關於22K
22K，是台灣最流行的新興詞彙之一。
回首2008年，金融海嘯席捲全球，台灣經濟也受到嚴重創傷。政府於是祭出一連串降息、發放消費券、減稅及擴大內需等因應措施；教育部也推動了「大專畢業生至企業職場實習方案」，由各大專院校協助媒合畢業生至企業實習一年，期間薪資訂為每月22,000元（外加勞健保），由教育部給予特別預算補助，也就是後來俗稱的「22K方案」。
此方案實施後遭到多方批評，理由包括：短暫的工作機會並未解決失業與景氣低迷問題、拉低市場薪資水準、政府財政負擔加重、圖利企業等。
原本台灣大學畢業生的起薪，有許多職業是高於「22K」的，但現在幾乎成了大半工作的齊頭式「標準起薪」，使得政府當年在非常時期照顧民眾的美意，如今成了台灣社會新鮮人必須面對的「入門磚」。
根據主計總處5月份公布的最新統計資料顯示，台灣今年首季的實質平均月薪為53,689元，不僅是近四年最低，且比1997年同期的54,812元還少1,123元，媒體直言台灣勞工無限「薪酸」，因為實際賺取的勞動所得還不及16年前。此前，媒體就大幅報導，如果以經常性薪資（主要指本薪與按月給付之固定津貼及績效獎金，即不包括紅利、非按月獎金與津貼，以及非薪資報酬等福利）來看，主計總處今年1月公布的工業及服務業受僱員工每月平均經常性薪資水準是34,395元，低於1999年的34,567元，也就是大家的日常荷包退回14年前。不管怎麼看，總之日子真是「苦哈哈」。有人直言，這和「22K」脫不了干係，至少起了推波助瀾之勢。
如今鳳凰花開，又到了6月的畢業季。今年很特別，因為這是台灣「八年級」大學畢業生進入職場的第一年！他們勢必面對22K的考驗，而實際情勢又是如何？
本期封面故事，就要以「22K」為中心脈絡，探討這個攸關社會新鮮人職涯規劃的重要議題。新鮮人的機會在哪裡？有沒有高薪的好工作？新鮮人自身又該具備甚麼樣的條件，才能在無比競爭的職場中占據優勢？放大一點看，到底是誰把台灣經濟搞砸的？和22K有關嗎？
希望透過本期的封面故事，能讓讀者「看到希望」。