「慢熱」，還希望大家不要聚焦辯論的表現，應該多看看拜登的政績。

(怎麼有種媽媽為兒子說話的感覺XD)

➣經濟是誰搞爛的？雙方互相指責

一開始，雙方針對經濟議題有激烈的言詞攻防，這其實是很關鍵的提問開場，因為大部分選民都非常不滿意拜登在經濟政策的表現。拜登對此解釋為是因為通貨膨脹的關係，而且他說都是在忙著接手「川普留下來的爛攤子」，把這個鍋甩給前任總統。

川普則反擊說在他執政期間，甚至是疫情之前，美國的經濟是全世界最好的，反怪拜登搞砸了他努力的一切，雙方針對到底誰把經濟搞砸又唇槍舌戰了一番。

但在這交鋒過程中，拜登講話一直結巴，甚至有點語無倫次，還被川普嗆說「我根本聽不懂你在說什麼」。更讓人尷尬的是，拜登在為他的就業政策辯護時還口誤，原本是要說我們擊敗了COVID，但是他說錯，說成我們最後擊敗了醫療保險。

➣從俄烏問題到墮胎和非法移民 兩邊抓住機會猛戳痛處

國際外交的部分，拜登不斷攻擊川普曾說過退出北約的言論，說這樣的做法只會讓俄羅斯更加囂張， 並以川普跟普丁的好交情，來質疑他有沒有能力解決俄烏問題。川普則回擊說，如果由他來解決的話，在他就職前就會讓戰爭停止。不過拜登始終抓著北約一事攻擊川普，並且強調如果讓川普當選，俄烏戰爭肯定會繼續擴大到歐洲其他地區。

拜登還舉先前在美國引發大規模抗議、禁止女性墮胎的「羅訴韋德案釋憲案」來質問川普，認為川普大選後會擴大墮胎限制。川普解釋他不會阻止民眾取得墮胎藥物，並且支持將性侵、亂倫和危及母親等情況排除在墮胎禁令之外，他只是把是否禁止墮胎的決策權交由各州決定，並沒有完全限制女性的墮胎自由。

此時川普將計就計，殺得拜登措手不及，嗆說為什麼會有那麼多女生被強姦懷孕必須墮胎，就是因為拜登放任非法移民進入美國，導致出現各種犯罪問題。

美國這幾年過度寬鬆的移民政策讓越來越多非法移民進入美國境內，造成治安、就業等問題，這也是美國選民在今年最關心的議題之一。雖然拜登立刻回擊這個說法太過誇張，可不得不說川普這招非常聰明，直接把議題焦點（墮胎）從自己的痛處轉到拜登的痛處（移民）。

➣罵川普是罪犯仍救不了選情 拜登辯論後民主黨陷入恐慌

辯論的後半段主要聚焦在針對川普的提問，例如會不會接受選舉結果，暗指因為他上次不認輸，導致發生國會山莊暴動事件，以及針對川普前陣子被定罪的封口費案進行質問。川普當下表示如果是一場公平合法的選舉，他當然會接受，但拜登還是一直酸說川普只是個輸不起的人。

有趣的是，在這個時候，拜登的表現慢慢恢復正常，感覺有備而來，用詞較犀利、口齒清晰，不停嗆說川普是一個「罪犯」，根本沒資格參選公職，嘗試讓選民回想起，川普是如何不適任。

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綜觀來說，這次CNN辯論會兩個人表現都持平，川普看來有比較克制收斂他侵略性的言詞和肢體語言，也沒有脫稿演出。拜登則是跟大家預想的差不多，口條跟反應雖然都不如川普，但也沒有嚴重失言。

不過民主黨人似乎對這樣的表現非常不滿意，據說辯論剛結束就馬上傳出風聲，考慮陣前換將派別人參選總統。

一位民主黨內部人士在辯論後表示：「我們的恐慌程度比我想像的還要高。」

有個自稱是華爾街金主的人出來說：「我不確定目前是否還有其他選擇，但如果有機會改變情勢的話，那就趁現在改變吧。」

但從現實面來說，這樣的操作應該是不可能的，選舉只剩下四個多月， 這時候換人等於宣告輸了這場大選。

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這場辯論會最可惜的是，雖然在一些比較尖銳、意識形態的問題上，有讓雙方闡述自己的觀點。但在國際外交政策卻只談到兩個部分，也就是俄烏和以哈戰爭，而沒有對台海問題或亞太地區多做討論。

美國總統這個職位對全球局勢都至關重要，尤其中國因素更不可能忽略，為什麼要特地避開這部分呢？ 如果就外界盛傳川普不會保衛台灣的話，這對拜登來說不是一個很好的送分題嗎？

下一場辯論會在九月舉行，由美國廣播公司（ABC）主辦，期待到時候雙方會針對亞太地區有更明確的表態和論述。

中國又發生外國人遇襲事件。

6月24日下午，蘇州市一對日本籍母子在等校車時，被一名中國籍男子持刀刺傷，消息驚動全日本，推特上滿滿的日文討論串。

​這對母子是在早上等校車要去日本學校的時候突然被攻擊，被攻擊的孩子據說只有3歲，所幸兩人只受到輕傷，沒有生命危險，孩子還在住院觀察，母親已經出院。

​可怕的是，男子在刺傷母子後，還試圖衝進校車內繼續行兇，是一位中國籍的校車人員奮力阻擋才沒有造成更多傷亡，但這位勇敢的女職員身受重傷，目前情況不太樂觀，還在搶救中。

​持刀男子在現場就被警察制伏，據說今年52歲，是近期從外地來蘇州的無業人士，行兇動機不明。

​蘇州因有大量日企投資，日本人很多，且事發地附近屬於日本人聚居區域，事件發生後當地日本人學校宣布緊急停課，日本駐中大使館也呼籲全國日本僑民注意安全。

​就在兩週前，東北吉林才發生四名美國大學講師在公園裡被男子持刀襲擊的事件。當時中國外交部發言人林劍說這是「偶發事件」。

​日本人遇刺後，另一位中國外交部發言人毛寧依然再次強調，這是一個「偶發事件」，她說：「類似這樣的偶發事件，在世界上任何國家都有可能發生。」

​毛寧甚至還說：「中國是世界上最安全的國家之一，我們始終歡迎外國人來中國。」

​但若是仔細觀察最近的中國新聞，會發現這類的襲擊事件，好像並非如同中共所說的，那麼「偶發」。

​除了吉林美國教師被刺以外，上周上海地鐵才發生男子持刀傷人事件，造成3人受傷。雲南省5月發生多名凶手闖進醫院隨機砍人，導致2人死亡、21人受傷。中國江西省貴溪市一所小學也發生類似事件，有2人死亡，10人受傷。

​整個社會彌漫著暴戾之氣，中共長年炒作仇外情緒和對人民灌輸扭曲民族主義，導致人人充滿鬥性、惡意。從刺傷病人，到外國人，現在連外國人的孩子都敢下殺手，而且這樣的事情以後恐怕只會越來越多。

​為什麼我會這樣說？

​看看日本母子遇刺事件新聞底下，那一大片叫好的留言。中國網友瘋狂讚揚該男「殺得好」，稱他是「熱血男兒」、「民族英雄」，高喊今晚加菜慶祝，還有人懷疑這是日本人自導自演。

​不禁想到日本前首相安倍晉三遇刺後，中國某高中的運動會開幕儀式上，學生把遇刺現場拿來當作笑鬧劇目，更誇張的是現場師生還一片鼓掌叫好。

​還有前陣子某網紅跑到日本靖國神社前撒尿，賺取大筆流量後，還得到中國外交部發言人的公開支持。到現在，這位網紅還能拿這件事當紅利繼續開直播賺錢。

再到近期一個月兩起針對外國人的無差別攻擊事件。

可見中共的仇恨教育，正讓這些以往只發生在網路的口水戰逐漸升級，變成現在只要符合中共所謂的「民族大義」，就可以任意對他人施暴，完全不用在乎他人權益。

當中共一面把西方國家和日本當作敵人，大肆攻擊和抹黑，操弄民族主義來掩蓋自身的執政失靈，同時卻又不斷鼓勵外資前來挹注經濟，希望更多外國人來中國居住投資。一旦發生衝突，該負最大責任的是誰？

​中共若再繼續玩火，恐怕真的會誕生下一個義和團。當年，義和團之亂最終引發八國聯軍，加速清朝走向滅亡。

又到了夏季宜蘭三星上將梨上市的季節，三星地區農會特別以上將梨結合在地好茶，舉辦「梨饗茶香，揪梨來𨑨迌產業活動季」，活動從今日（27）持續到8月31日，邀請全國朋友來宜蘭吃上將梨、喝好茶。

縣長林姿妙到場支持並表示，宜蘭水土純淨、低汙染，梨子太熱、太冷都不行，唯獨三星天時地利人和，種出果粒大、甜度高的梨子，種植面積約44公頃，占全縣的8成。主要品種為豐水梨占56％，國產品種幸水梨占24％、甘露梨16％，其他品種則占4％。

三星地區農會總幹事李智遠指出，今年三星地區農會活動豐富，除「食好梨、品好茶」滿額抽獎外，還推出上將梨果園採果體驗、暑期親子旅遊手作食農體驗。

此外，七月預計開幕的「星樂製所」，除了深入介紹在地農特產，未來規劃一系列手作體驗、食農教育、美食分享。今年度產業活動，推出「茶韻梨香」蔥小子手作食農體驗，遊客可以在活動中品嚐上將梨及當季有機茶，還可以把手作「蜜梨塔」、GABA蜜凍飲及GABA茶凍帶回家，好吃又有趣。

此外本年度由三星地區農會辦理第8屆「宜蘭有機茶」分級評鑑活助，也邀集全縣各產茶鄉鎮參與，有機無毒是如今飲食趨勢，大同鄉、三星鄉及冬山鄉等11位具有有機驗證資格之茶農參與分級評鑑活勳。將結合本次活動，將宜蘭縣內好茶推向全國。

縣府農業處表示，即日起至三星青蔥文化館購買上將梨金額達800元或茶葉商品2盒，即可參加抽好禮活動，獎品價值超過6萬元；採果體驗將於7/20、7/21上午10時30分及下午2時舉行共計四場次，詳情請上三星地區農會了解。

追蹤人數近50萬的知名YouTuber阿晉，宣布在台中開設的炸雞店「 Oh!MaMa」將結束營業，令粉絲錯愕。阿晉以遊戲、開箱內容起家，經營頻道10年多，2023年初在台中市逢甲商圈內創立自有品牌「 Oh!MaMa」美式炸雞，後來還開了勤美2店。

6月24日晚間阿晉發布影片「夢想結束，炸雞店要結束了」，於影片中解釋，由於自己不擅經營，把管理工作交給營運人。今年2月得知公司有巨額債務，且營運人私自墊付200萬元，並且要求股東們支付。阿晉雖嘗試解決問題，未能找到新的投資方或解決方案，也影響自己的YouTube頻道更新。無奈之下只能宣布結束營業，並在影片中哽咽表示，自己已無法繼續支撐，但希望粉絲不要擔心，他會努力撐過難關。

資深財會專家財報雲觀察並分析，造成該事件的原因，不外乎藝人、網紅為增加業外收入，多數選擇投入一個新興產業，利用自己的流量為事業帶來效益，然而沒有經營經驗，交託給合夥人成為常態，恐將導致經營不善時想補救為時已晚。

面對上述問題，建議業者進行以下緊急處理：

一、確認營業型態為公司或行號

發生事情的第一步，務必要先確認是設立「公司」還是「行號」。若是設立公司會是「有限清償責任」，公司清算完畢，無論債務償還與否，都不會影響到後續的個人財產，但若是合夥設立行號就不一樣了，會是「無限清償責任」，意味著清算時會影響到個人財產。對應到此件事，若是炸雞店是合夥創業的行號，股東們就必須一同支付這200萬元，公司的話則不會。

二、盡速釐清店內帳務

針對營運人私自墊付200萬元，可以在過去的帳務中釐清。從店租、人事、研發、廣告等，計算出固定開銷，一般線下的店面會有行動支付或外送等多種平台進行販售，也都能藉由金流來往，計算出每月營業額多寡，近一步得知店面每月營收狀況，確認營運人說法是否屬實。

三、不論是否參與實際營運，都應掌握公司帳務

不管是投資人、創辦人還是實際營運者，財報雲都會建議務必知曉公司所有帳務。透過每天核對帳務與憑證是否對齊，可以粗步得知帳務是否屬實，且透過每月產生的財務報表，進一步知道公司花費是否多支出、收入是否有增加。就算沒有學過會計，也應學習理解公司帳務。

近年來合夥創業導致拆夥的事件層出不窮，絕大部分都是「沒有實際了解公司帳務」的關係，建議企業主養成記帳的習慣，有效防止帳務不透明的情形發生。且透過穩健的財務報表，幫助企業發現財務異常情況，快速地提出應變措施。若面臨商業危機，也可成為重要的決策與防護機制。

一年一度的芒果季節又來了！炎炎夏日，大口品嘗香甜多汁的芒果，沁涼消暑又開胃。甜點品牌「LADY KELLY」使用台灣在地新鮮芒果，推出期間限定的「芒果塔」及「冰心芒果捲」，絕對是夏日必吃的清爽好滋味，芒果控千萬別錯過。

LADY KELLY嚴選台灣產地直送的新鮮芒果，以酥脆的手工塔皮為基底，搭配手指餅乾，中間餡料除了濃郁的白乳酪卡士達，還有宛若果凍Q嫩的芒果庫利及百香果庫利，一次擁有多層次口感，最上方則是將芒果切成超大塊，一點也不吝嗇地鋪好鋪滿，堆成一座芒果小山，超級過癮，享用芒果塔的同時，還能品嘗到新鮮芒果的馥郁果香及自然酸甜，宛如盛夏果風饗宴。

同樣是季節限定的冰心芒果捲沁涼登場，使用經CAS認證，在地牧場直送的安心雞蛋，嚴選北海道鮮奶油。黃金戚風蛋糕包覆著輕盈綿密的芒果卡士達，搭配清爽香甜的新鮮芒果，口感濕潤滑順、入口即化，與細緻的戚風蛋糕完美結合，更採用減糖配方，吃起來清爽無負擔，冰到冷凍庫之後，還可以享有冰冰涼涼的冰淇淋口感，一種甜點盡享驚喜雙風味。

資誠新世代企業家永續會於2024年6月20日舉行「邁向顛峯 成就永續」論壇，主題為「人才與組織變革：解鎖企業和諧、目標達成、共創多贏的關鍵密碼」，本次論壇籌備團隊包括永續會成員三發地產的鍾鼎晟與遠雄建設的趙洋寬、資誠企管顧問公司執行董事桂竹安及人才與組織變革諮詢服務團隊，帶領永續會成員透過體驗學習與交流，探討企業目標達成的關鍵，並透過MBTI人格測驗，強化職場溝通同理心與促進企業和諧。

桂竹安表示，MBTI人格測驗是以四個向度進行以二分法、多個性格取向排列組合，每個人的性格都會落在四個角度中的不同邊，共有16 種基本人格類型，每一種類型都有其人格特質，例如「主人公ENFJ」的特質是領導能力強大、極具同理心與包容心、性格外向開朗、具有可靠又溫暖的魅力特質；而「提倡者INFJ」的特質是心思細膩，擁有絕佳觀察力完美主義者，會堅定自己的意識與信念，無微不至照顧他人情緒。

桂竹安指出， MBTI在組織中有三個層次的影響，一是向上影響：組織方向和決策制定；二是向下影響：工作氛圍和員工滿意；三是水平影響：團隊合作和組織效能，透過MBTI可以更有效地進行團隊合作、人才管理和組織發展，因為MBTI人格測驗除了可以認識自己，確定個人或職業發展的領域或方向，也能了解團隊人員的多元特質。

資誠新世代企業家永續會榮譽會長周建宏表示，員工是影響企業獲利和長遠發展的關鍵因素，企業必須凝聚員工共識，方能帶領團隊創造更高的價值。透過本次論壇探討MBTI對組織的影響，企業可以更好地理解每個成員的個性特點、找到適當的人做對的事，企業才能長遠發展並為員工營造良好工作氛圍、達到企業和諧、共創多贏的目標。

資誠新世代企業家永續會會長趙文嘉則強調，每個人的特質和能力會隨著環境、工作內容改變，不要輕易為他人貼標籤，而是強化同理心和彼此理解，才是有效提高團隊溝通與工作績效的關鍵。

資誠新世代企業家永續會會員超過兩百人，每季論壇聚焦在企業經營議題，九月份主題鎖定企業考量擴張或進入另一個市場的併購策略。